用工需求大 就业有补贴 “家门口就业好处多”系列报道之一
编者按随着新冠肺炎疫情防控进入关键阶段，疫情防控和生产发展“双线战役”已全面打响。梅州各地在抓好疫情防控工作的前提下，多措并举解决复工复产用工难题，力促企业复工复产和群众就业增收双赢。今日起，本报推出“家门口就业好处多”系列报道，就用工需求、政策环境、企业环境和家庭环境等四个方面深入采访有关职能部门、企业和群众等，分析探寻家门口就业的优势和好处。敬请垂注。
●本报记者张爱飞
一手抓疫情防控，一手抓复工复产。当前，梅州市在确保做好疫情防控工作的同时，切实加强复工复产企业服务，为企业复工复产提供用工保障。
记者采访获悉，全市已经复工复产的工业企业达800家，省市重点项目有33项。
企业用工缺口较大
受疫情影响，梅州市取消了原计划开展的“南粤春暖”“春暖梅州”等系列公共就业服务现场招聘活动。现场招聘活动的取消，意味着企业的招工用工失去了重要的实体平台支撑，加上返乡过年的外来务工人员未及时返岗，一定程度上也对部分企业的用工产生了影响，多重原因致使今年缺工人数较往年略有增加。记者从市人社部门了解到，截至2月20日，梅州市重点用工企业中已复工571家、46102人，复工企业占企业总数的49.9%、复工人数占全部企业员工总数的57.3%；重点用工企业缺工人数达8011人。其中，梅州市重点用工企业除广梅产业园存在1205个用工缺口外，东升工业园用工缺口达到1900人，兴宁市和五华县用工缺口分别为2213个和1590个，平远县、蕉岭县、大埔县用工缺口则相对较少。不少企业代表表示，目前招聘员工多为本地人，但仍有较大缺口，接下来将继续开展招聘工作。
“之前受疫情影响，有意向的应聘者也没让他们过来面试，只是留下联系方式，这两天打算进行面试。”位于广梅产业园的广东合百草制药有限公司总经理陈建义坦言，目前公司计划招聘40多人，接下来增加设备投入后，用工方面可能会更加紧张。
家门口就业机会多
19日，广梅产业园实施各种援企稳岗和就业优惠政策，出台了对优秀人才和经村居委推荐来园务工人员就业补贴优惠政策，并会同园区企业精选出第一批1205个优质就业岗位，同等条件下优先录取梅州本地人员，为受疫情影响赋闲在家的市民提供家门口的就业机会。记者在园区发布的招聘岗位信息上看到，部分企业的岗位工资最高可达10000元/月以上，该则招聘信息引起了广大应聘者的关注。
记者从市人社部门了解到，至2月20日，全市共举办网络招聘会35场，发布了1386家企业（主要是制药、农产品加工、电子类等企业）共计5.1万个次岗位信息，达成就业意向4381人次。
为供需双方“搭桥”
19日，针对梅州市口罩生产企业广东恒一实业有限公司提出缺工问题，市人社局会同高新区为企业大力开展专场网络招聘会，并要求各县（市、区）发动用工宣传。广梅产业园的广东恒一实业有限公司总经理林雪武表示，通过近两日的网络招聘后，有70多人签了意向合同，但目前仍有130多人的用工缺口。
记者了解到，梅州市人社部门大力开展网络招聘活动，促进人力资源市场供需有效对接。同时，向全市各工业园区和企业发出《致广大企业员工的一封信》，宣传疫情防控知识，指引参加网络招聘会。为帮助高校毕业生和各类人才就业，发出《致全市高校毕业生和各类人才的一封信》，筛选154家在梅企业，将其最新人才需求详尽刊登在《梅州日报》，助力解决企业用工及求职者双方需求。
接下来，梅州市将继续举办多场网络招聘会，求职者可以通过关注“梅州就业”“梅州人事人才网”“梅州招聘网”等网站或微信公众号获取相关信息。
此外，市人社部门还将继续做好劳动关系服务指导和监测处置工作，监督企业不得与受疫情影响不能提供正常劳动的劳动者解除劳动合同，对于因受疫情影响未及时返梅复工的职工经协商可优先安排带薪休年假，因受疫情影响导致生产经营困难的企业可以通过协商采取调整薪酬等方式稳定工作岗位等。
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