你们守护世界 我们守护你们 梅州社会各界用心用情关爱医务人员，尊重礼敬医务工作者氛围浓厚
医院做好院感防控工作，保护一线医务人员的安全。受访者供图
梅州市人民医院为一线医务人员做好防护培训。受访者供图。
“为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪。”打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，广大医务工作者成为“火线上的中流砥柱”。切实保障医务人员的基本利益，关心关爱医务人员，为他们解决后顾之忧，才能保护他们全力投入战胜疫情斗争中。
截至3月2日24时，梅州市累计报告确诊病例16例，已治愈出院12例，未出现医务人员感染病例。医务人员院内零感染的背后，是医务人员自身及梅州市委、市政府、医疗机构和社会各界的共同努力。
疫情发生以来，梅州市出台了系列政策措施，用心用情关爱广大医务人员。医疗机构多措并举做好院感防控工作，最大限度减少新冠肺炎在医疗机构的传播风险，为患者和医务人员的安全铸就“铜墙铁壁”。社会各界也通过捐资捐物、慰问家属等实际行动，解决医务人员后顾之忧。
同心抗疫、共克时艰。全社会形成了关心爱护、尊重礼敬医务工作者的浓厚氛围。
●南方日报记者汪思婷张柳青
通讯员吴锐文曾嵘曾权
1一线医务补助300元/天暖心措施守护医者仁心
“大家身体都好吗？前方医疗救治进展怎么样？有没有什么困难？”2月21日，梅州市委书记陈敏视频连线梅州支援湖北医疗队，并看望慰问部分医疗队队员家属，代表市委、市政府和全市人民向他们致以诚挚的慰问和崇高的敬意。
在视频连线中，陈敏与部分医疗队队员亲切交流，详细询问大家在湖北的生活和工作情况。“梅州是你们最坚强的后盾！”陈敏说，梅州市各级党委政府将全力支持支援湖北医疗队的工作，及时、充足地保障前方物资需求，主动关心爱护医务人员及其家属，用心用情解决好大家的后顾之忧。“希望你们做好防护、保重身体，科学应对、沉着应战，拿出医者仁心和精湛技术，圆满完成疫情防控任务，早日平安凯旋。”
疫情发生以来，梅州市委、市政府多举措并重，关心关爱医务人员，全力支持他们在抗击疫情的一线“战斗”。梅州市委书记陈敏，市长张爱军多次到医院看望慰问医务人员，要求各级各部门关心关爱医务人员。
2月28日，梅州市印发《梅州市贯彻落实〈关于激励医务防疫人员在打赢疫情防控阻击战中担当作为的若干措施〉实施方案》（以下简称《方案》）。
《方案》中提出，对参与疫情防控的医务防疫人员给予临时性工作补助，其中，一线医务防疫人员补助标准为300元/人/天；参加疫情防控的其他医务防疫人员，补助标准为200元/人/天。对经组织选派驰援省外疫情重点地区的医务防疫人员，还给予补贴并适当提高伙食补助。
在为医务防疫人员进行补贴的同时，《方案》中要求，还应在入编、职称申报、休假等方面给予倾斜。对尚未入编的一线医务防疫人员，各有关单位应及时通过直接考察的方式，将符合条件的人员招聘为事业单位工作人员，办理聘用手续时各级人社、卫健部门要开通“绿色通道”。
3月2日，大埔县发布聘用县人民医院工作人员公告。公告显示，通过直接考察的方式，大埔县拟聘用赖燕萍、邹益香为大埔县卫生健康局下属事业单位大埔县人民医院工作人员。
“在这次新冠肺炎疫情防控工作中，她们积极响应号召，主动报名参加，于2月9日奔赴重点疫区。到达武汉后，她们不顾个人安危，舍小家为大家，英勇奋战在抗疫最前线，为保护人民生命健康作出了重大贡献。”大埔县卫健局相关负责人说，根据省市相关政策，大埔县聘用赖燕萍、邹益香两人，既是对奋战在疫情最艰难前线医务人员工作的认可和关爱，也是激励其他医务人员在这次疫情防控及平时的工作中奋发有为。
除了相关激励措施外，梅州市各部门也积极出台政策，关心关爱医务人员。2月24日，梅州市旅游局和梅州市旅游协会向全市所有旅游景区发出倡议，向全国（含港澳台地区）所有医护工作者实行免门票优惠。有效时间自景区恢复运营之日起至2020年12月31日。
“市委市政府用心用情的关心关爱，成为我们在前线奋战的动力。”梅州首批支援湖北疫情防控医疗队队长、梅州市人民医院医生黄寿新说，梅州市委市政府解决了他们的后顾之忧，让他们有更足的干劲投入到疫情防控工作中。
2科学防控多措并举全力保障医务人员安全
“我们这有位特殊的医务人员，它不戴口罩、不穿防护服，还不怕病毒。”粤东医院护士长陈友莲向笔者介绍这位能24小时工作的新“战友”——AI机器人。
这是梅州首次使用机器人替代医务人员，能有效降低医务人员感染风险。
