党建引领 打造有温度的医院 梅州市人民医院抓实党建工作，以服务人民健康为己任，不断提升综合实力

梅州市人民医院党员学习会。杨文伟摄

2017年，在全国3000多家地级城市医院中排名第24名，较2016年上升了11名；全国16个地级专科30强中，15个专科榜上有名；成功通过国家首批胸痛中心、心衰中心认证，成为粤东西北地区首个国家级胸痛中心、心衰中心……近年来，梅州市人民医院成绩斐然，硕果累累。

“我们获得的每一项荣誉、每一次进步都凝聚着全院干部职工的努力与付出，更离不开医院党委的坚强领导。”梅州市人民医院党委书记、院长钟志雄说。

医院作为基层单位，党建工作的重要性自然不言而喻。梅州市人民医院在职职工3785人，医院党委下设19个党支部，在职共产党员889人，占医院职工人数近四分之一。近年来，该院始终以党建工作为引领，以服务人民健康为己任，围绕改善医疗服务质量、提升患者就医感受、转变行业作风等中心工作，切实解决群众就医的“烦心事”，医院发展步伐加快，综合实力大幅提升。

●南方日报记者张柳青通讯员曾嵘杨文伟钟萍

??稳思想

锤炼政治品格抓好医德医风建设

近日，梅州市人民医院急诊医学科主治医师陈彬收到了一封来自病人缪叔的感谢信。

今年6月，缪叔突然胸闷，瞬间晕了过去，家人马上呼叫该院急救中心。在救护车上，监护仪显示患者心跳、呼吸停止。随车的医生和护士直接就在车上进行胸部按压、人工呼吸、电击除颤等多种抢救措施。在返院的路上，路途颠簸，对病人进行抢救的医生和护士很难找到一个固定的地方，随时都可能被摇晃的车子磕碰伤，甚至甩出去，可是医生和护士却顾不上这些，坚持不停地抢救。就这样，一路颠簸下，车上的医生和护士相互接力，直到急救车到达医院。

一般情况下，病人出现猝死，第一时间做心肺复苏，抢救成功率可以达到百分之九十，每延误1分钟施救，成活率就下降10%，超过十分钟，基本上是没有救的。缪叔来院前十五分钟心跳呼吸已经停止，但急救室的医生护士们没有放弃，继续接力，足足又抢救了40分钟，终于在55分钟的持续抢救后，缪叔醒了过来。

陈彬医生是参与抢救的主力，他对当天万分危急的情况记忆犹新。“4名医生，2名护士，6人互相轮换配合，光靠一个人体力上扛不住。抢救一次，给我个人的感觉就像百米冲刺四、五回。病人的心跳在抢救中反反复复停了四、五次，而且停跳的时间长，但最终还是恢复过来了，证明我们的坚持是正确的。作为一名共产党员，理应做好先锋模范带头作用，尽自己所能去抢救病人。”陈彬说。

“党建之于医院发展，意义何在？”对医院的顶层设计者，这是一个绕不过去的话题。在采访中，梅州市人民医院党委书记、院长钟志雄及党委领导班子对此的回答是：在日常工作中反复锤炼党员对党忠诚的政治品格、精益求精的专业精神、求真务实的工作作风。也正是在这一思想的引领下，全院党员干部职工如陈彬一样，将“规范诊疗、医术精湛、向上向善、和谐互敬、风清气正”的行为准则根植于心，在平凡的医疗岗位上，践行共产党员的本色和担当。

发挥党员的先进性、模范性，影响和带动周围同事，充分调动他们的工作热情和积极性，同时，做好党建工作，充分发挥廉洁行医的正确引导力，形成良好的医德医风，也将惠及民众。梅州市人民医院党委坚定不移地把党建工作作为推进医院持续科学健康发展的第一要务，着力创新党建方法，打造党建特色品牌，落实全面从严治党要求，党风行风持续向好。

抓思想，是党建工作的“敲门砖”。梅州市人民医院党委严肃党内政治生活，不折不扣落实“三会一课”制度，高质量开好民主生活会和组织生活会，通过“领导干部带头学、组织宣讲专题学、全员培训普遍学、创新方式灵活学”等形式，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，带领全院干部职工牢固树立“四个意识”，为医院健康发展夯实政治思想根基。

??强堡垒

完善制度建设提升团队战斗力

堡垒牢不牢，战斗力强不强，能否为群众提供专业的技术和优质的服务，还取决于医院“硬件”保障——党建制度。

为切实把党建工作的“软指标”变成“硬任务”，经多年的工作实践，梅州市人民医院党委制定了一整套较为完善的党建工作考核办法，由医院党建工作考核小组负责组织实施，通过对党支部党建工作督查考核和对党员考评，以查促建、以评促优。

同时，该院制定党建绩效考核方案，纳入科室绩效评价体系，党建工作考核结果与党建绩效挂钩，并作为先进集体和优秀个人年终综合考核评比最重要的指标，切实发挥考评“风向标”和“指挥棒”的作用，有效保证党建工作责任制落实，推进党建工作科学化、规范化。

