“硬核”援企稳岗 做活复工文章 梅州携手企业实施各项举措，帮助企业“引人、留人、揽人”，缓解用工短缺问题，复工人员逾9万

梅州出台各项措施援企稳岗，保障企业用工需求，全市已有逾9万人复工。图为嘉元科技股份有限公司铜箔生产线上的复工人员。受访者供图

历经近30多个小时的颠簸，38岁的王利强终于从老家四川回到梅州大埔县他所在的工厂工作。“我要回梅州工作，小孩也要回来学习了。我正急得团团转，就有专门的人员通知我，坐上了直达梅州的返岗专列。”

自2月10日起，梅州全面启动复工复产。作为山区城市，梅州在用工方面不占优势，特别是在疫情防控期间，交通管制人员往来受阻，不可集聚影响员工招聘。人员短缺，成为企业复工复产的艰巨挑战。

短板更要下硬功夫。连日来，梅州市委、市政府接连出台一系列措施，举办一系列活动，帮助企业“引人、留人、揽人”，缓解用工短缺的问题。

一次次摸底调查，一笔笔真金白银的补贴，一场场线上招聘活动……一系列举措为企业复工复产打下了基础。截至3月9日，梅州全市复工复产企业1269家，复工人员逾9万。其中全市规上工业企业人员到岗率为75.29%，园区工业企业到岗率为81.34%。

●南方日报记者张柳青通讯员卢伟周侯波

“一对一”服务

解决企业员工返岗难题

机器又开始轰鸣，路上车辆也渐渐多起来，梅州高新区又热闹起来了。

走进高新区内的万宝电器有限公司，丘运灵、叶飞洪两人戴着口罩在生产线上忙碌。熟练的操作让他们与其他一线生产人员看起来并无不同，但其实他们原是负责员工招聘和公司安保工作的行政人员。

受疫情影响生产线人手不足，他们临时顶岗，在总装车间负责产品包装工作。装箱、打包……虽然在这个岗位时间不长，但顶岗人员都能熟练地操作。

“我们公司有许多外地的务工人员，生产一线员工存在缺口。在加紧招聘的同时，我们同步安排了职能部门的员工顶岗。”万宝电器有限公司行政总监谢国华说，该公司员工复工率超90%，但2月份接到了6000多部冷柜的订单，人员远远不够。这时正好梅州人社部门进行走访。了解到万宝电器有限公司的实际困难后，给出建议，鼓励企业采取人员顶岗的模式。

人是生产过程中的关键性因素，人员配备不齐，企业就难以运作。这场突如其来的新冠肺炎疫情，影响了企业的生产计划。很多员工因交通管制无法返岗、复工防疫物资无渠道购买、招聘受阻无法完成春季计划……面对用工短缺的严峻形势，梅州市迅速反应，制定相关服务应对方案，全力稳定全市的就业形势。

各县（市、区）人社部门建立务工人员台账，督促指导企业确定各个车间、各条生产线的开工时间、用工需求规模及具体岗位要求。据摸查，梅州市企业全面复工复产后用工规模计划数量预计为12.5万人。

为更好地解决员工返岗问题，梅州市人社部门开展“一对一”用工服务。通过走访企业或在企业诉求响应平台，了解企业的相关诉求，迅速行动、强化服务，为人员顺利返岗启动无缝对接，确保务工人员健康、安全、有序返岗复工。特别值得一提的是，梅州市各级人社部门建立起24小时重点企业用工调度保障机制，并成立工作相应领导机构，重点为疫情防控相关的五类企业提供招用工服务。

为保障劳动者出行返岗安全，精准对接企业用工需求，广东省级层面重点组织安排专列，各市、县人社部门进行对接，全力帮助企业组织务工人员返岗。

家在四川的王利强就受惠于用工专列。工厂开工在即，王利强在家里着急万分。“我想着要回去开工，不工作没有饭吃。”梅州市人社部门在走访企业过程中，了解到王利强的需求，积极与上级部门对接，安排王利强坐上四川返回广东的返岗专列。

人员顶岗、返岗专列、包车接人……“在生产过程中，我们向政府部门反映的员工招聘、防疫物资等问题都得到了解决。对于企业复工复产来说，是最有力的支持。”谢国华说。

出台补贴政策

大手笔为企业减负纾困

复工复产在即，解决用工问题的同时，梅州市及各县（市、区）两级政府也出台了系列稳岗就业补贴政策，为企业招工给予资金保障。

2月11日，梅州市印发了《关于应对新冠肺炎疫情支持企业复工复产的若干措施》，出台暖企“18条政策”，提出因受疫情影响无法按时缴纳社会保险费的用人单位，可延期至疫情结束后三个月内缴费，无需向税务机关申请，期间不加收滞纳金。鼓励受疫情影响企业与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休等方式稳定工作岗位。