“除了能给病人送餐、送药、送资料，它还能自动为病区消毒。”陈友莲说，放好餐盘，只需轻轻一点，它便开始轻盈地滑动到预选的病房前。
机器人的使用是梅州保障医务人员安全的一个真实写照。疫情发生以来，医院成为一线医务人员坚强的后盾，全力保障他们的安全，截至目前，全市无一例医务人员感染，无聚集性感染。这背后，得益于医院在疫情防控关键时期，紧抓一个“早”字。
梅州市人民医院感染管理科副科长湛承华指出，医院对院感工作保持十二分警惕。早在疫情发生前，已经对全体医务人员进行了理论培训、应急演练、物资储备、操作流程等准备，尤其是ICU、呼吸科、急诊科、发热门诊等重要科室，无一不是在防护培训后上岗，目的就是要提高医务人员的防护意识。
粤东医院也早在疫情发生前提前做了准备。“当年建这家医院的时候，就将一栋独立的传染病院计划在内，所有病房按照传染病院的标准设置，区分病人通道、医务通道，分污染区、半污染区、清洁区，不仅解决了院感隔离，也解决了病患隔离。”梅县区新冠肺炎专家组组长、粤东医院感染性疾病科双聘学科带头人、管理顾问李刚介绍道，传染病院在此次疫情防控起到了非常重要的作用。
笔者在现场看到，专家们正在会议室内，与传染病院和援湖北的医务人员进行线上交流。“一方面，即使我们距离传染病院只有几百米，但是为了减少聚集，降低感染风险，我们尽量用视频的方式进行查房、指导等工作；另一方面，即使相隔千里，我们也可以和湖北一线的医务人员交流，时刻保持联系，我们是他们坚强的后盾。”李刚说。
当一批批医务人员奔赴前线救治病患，一定有人站在身后守护着他们的生命安全，院感督导员就是这样一个特殊的角色。
笔者获悉，两大定点医院配备了近20名院感督导员，他们每天都身着全套防护装备的督导员四处巡逻，聚精会神观察医务人员，观察防护服是否穿戴准确、环境消毒与医疗废物处置是否规范等，均是经过严格的培训，熟悉新冠肺炎防控相关规范和指引，日常工作以观察监督为主。
特别是针对高风险的操作，例如对新冠肺炎疑似和感染病人进行吸痰、标本采集等工作，医务人员必须严格按照防护标准进行。“我们要求进行高风险操作的医务人员必须做到三级防护，就是最高级的防护措施，必须在保障医务人员安全的前提下完成。”湛承华说。
除此之外，梅州市各大医院通过研制中药预防方，对医院环境进行消毒，配置香囊给予医务人员佩戴防护。熬制膏方、汤剂，提高医务人员免疫力，以更健康的身心对抗病毒。
3共筑爱的防线社会各界献爱心致敬医务人员
“我印象最深刻的是一开始N95口罩紧缺，当晚就剩不多，情况紧急。意想不到的是，当晚12时就收到150个口罩。”李刚回忆道，这是凝聚了政府、乡贤和社会各界的力量，让他很感动。
当晚，医院向政府求助不到1小时，就收到来自梅县区白渡镇一乡贤巫先生的捐赠信息，称有150个N95口罩在广州可以马上运回来，到达梅州后，巫先生所在企业的员工立马去车站取，一刻不敢耽搁送到医院。
“医务人员没有防护用品，相当于战场上战士没有武器，医院会想尽一切办法，做好医务人员的保障工作，感谢社会各界的帮助，目前医院的各类防护物资很充足。”李刚说。
逆行不独行，爱心最暖心。许多像巫先生一样的梅州人，甚至是企业、政府部门，都在以自己的方式向医务人员表达敬意，梅州市一线医务人员并不是“一个人在战斗”：
梅州一食品有限公司每天早上为梅州市部分医院赠送面包，并表示会一直提供至疫情结束；
梅州一商家将库存的1万个口罩捐赠给市疾病预防控制中心；
广东五华商会与李云海夫妇共捐255万元慰问梅州援助湖北医务人员家属；
深圳市红荔慈善基金会筹集129.5万元慰问梅州市一线防疫医务人员；
横琴人寿梅州分公司为医务人员及其家属捐赠专属保险，为他们解决后顾之忧；
梅州全市景区到年底对全国（含港澳台）医务工作者免费开放；
……
暖心举动每天都在上演，每当一家爱心企业送完，总会有另一家接过这根爱心接力棒，保证防疫一线医务人员的各类保障，用点滴关爱温暖着广大医务工作者。
梅州市人民医院多次前往支援湖北医疗队队员家中探望，送去油、米、口罩、慰问金等，并留下联系方式，叮嘱他们如果遇到什么困难可随时联系，医院定会尽力帮助解决，让远在湖北一线的医务人员没有后顾之忧，全心全意救治患者。
多次慰问、多次叮嘱，一字一句饱含深深关切。
“在他出征湖北的第三天，医院的领导和同事就来慰问我们的生活情况，还留下了联系方式，特别叮嘱我，有什么困难一定要打过去，医院是我们坚强的后盾。”梅州市人民医院支援湖北医疗队队员吴伟林的妻子黄柳青说，“有政府、医院和社会各界的关心，我们在家一切安好。也希望伟林和其他医务人员在湖北尽力救治患者，早日平安凯旋。”
