聚焦“农业强 农村美 农民富” 蕉岭首次选派291名干部开展“联乡兴村”行动
→参加蕉岭“联乡兴村”行动助力家乡农村建设的县直机关干部与群众进行交流。陈萍摄
“借此机会，我们可以回报家乡，利用自身的优势资源，为家乡的发展贡献力量。机会很难得，身上的担子也沉甸甸的。”参加蕉岭“联乡兴村”助力家乡农村建设的县直机关干部纷纷感慨。日前，蕉岭县召开县直机关干部“联乡兴村”行动动员大会，持续聚焦“农业强、农村美、农民富”，再次以实际行动掀起发力乡村振兴的建设热潮。被选定的291名“联乡兴村”行动工作队成员参加了动员会。
“乡村振兴不漏掉任何一个村”
蕉岭开展“联乡兴村”行动旨在贯彻落实中央、省、市委系列重要会议精神，动员广大机关干部深入农村，解决困难问题，在全县乡村振兴主战场上建功立业。动员会要求，工作队的全体成员要每月回到家乡，以“认真听、全面访、努力做”的形式，积极发挥指导建强村级班子、指导理顺治理体系、指导整顿软弱涣散村、协调聚合各方力量、协调营造文明乡风“三指导两协调”的作用，围绕强化党的领导，提高干部能力，推进产业发展，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系这一目标，努力聚合各类资源和力量，全域推进乡村振兴，加快构建“一城两业三组团”发展新格局，着力建设“世界寿乡·富美蕉岭”，促使全县农村早日实现“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”目标。
据悉，这是蕉岭首次将全县97个行政村作为联乡兴村点，县直机关、企事业单位选派干部到出生地（成长地）所在村或情况熟悉村开展联乡兴村行动。每村安排3人以上，原则上安排一名副科级以上党员干部担任联乡兴村工作队队长。全体机关联乡干部必须每月到联乡兴村点开展2次以上活动。同时，县财政每年配套约1000万元工作经费，按每个工作队10万元的标准，支持各联乡兴村点发展产业、实施民生实事、修缮党群活动场所等。为确保行动取得实效，该县还专门制定印发了《蕉岭县开展县直机关干部“联乡兴村”行动实施方案》，围绕“联乡兴村”的措施、制度、职责、要求及行动工作队人员安排进行了详细说明。其中，“联乡兴村”工作主要实行联系方式公开制度、工作会议制度和定期报告制度。
“哪里问题最多就深入哪里”
“开展"联乡兴村"行动，就是让县直机关单位干部沉下身子，走向基层、走近群众，到困难多、问题多、矛盾多的地方去解决问题；到工作拿不下、推不开、办不好的地方去打开局面，利用自身才干和单位职能优势，为乡村发展提供坚实保障。”为推动“联乡兴村”工作，蕉岭县在动员会上不仅明确了各工作队的任务职责，更强调坚持把解决好“三农”问题作为重中之重，加快补齐农村基础设施建设和公共服务短板，扎实推进农业农村发展取得新的成就。
近年来，蕉岭县以“世界寿乡·富美蕉岭”统揽“三农”工作全局，充分发挥自身优势，在推进农村综合改革、美丽乡村建设、完善乡村共建共治共享治理体系和发展富民兴村健康产业等方面进行了一系列探索，闯出了一条适合蕉岭自身发展的路子，打造了自己的品牌，为全省推进农村综合改革和美丽乡村建设创造了可借鉴、可复制和可推广的经验。如创优三农人才培训经验，把广东（蕉岭）美丽乡村培训学院建在乡野之中、把课堂开在田间地头，形成了一股乡村振兴培训热，这种理论与实践相结合的教学模式广受赞誉，目前接纳的班次已排到10月份之后。又如首创农村垃圾治理样本，坚持问题导向，在广福镇广育村全省首创推进“一张图”（即保洁员上门收集垃圾路线图）和“一套新模式”（即“村协商监管、片招标收集、户缴费清理”模式），实现该村几个月来卫生整洁如初。蕉岭此次集结大批“精兵强将”开展“联乡兴村”行动，正是在有效巩固系列乡村振兴“活样本”基础上，加快补齐乡村发展短板的又一创新举措，对于推动蕉岭农业农村全面发展具有划时代的意义。
●祝银清林剑湧陈萍
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