开通道 宽政策 鼓士气 梅州市出台系列措施保障一线医务防疫人员待遇

●本报记者林丽妙

前线“战疫”，后方保障。新冠肺炎疫情发生后，梅州市人社部门通过待遇激励、聘用入编、职称晋升等系列措施，全力为一线医务防疫人员提供支持保障。据统计，截至3月12日，梅州市人社部门已为30名符合条件的编外医务防疫人员办理了聘用手续。

疫情防控工作开展以来，梅州市广大医务人员不仅在疫情防控一线加班加点，为全市人民生命安全和身体健康保驾护航，还有许多医务人员主动请缨，毅然奔赴“战疫”最前线，向家乡、向湖北、向全国交出了一张可喜的“战疫”成绩单。“"战场"即是"考场"。梅州市及时贯彻落实上级政策文件精神，坚持在疫情防控第一线考察、识别、评价、使用干部，对支援湖北抗击疫情的编外医务人员开通入编"绿色通道"。”市人社局党组书记、局长伍卫华介绍说，“绿色通道”开通后，全市各级人社部门积极主动联系各有关单位，通过直接考察的方式，将支援湖北抗击疫情的编外医务人员招聘为事业单位工作人员，并优先办理聘用手续，解决他们的后顾之忧。3月初，梅州市陆续向支援湖北疫情防控医疗队的编外队员传去“聘用入编”的暖心消息，给了他们极大的动力和鼓舞。“收到消息时，十分意外，因为救死扶伤是我们的天职，我只是做了本分工作而已。”梅州市支援湖北疫情防控医疗队队员、大埔县人民医院护士赖燕萍说，开通入编“绿色通道”是组织对他们的关心和支持，他们将不负众望，为夺取疫情防控阻击战的最后胜利而继续奋斗。

此外，梅州市人社部门也在待遇激励、职称晋升等方面对一线医务防疫人员给予倾斜。“对经用人单位认定的参加疫情防控阻击战的医务防疫人员，在职称申报评审时，将放宽四方面条件要求。”伍卫华表示，符合条件的医务人员将放宽卫生实践能力考试合格成绩条件、申报资历条件、基层工作经历条件、业绩成果及论文课题条件要求。在待遇激励方面，梅州市对一线医务防疫人员，按照风险程度等因素，分别给予每人每天600元、300元、200元补助。目前，全市已严格按照规定的发放范围、补助标准、计发办法等进行及时核定、补助，为切实打赢疫情防控阻击战提供有力保障。

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