3月4日，梅州市继续加码，出台了《疫情期间促进就业稳定岗位扶持政策》，在援企稳岗、一次性吸纳就业、职业介绍和创业担保贷款等方面给予企业补贴和支持。

其中，对梅州市生产、配送疫情防控急需物资的企业，在疫情防控期间（2020年1月23日起至疫情防控结束）新招用员工，办理就业登记并缴纳一个月以上社会保险费的，可申请一次性吸纳就业补贴。补贴标准按每人1000元标准给予一次性吸纳就业补贴。所需资金在就业补助资金或工业企业结构调整专项奖补资金中列支。

同时，疫情防控期间，梅州市经营性人力资源服务机构为急需复工的企业成功介绍员工，相关人员稳定就业签订劳动合同并参加社会保险6个月以上的，可申请执业介绍补贴。

社保、公积金方面，减负措施也陆续落实。目前，梅州已实行社保费“减、缓、降”等措施，公积金“可缓缴”“可补缴”“可延期”等阶段性政策，支持企业复工复产。

市级政策陆续出台，梅州各县（市、区）也纷纷借势发力，制定出符合各地实际情况的扶持政策，助力企业揽才引人。

梅江区出台援企稳岗“12条”，对自行返梅的务工人员视距梅路途发放100-500元/人的交通补贴，推荐本村（社区）新就业人员，给予补助300元/人；兴宁市出台支持企业复工复产和保障用工需求的若干措施，对规上工业企业和省、梅州市以上重点项目的建设单位，给予所在企业（单位）的外地返岗员工交通补贴；五华县出台“暖企”9项措施，给予企业员工返岗全（半）额车辆费补助、社保金补贴、招工补贴、返乡就业补贴、特殊群体就地就业补贴等……

真金白银投入，降低企业用工成本，缓解企业用工压力。在梅江区东升工业园区睿杰鑫电子有限公司里，全自动的生产设备正在加速运营中，生产出来的电路板将用于体温枪等防疫物资。“2月4日我们就开始复工复产了，目前返岗率达到八成左右。”睿杰鑫电子有限公司部门经理李建辉说，在系列措施出台之后，人社部门积极走访企业，宣传政策内容，让员工得以顺利复工复产，保障防疫物品的生产。

“对企业来说，系列的援企稳岗政策，既是"及时雨"，也是"定心丸"。”李建辉说，目前，他们正按照相关程序，申请员工返岗补贴。

线上招聘平台

全天候助力企业揽才

解决员工返岗问题，为企业招工发放补贴。在此基础上，为填补人力缺口，梅州加大了线上招聘力度，全天候全方位帮助企业揽才。

3月3日，一辆载着30名梅江区三角镇务工人员的“爱心专车”从三角镇政府出发，前往梅州市稻丰实业有限公司、博敏电子股份有限公司、梅州市嘉荣超市等地，送新员工报到上班。

为缓解疫情期间企业复工复产“用工难”问题，方便广大群众在“家门口”就近就业。2月29日，三角镇党委政府和梅江区人社局联合举办了点对点企业用工流动招聘，通过各村（社区）信息平台发布招聘公告和岗位信息。

“公司肩负着梅州城区及周边地区的粮食供应任务，一线岗位原本多以外来务工人员为主。但受到疫情影响，很多省外的人员不能及时返岗，造成人员紧缺。”梅州市稻丰实业有限公司人事部经理曾娜说，很感谢政府搭建的线上招聘平台，拓宽了招工渠道。“还贴心地送新员工上班，确实帮我们缓解了招工难问题。”

1月23日，梅州市人社局在全省率先取消了原计划在春节期间开展的“春暖梅州”现场招聘活动。同时，下发《关于切实做好疫情防控工作的紧急通知》，要求全市就业服务机构将暂停举办的各类现场招聘活动转为线上招聘活动。

为了促进企业和求职者有效对接，保障节后企业用工和求职者就业需求，梅州人社部门除了在全市各级人社、就业网站平台和微信公众号开展网络招聘会，还通过新闻专栏、报刊等载体密集发送企业岗位信息、就业政策等推文。同时邀请民营中介机构开展网络招聘活动，要求每个县（市、区）最少举办3场以上网络招聘活动。

截至3月6日，全市共举办网络招聘会68场，发布了2825家次企业共计87203个次岗位信息，达成就业意向13192人次，成功实现就业4571人。

培训活动也更多向线上倾斜。按照部署，梅州市将组织企业开展职工线上适岗职业技能培训。企业组织员工免费参加与生产经营相关的岗位技能培训、转岗转业培训等适岗培训，同时将疫情防控、安全生产、健康卫生等通用职业素质贯穿培训过程。

梅州市人社局相关负责人表示，接下来，人社部门还将进一步加大就业创业扶持力度。对就业困难人员进行公益性岗位托底安置，为符合条件的用人单位提供公益性岗位补贴和社保补贴；按规定落实一次性创业资助、租金补贴和创业担保贷款及贴息；通过电话、网络、信件等非接触方式为就业困难人员免费提供援助咨询……多措并举稳定就业、保障用工、鼓励创业。

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