教育走深走实 激活“神经末梢” 梅州打通基层党组织开展主题教育“最后一公里”纪实
●首席记者张柯
通 讯 员蓝华林
自第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，梅州市创新载体、分类施策、精准发力，让学习活起来，让教育深下去，着力打通基层党组织开展主题教育“最后一公里”，推动主题教育向纵深发展，确保主题教育全面落实落小落到位，避开了上热下冷的“温差”、层层递减的“落差”、学做脱节的“偏差”。
抓载体创新
推动学习教育全覆盖
在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，梅州市各地准确把握不同领域党员特点，用好学习阵地打造“实体课堂”、借助媒体平台打造“立体课堂”、面向特定群体打造“流动课堂”，采取灵活学、针对学、体验学、互相学等形式，确保每名党员受教育、有提高。
平远县以建立外出党员、流入党员、老弱病残党员信息台账为抓手，对特定党员群体进行“拉网式”排查，并针对不同党员群体情况，开展党员“家访”“函访”“走访”活动，采取送学上门、结对帮学、走访谈心、邮寄学习资料等方式，实现基层党员学习教育全覆盖。
梅江区通过开展镇（街道）领导班子成员下村（社区）送学、村级党组织书记带学、机关党员到结对共建村（社区）共学等活动，在城市商圈、“两新”党组织中开展党建联盟“商户沙龙”“圆桌会议”、读书班和主题党日活动等，推动主题教育进农村、进社区、进企业。
兴宁市全市491个村(社区)党支部组建微信群，党员实名认证加入微信群，微信群开辟主题教育学习专栏，开展“每日一学”等活动，及时向党员推送“微党课”，有效提高主题教育参与度。
五华县开展县直机关干部回乡联村工作，选派一批机关干部回到原籍村带学助学；大力推进“学习教育喇叭村村响”工程，全县16个镇、446个村（社区）每天早、中、晚三个时段通过喇叭进行主题教育和党的政策理论宣传，让党的声音真正传递到田间地头、深入到党员群众心中。
大埔县各镇（场）派出骨干力量分赴33个外出党支部为3000多名外出党员送学助学，并通过安排领导干部担任外出党支部主题教育工作指导员，在每个外出党支部选出辅导员开展“一对一”“一对多”帮学活动，利用中秋、国庆组织回乡外出党员开展学习交流等措施，确保外出党员学习“不掉队”。
抓关键少数
推动领导责任落到底
火车跑得快，全靠车头带，这个车头就是“党组织书记”。梅州市在主题教育中，坚持“书记抓、抓书记”，通过轮训重点学、压实任务带头学、上级挂点督导学等举措，抓住关键少数引领带动，确保基层党组织扎实有效推进各项任务。
梅州市各地结合主题教育各项重点任务，市、县（市、区）两级分别召开党支部书记主题教育专题培训会，着力解决基层把握不准、方向不清、措施不明等问题。同时，围绕基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚等重点工作，开展各领域党支部书记轮训班，确保轮训全领域全覆盖，为党支部书记强化学做结合提供理论支撑。至目前，全市已开展各类党支部书记轮训126场，轮训6552人次。
在主题教育中，梅州市切实发挥各领域党支部书记示范引领作用，组织党支部书记开展“讲一次专题党课、办一件实事好事、组织一次党日活动、参加一次志愿活动、查摆一次差距不足”等活动，并纳入党支部主题教育硬任务，推动党支部书记带头学、带头做、带头抓。
此外，梅州市推动建立市、县（市、区）、镇（街）三级党政领导挂点联系主题教育工作制度。以市督县、县督镇、镇督村的形式，形成“书记抓书记”、一级督一级、一级带动一级做的主题教育工作格局。
抓作用发挥
推动基层党员作表率
一个支部是一座堡垒，一位党员是一面旗帜。自主题教育开展以来，全市基层党组织聚焦党员先锋模范作用发挥，在搭服务平台、建服务机制上下功夫、做文章，推动基层党员立足岗位多作贡献，把在主题教育中焕发的热情转化成为民服务的干劲。
“尽自己一份力量，发挥老党员一份余热”，是五华县龙村镇湖中村86岁老党员罗兰香的承诺。而“捐献0.5亩土地、60平方米竹林，拆除自家25米围墙，带动村民拆除1500多平方米猪舍等”，则是罗兰香对承诺的践行及党员先锋模范的成效。湖中村党支部充分发挥战斗堡垒作用，推行党员公开承诺制度，55位党员郑重作出承诺并上墙公示，践行初心使命，带头做好自家环境卫生、带头遵守村规民约、带头学习宣传党的政策、带头顾大局谋长远。在党员的带动下，村民自发组织开展环境卫生整治，湖中村的人居环境整治工作有了很大的提升。
蕉岭县三圳镇党委持续发挥驻点直联工作联系党员群众、了解社情民意、检视问题差距的重要作用，从一开始就找准问题和薄弱环节，围绕群众急难愁盼，推动落实了一批民生实事，完成拆旧复垦面积3.3万平方米，培养党员创业带头人27个，帮助省定贫困村发展产业项目12个，推动贫困户增收3000元以上。
梅江区三角镇东区商圈党委定期组织党员干部开展“串企业门、听企业事、解企业忧”主题活动，走访收集企业在经营管理等方面遇到的问题，按照难易程度逐一上升到商圈党委、镇党委政府、区“两新”党工委、区委区政府四个层面为企业解决难题。
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