梅江区总工会：办实事解难题当好职工“娘家人”

南方日报 2018-09-01 11:11

梅江区2018年庆五一“诗画梅江·文明客都”职工书画摄影作品大赛共有130幅（张）作品入展。张文祥摄

梅江区总工会举行送清凉活动。受访者供图

“新时代梅江职工讲习所”在园区内开展讲习活动。受访者供图

“工会是干什么的？”这一个知易行难的问题，却关系到工会工作的根本和核心。伴随着工业化、城市化、市场化进程，劳动关系呈现出复杂多变的特征。

当前，梅江区正处于向工业化中期水平迈进的新阶段，如何帮助农民工更好地融入新型城镇化进程，使他们成为新时代的产业工人，需要工会在一些“等不起、慢不得”的职工事务中主动站位，忠实履责，做好服务。

总工会要把好事、难事都办好，关键要实干。“工会工作不仅丰富、重要，而且正在创新和转型。办好广大一线职工关心的难事和急事，是我们最重要的工作。”梅江区总工会负责人说。

提高党建工作质量打通服务职工“最后一公里”

今年6月，在梅江区委党校举行了一场关于习近平总书记重要讲话精神宣讲报告会暨“新时代梅江讲习所”讲习活动，梅江区总工会组织全体党员干部和入党积极分子参加了这场活动。

据了解，在此次活动中，区委党校校长卢小敬结合自身经历和学习感悟，突出重点、深入浅出地解析了习近平总书记提出的“四个走在全国前列”的主要内容，并就梅江区如何坚持“三城联动”、发展“三大板块经济”、构建“诗画梅江·文明客都”新格局建言献策。

“我们都非常重视这场讲习活动，因为可以将大家聚在一起，系统地、理论地学习党的十九大精神，帮助我们全面准确理解"四个走在全国前列"的精神实质。”梅江区总工会相关负责人说。同时，该活动也为梅江振兴发展和工会改革提振了奋发前进的信心，明确了努力方向。

今年7月，梅江区还开展了“新时代梅江职工讲习所”讲习活动，让党的十九大精神鲜活地、原汁原味地进基层、进企业、进职工。“在党校参加了讲习活动后，我们便想将这个活动带到职工队伍当中，还可以请一些先进人物结合自己的经历，分享一些生动的案例，打通宣传职工、教育职工、服务职工的"最后一公里"。”该负责人说。

据了解，区总工会在东升和畲江工业园共举办了两场讲习活动，区委宣讲团成员、区委党教教师赖芬芬、黄文娟，“全国五一巾帼标兵”、“省五一劳动奖章获得者”、梅州福利院社工刘明珠等人，为12家企业工会主席、工会干部、职工代表和区总机关干部共200多人宣讲了党的十九大精神与劳模先进事迹等，引导职工通过辛勤劳动创造更美好的生活。这是梅江区以上率下，坚定推动习近平新时代中国特色社会主义思想在梅江大地落地生根、结出丰硕成果的生动写照。

为全面加强党的建设，区总工会还设立了党组会议室、党支部会议室，在走廊、楼梯、会议室建立和完善党建栏、宣传栏4处；并对照《机关管理基本制度参照表》，制订、补充和完善各项管理制度。“党组成员还要带头做好学习计划安排，写好笔记心得。同时，凡"三重一大"事项均由党组讨论并通过后方可实施。”梅江区总工会负责人说。

繁花簇拥的革命烈士纪念碑前，激情昂扬的宣誓声久久回荡。梅江区总工会全体党员面对鲜红党旗，重温入党誓词，接受党性锻炼。据了解，今年以来，区总工会还组织了两次主题党日活动，到长沙镇革命烈士纪念碑瞻仰烈士、重温誓词，坚定理想信念和责任意识；与结对共建的新联村、鲤溪村党组织赴红色之都瑞金开展主题党日活动。

同时，区总工会还精心组织，制订区总机关与挂钩村党组织共建方案，并组织改造党建宣传阵地、开展专项整治、党员与农户结对认亲等活动，拓宽直接联系服务群众渠道，努力推进乡村振兴发展。

深化“职工之家”建设让基层工会“转起来、活起来”

今年“五一”期间，在梅州市华侨博物馆里，各式各样的画作、书法、摄影作品向市民展出。这是区总工会、区文联联合举办的梅江区2018年庆五一“诗画梅江·文明客都”职工书画摄影作品大赛。

据了解，此次书画摄影作品大赛暨联展活动共收到参赛作品200余份，经专家组认真评选，书法、美术、摄影分别有12幅（张）作品获得一、二、三等奖，共有130幅（张）作品入展。

