大湾区建设该有何种人才战略 首届粤港澳大湾区人才战略峰会进行深入探讨

（记者 苏海强）深圳在整个粤港澳大湾区将发挥怎样的作用？在大湾区的坐标下来观察，未来有潜力的行业究竟是什么？值得人们重点关注的行业是什么？围绕所有这些问题背后的人才战略问题，昨天，首届粤港澳大湾区人才战略峰会在深圳召开。

粤港澳大湾区拥有诸多明星城市，它是继美国纽约湾区和旧金山湾区、日本东京湾区之后的世界第四大湾区，其GDP总量甚至超过了美国旧金山湾区。2017年，粤港澳大湾区人口达6956.93万，GDP突破10万亿元， GDP总量与韩国持平，是全国经济最活跃的地区，未来的发展具有极大的想象空间。

人才是国家、城市和企业的核心竞争力，大湾区的发展必将带来人才的聚集与裂变。随着大湾区的轮廓日益清晰，一系列面向未来的战略性话题，尤其是各种话题背后的人才战略话题，也渐渐进入人们的视野。

新的发展机遇，新的发展空间，提出了新的发展课题。昨天召开的首届粤港澳大湾区人才战略峰会由深圳市人力资源管理协会主办。峰会上，深圳市社会科学院原院长、现任南方科技大学教授乐正，新加坡国立大学商学院组织与管理系副教授宋照礼，深圳大学特聘教授、澳大利亚国立南澳大学教授沈捷，华为前全球行政服务管理总裁、“全球行政精英联盟”创始人姜晓梅，中兴通讯学院院长胡雪梅等人力资源领域的重量级专家、学者、实业家，围绕“新时代人力资源管理变革与创新”主题，对大湾区人才政策进行了深度解读，对大湾区格局下企业管理何去何从、人才战略的路径选择、人才战略如何布局等问题进行了深入探讨。

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