自疫情发生以来，社会各界对支援湖北医疗队队员和本地医务人员关怀备至，从专属保险到牛奶、面包、方便面等快捷食品，再到3M护目镜、一次性隔离衣、N95医用防护口罩等防护物资……如果说医务人员是“钢铁战士”，那社会各界的关心关爱，就是他们勇往直前的铠甲和盾牌。
■链接
梅州市出台若干措施关爱一线医务防疫人员
2月28日，梅州市印发《梅州市贯彻落实〈关于激励医务防疫人员在打赢疫情防控阻击战中担当作为的若干措施〉实施方案》实施方案。《方案》中指出，为进一步鼓舞士气、激发斗志、坚定信心，激励医疗卫生系统广大干部职工挺身而出、迎难而上、尽职尽责、担当奉献，坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，将激励医务防疫人员。以下为《方案》措施节选。
1、对直接接触待排查病例或确诊病例，承担诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等任务的一线医务防疫人员以及参加疫情防控的其他医务防疫人员给予临时性工作补助。
根据防治工作性质、风险程度等因素，将参加疫情防控阻击战的医务防疫人员临时性工作补助分为一类两档：一类一档、一类二档。其中：①一类一档：对直接接触待排查病例或确诊病例，承担诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等任务的一线医务防疫人员给予补助，补助标准为300元/人/天。②一类二档：对参加疫情防控的其他医务防疫人员，补助标准为200元/人/天。
全市临时性工作补助发放时限界定为2020年1月23日至响应终止之间的响应期内，工作人员当日累计工作超过4小时，按一天计算；在4小时及以下，按半天计算。临时性工作补助按月发放（1月份纳入2月份计算）。
2.对经组织选派驰援省外疫情重点地区的医务防疫人员，给予补贴并适当提高伙食补助。
3.承担防疫重点任务、在疫情防控阻击战中作出突出贡献的医疗卫生事业单位，一次性单列增加绩效工资总量。即对承担防疫重点任务，在疫情防控阻击战作出突出贡献的医疗卫生事业单位。由人社、财政部门按省相关核增办法给予一次性单列增加绩效工资总量。核增的绩效工资总量由各单位进行合理分配，在分配时向敢于担当、勇挑重担、加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。
4.对参加疫情防控阻击战获得记功以上奖励的医务防疫人员，具有职称尚未聘用至相应岗位等级的，直接办理岗位聘用；已聘用在相应岗位等级上的，晋升一级专业技术岗位等级。上述岗位聘用执行事业单位特设岗位政策规定。
5.对直接接触待排查病例或确诊病例，承担诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等任务的一线医务防疫人员，尚未入编的，各有关单位应及时通过直接考察方式，将符合条件的人员招聘为事业单位工作人员。单位已满编的，由机构编制部门予以统筹核增编制或员额。增加的编制或员额实行单列、动态和实名制管理。各级人力资源社会保障、卫生健康部门应开通“绿色通道”，优先办理上述人员聘用手续。
6.放宽参加疫情防控阻击战的医务防疫人员职称申报要求。其中，申报2020年度卫生或基层卫生高级职称，参加卫生实践能力考试的，对考试合格成绩不作分数要求；自2020年起5个评审年度内（含2020年度），在卫生和基层卫生高级职称评审工作中实行响应放宽措施；参加疫情防控阻击战的在职在岗的医务防疫人员范围对象由用人单位认定，包含编制内外人员。对于通过全国卫生专业技术资格考试晋升初、中级职称的，按照国家人力资源社会保障部、卫生健康委统一部署享受相应激励政策。
7.参加疫情防控阻击战的医务防疫人员因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。因疫情防控处置和救治等特殊原因的，用人单位申请工伤认定时限予以适当延长。感染新型冠状病毒肺炎的工伤医疗救治不受工伤保险协议医疗机构限定。符合相关规定的，可以申报因公牺牲、烈士。
8.对防控新型冠状病毒肺炎疫情工作中事迹特别突出、具有代表性的先进集体和个人予以大力表彰。
9.对参加防疫一线的医务人员，可在按规定享受原有带薪年休假的基础上，适当延长休假时间，具体由医务人员所在单位统筹安排。
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