“这些作品是梅江区的职工从不同的艺术视角，通过作品来热情讴歌祖国、讴歌时代、讴歌梅江。”区总工会希望通过这次活动，反映全区人民聚焦“诗画梅江·文明客都”建设的精神风貌，汇聚起热爱生活、热爱梅江、建设梅江的正能量，有效引导梅江区广大职工以饱满的工作热情和创作活力投身加快梅江振兴发展。

此外，区总工会还开展了2018“书香岭南”全民阅读、赠书活动，“活力"奥园杯"爱"羽"你同行”梅城首届羽毛球公益赛等活动，架起与职工群众联系的桥梁，推动基层工会工作顺利开展。

同时，为加强基层工会组织建设，梅江区还开展了货运行业现状调研，积极引导、鼓励货运企业、货运司机入会，同时推动万达、客都汇等大型综合体物业工会组建工作，逐步落实东升工业园区工会归属梅江区管理的工作。

在继续推进“三个一批”建设工作方面，梅江区加快了江南红光社区工会联合会的建设步伐，将“三个一批”变成基层工会开展工作的有效平台、载体和抓手。事实上，“三个一批”建设涉及面广、工作难度大，关键便在于基层工会组织建设。在梅江区总工会的工作人员看来，“三个一批”建设就是将工会搬到工人身边，按照工人作息“生物钟”开展工作，让职工随时感受到工会的服务。

与此同时，区总工会还深化“职工之家”建设，选树一批典范，将广东嘉和微特电机股份有限公司工会委员会打造为全国“模范职工之家”，发挥模范带动作用，让基层工会“转起来、活起来”。

加大帮扶力度解决职工后顾之忧

为困难职工子女助学，为梅江区创文助力，区总工会以上门送助学金的形式拉开了2018年“金秋助学”活动的序幕。

“我们想将"金秋助学"打造成"阳光工程"。”职工服务中心负责人介绍，因此在救助程序上，他们力求做到严格规范，并不断强化工会的服务职能，让困难职工子女圆梦学堂。

据了解，区总工会“金秋助学”活动自2003年启动以来，严格执行“申请、走访、核实、入档”程序，坚持以档帮扶、实名管理，得到了全社会的广泛关注和积极参与，已经成为了社会助学的有效补充，工会的品牌活动。

“凡是属于梅江区困难职工帮扶系统内的建档职工，在子女9年义务教育以外就学方面有困难的，我们都会将其列为助学对象，给予一定的学费补助。”职工服务中心负责人说。这15年来，区总工会多渠道共筹集资金91.55万元，累计帮助1371名困难职工子女圆梦学堂。今年，区总工会继续筹资近16.15万元，资助64名困难职工家庭的子女读书。

此外，区总工会还开展了“大走访、深调研”活动，深入东升工业园等基层一线了解职工意愿、反映职工诉求、帮助解决困难；同时，健全完善劳动争议预警机制，用好政府和工会联席会议制度、法院和工会联系制度，加强“律师在线”工会法律服务和法律监督；并积极推进区域性、行业性职工（代表）大会制度建设，及时回应“工人在线”“网络舆情”反映的各类诉求。

其中，职工“看病贵”、因病致贫问题仍然突出。基本医疗保险待遇与职工的就医需求之间仍存在差距，尤其是超过基本医疗保险报销和封顶线以外的个人自付医疗费来源，成为职工反映的热点难点问题。

在职职工住院医疗综合互助保障计划，简称“住院二次医保”，是省总工会全面推行工会“普惠化、常态化、社会化”的一项重要服务内容，旨在推动工会服务由帮扶型向普惠型发展，让工会服务惠及广大职工会员，因保费低、理赔及时、手续简便、非盈利性等特点，深受广大职工欢迎。

如今，“二次医保”极大缓解了职工因患病所造成的经济困难，已成为工会组织保障和改善民生、切实为职工服务的重要工作。区总工会为进一步提高职工医疗保障水平，减轻职工因患病住院造成的经济负担，精准提供贴心服务，开全市之先河，制订梅江区配套“住院二次医保”的帮扶办法，让职工切切实实地感受到了“住院二次医保”带来的实惠。

数据显示，今年上半年，区总工会为38个单位938人办理职工医疗；为36个单位701人办理女职工安康甲；为89个单位3258人办理了住院医疗综合；为65个单位1323人办理住院津贴；为156人次的职工报销191302.3元住院费用和住院津贴；区总工会为94名职工配套报销31213.2元；为4名患大病职工争取到7万元赔付金。

今年的元旦和春节期间，区总工会还举行了“送温暖”活动，送出慰问金25.71万元，慰问困难职工179户；夏季还举行“送清凉”活动，为5000多名高温作业的一线职工发放约17万元的防暑降温饮料；同时，在“暖企行动”方面，发放了33000元的慰问金给劳模、一线职工、困难职工共66人。

●黄思华

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