“严格执行党建工作考核办法，出台医院党建绩效考核奖励分配方案和党员考核评价方法，以制度化、规范化促党建工作科学化、长效化。”钟志雄说。

在系列制度规范下，该院以“党建与医疗业务齐头并进”为目标，不断拓展活动载体，增强活动吸引力和感召力，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用。

以创建“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”医院为总目标，扎实开展看思想素质，比学习能力，争做学习型共产党员；看医疗质量，比业务水平，争做实干型共产党员；看新技术开展，比创新能力，争做创新型共产党员；看服务质量，比服务水平，争做服务型共产党员；看廉洁行医，比医德医风，争做廉洁型共产党员的“五看五比五争”创先争优活动。临床医技党支部以“全心全意为患者提供优质服务”为主题，开展“门诊一站式服务”“温馨病房”“以德润医，崇廉守纪”等活动。机关后勤党支部以“围绕中心，服务临床”为主题，叫响“思路围着一线转，服务围着一线干”的口号，深入为临床一线排忧解难。

思想和制度两手抓，全院党员干部职工不断强化理论武装，思想政治素质、业务能力全面提升。近年来，该院先后选送835名青年才俊到国内外顶尖医院学习，1名党员荣获“全国卫生计生系统先进工作者”称号，5名共产党员被选拔为享受国务院政府特殊津贴专家，4名共产党员被选拔为享受市政府特殊津贴专家，9名共产党员被选拔为市管拔尖人才等荣誉。党建引领成效斐然。

??优服务

专业责任齐驱彰显惠民本色

6月底，梅州市人民医院外系一党支部耳鼻咽喉科、神经外科、骨科组成的十余名医护骨干，到大埔县百侯镇开展了“不忘初心牢记宗旨服务群众”为主题的党日活动，为当地群众提供义诊服务，开展健康宣教，当地群众在“家门口”就享受到了三甲医院的服务。

让老百姓享有更高水平的医疗卫生服务，既是人民群众的朴实愿望，也是全体医务工作者的初心和使命。作为公立医院，梅州市人民医院结合党建工作，充分发挥公立医院的公益性。以医联体建设为主要抓手，推动优质医疗资源下沉，为基层医院建设贡献“黄塘”智慧。组建粤闽赣边医联体及专科联盟，与61家医疗单位通力合作，推进分级诊疗，共同为区域群众提供优质便捷的医疗卫生服务。积极响应“千医下百县”工程，2017年派出57名骨干到11家基层医疗单位工作，切实提高基层医疗单位技术水平、服务能力。

医疗卫生事关国计民生，党风廉政建设事关人民群众的根本利益。梅州市人民医院聚焦党风廉政建设，以医药购销、医疗服务等为着力点，大力推进“医药采购挤水分工程”廉政建设活动，实行采购决策、执行、监督三分离的组织管理，出台《梅州市人民医院采购管理暂行办法》，成立采购项目论证委员会和监督委员会，设备、耗材、药品等采购工作更加规范、高效。建立起用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作格局，切实构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好氛围。

同时，该院采用“互联网+监督”促服务提升，在医院微信公众号，门诊各楼层及住院部终端自助服务机等均设立患者满意度评价和投诉选项，患者可对临床医技各科室和医务人员的廉洁自律、服务态度等进行实时评价和监督。成立党风行风巡查组，针对重点人、重点事、重点问题开展巡查，持续加强对重点岗位、关键环节的专项监督和专项治理，巡查结果作为党建工作、党风廉政建设责任制检查考核、责任追究的重要内容，作为绩效考核、职称晋升、评先评优、干部选拔任用的重要依据。

肩担重任，不负众望。2017年该院设备采购及维修项目节省资金8千万元，节约36%；医用耗材价格平均降幅达8.55%，节约耗材成本约5千万元；药品采购工作更加规范，荣获“中国药品交易年会广东地区十佳医疗机构”称号。挤压降低采购价格让利群众，切实增强群众健康获得感。2017年平均药占比28.3%，下降5.77%；患者住院次均费用下降1.6%，明显优于全国平均水平。

“党的建设永远在路上，我院将始终坚持党建第一要务，紧紧围绕"聚精会神抓党建，抓好党建促发展"总体思路，将党建深度融入到医院各项业务工作中，以"提高医疗服务能力和水平，提高群众满意度"为主线，为医院迈向"高水平区域性医疗中心、临床科研型医院"的发展目标装上动力强劲的"红色引擎"。”梅州市人民医院党委书记、院长钟志雄说。作为粤闽赣边区域医疗龙头，在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，在“党建强、医院强”的战略引领下，期待梅州市人民医院迎来新一轮发展，为粤闽赣群众提供更加优质高效的医疗服务！

新闻推荐

省扫黑除恶督导组进驻梅州，陈敏要求全力配合督导 不断把扫黑除恶专项斗争引向深入

本报讯（记者刘晓娟见习记者刘巧）7日，以省高院审判委员会专职委员谢文练为组长的省扫黑除恶第四专项督导组进驻梅州，对梅州市...