蕉岭97个“联乡兴村”工作队全部就位回乡 认真听全面访 联乡兴村持续热

“我是从蓝坊镇峰口村走出去的，如今有机会回报家乡，感觉很自豪，所以就毫不犹豫报名了！现在已经和2名队员一起进驻家乡，希望能马上适应角色转变，按照《蕉岭县开展县直机关干部“联乡兴村”行动实施方案》（以下简称《方案》）的要求去推进工作。”林国良是县人大常委会的一名干部，作为峰口村“联乡兴村”行动队长，他表示将从村里最迫切需要解决的问题入手，帮助村民走上致富路。

据悉，“联乡兴村”行动旨在动员广大机关干部深入农村，解决困难问题，在全县乡村振兴主战场上建功立业。

目前，全县97个工作队全部就位，8个镇陆续召开了“联乡兴村”工作动员会议，291名联乡干部全部回到原籍所在镇开了碰头会，且与镇村下乡组一起下乡实现工作对接。县直机关干部纷纷沉下身子深入基层，以实际行动为乡亲们排忧解难，同时趁国庆假期外出乡贤返乡之际主动串门走访，话亲情谋发展，积极传达县委县政府的“联乡兴村”政策机制，凝心聚力推动乡村振兴。

选优配强

291名联乡干部全部就位

“这次的人员选派针对性更强。侧重选派到原籍所在地"联乡兴村"，情感纽带更强，干部们也更用心、更有办法。”蕉岭县委组织部副部长涂永平说，为有效凝聚乡情资源，切实保障“联乡兴村”行动真抓实干，县委县政府秉着“好中选好、优中选优”的原则，把好人选政治关、品行关、廉政关和能力关，研究提出人选。据悉，这是蕉岭首次将全县97个行政村作为联乡兴村点，县直机关、企事业单位选派干部到出生地（成长地）所在村或情况熟悉村开展联乡兴村行动，且每村安排3人以上，都是经过优化组合而成的工作队。

目前，经县镇村三级动员，全县已经掀起回乡参与乡村振兴的热潮，97个工作队的291名联乡干部全部就位，并积极协调兼顾好本职工作。“单位一共有15位同事参与了此项工作，大家的积极性都很高，很踊跃报名”，蕉岭县流动人口计划生育管理办公室主任黄博利说，能以这种形式回到家乡和工作生涯的第一站感觉很荣幸，单位非常支持，“我们会努力协调好本职工作和联乡兴村工作，有需要的话我们也会把时间和精力往村里的工作倾斜。”作为一名毫无基层经验的“90后”队员，县国土资源局执法监察队副队长李存龙对于联乡兴村工作，则抱着一种锻炼学习的心态。“这是一次下基层锻炼的好机会，参与"联乡兴村"能让我了解到更多乡情民情，有助于积累经验以便日后更好地开展工作。”

强化考核

年底逐村开展检查验收

“家里有几亩地？在这个基地上班收入怎么样？孩子毕业了吗？”蕉岭县人大农村农业工作委员会主任林国良回到家乡蓝坊镇峰口村的第一件事，便是和邻里乡亲话家常谈谈心，并深入了解村里的产业发展和村民收入等情况。

“农村工作不是花架子，要沉下心实实在在去干才行。峰口村是省定贫困村，找准产业方向很关键，我想先了解村里的情况，然后根据村民的意愿和村实际情况，充分调动各方资源，帮助村民脱贫致富。”林国良说。

为确保联乡兴村工作顺利推进，蕉岭制定的《方案》提出工作队全体成员要每月回到家乡，按照“认真听、全面访、认真做”的形式推进工作。“相信很多干部和我一样，参加联乡兴村工作后回乡的感觉很不一样，有一种无形的压力。通过这几次回乡走访，发现对村里的了解还需更加深入和细致，对于"认真听、全面访、认真做"的工作思路有了切身的体会。”林国良坦言道。

据悉，为保障联乡兴村工作精准发力，蕉岭县明确要求联乡工作队进驻后，要实行联系方式公开制度，向村群众公开联乡兴村的机关干部的姓名、职务、联系方式、驻点联系时间、办公地点等内容，使群众知晓，积极支持工作开展。同时，还将定期和不定期对机关干部联乡兴村工作进行督促检查，及时发现和解决活动开展中出现的问题，并对机关干部联乡兴村工作情况进行考评，年底逐村开展检查验收。

陈萍祝银清林剑湧

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