榕城区以三个“坚持”为抓手，大力推进党建品牌创建工作 强化党建引领 建设“首善之区”
■党的建设是制胜法宝系列报道之②
□记者 陈星星 郑乔慧
通讯员 柯翔宇
榕城区坚持党建引领全局，以实施“三亮三抓”行动、突出“三项建设”、凸显“三个作用”为主要措施，在全区各级党组织开展“基层党组织先进性建设年”活动，创建“首善之区”红旗党组织，深入开展每周一“我是党员。我带头”主题党建日活动，着力打造榕城特色党建品牌，同时以党建引领基层治理和基层工作，推进基层善治和“首善之区”建设。
坚持书记挂帅，强化责任担当走在前该区着力把党建品牌作为“一把手”工程，构建权责明晰的责任体系，明确各级书记负总责、亲自抓，班子成员按职责分头抓好落实，增强工作合力，形成一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。在坚持书记挂帅的基础上，区委建立区党建指导员制度，每位区委常委挂钩指导一个街道的党建工作；健全各级抓党建工作例会制度，把基层党建品牌与业务工作同部署、同落实、同考核。
同时，该区量化考评促规范。在全区各级分类型、分领域大力创建“首善之区”红旗党组织，出台了《创建“首善之区”红旗党组织考评细则（试行）》，围绕5大考核目标、40项考核项目进行量化考评，探索以考评促规范、树标杆，构建基层党组织管理新模式，激发基层党组织新活力。
坚持问题导向，推进基层党建破难题
该区坚持问题导向，突出“三项建设”，推进解决基层党建工作中的重难点问题。
该区大力加强基层党组织标准化规范化制度建设，在全区各级基层党组织开展“六个规范化”活动，对各区直单位、10个街道、111个社区全覆盖督查，引导党员提升“五种意识”，提高“五力”。同时大力加强基层党组织书记和干部队伍建设，全面推行党组织书记抓基层党建工作公开承诺制，选优配强基层党组织书记，落实各级党组织书记抓基层党建述职评议考核；加强社区基层后备干部培养，认真落实社区“两委”班子开展勤廉双述制度，深入开展对有违法犯罪记录的社区基层干部及工作人员核查工作。此外，大力加强基层治理工作机制建设。制定整顿软弱涣散社区党组织的工作方案，落实区委领导和各街道党工委书记分别挂钩联系，并经市、区、街道三级联合选派，共选派了4名干部（其中1名市直单位处级干部、1名区人大常委会处级干部、2名区直单位科级干部）分别担任整顿软弱涣散社区第一书记，选派了24名科级及以下干部组成4个整顿工作队，驻点4个软弱涣散社区扎实开展整顿工作，全区4个问题社区共排查突出问题19宗，制订解决问题措施26条，目前已调整社区党组织书记2人，调整其他“两委”干部3人，解决突出问题11宗。
坚持服务中心，推动中心工作见实效
该区大力实施“三亮三抓”行动，选派“三支队伍”服务基层，将每周一“我是党员。我带头”主题党建日与推动中心工作紧密结合，力促基层党建品牌工作更好地围绕中心、服务大局、服务群众。
该区全面铺开“第一书记+社区党建指导员+驻点直接联系团队”“三支队伍”服务基层工作，通过统筹4名“第一书记”、109名社区党建指导员、111个直联团队下沉基层，着力解决社区党组织弱化、虚化、边缘化问题。同时大力实施亮明党员身份、亮明党员职责、亮明党员承诺、抓党员教育培训、抓党内关怀、抓党内生活“三亮三抓”行动，从严管理规范党员的日常活动，力促党员意识、担当意识大提升。
值得一提的是，该区创新党建品牌创建载体，深入开展每周一“我是党员。我带头”党建活动日活动，当天全区各级党员、干部带头学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、学习党章、学习宪法、学习先进，形成学习常态化长效化机制，并将党建活动与“五城同创”“众剑行动”等工作结合起来，推动基层党的建设、区委各项决策部署和中心工作落到实处。
今年来，全区各基层党组织开展“带头学深悟透”活动5529场次，参加82022人次；开展“带头推动落实”活动3543场次，参加59069人次；26名区领导到基层督导152次，现场帮助解决问题124宗；区直单位到挂钩社区活动519次，参加2940人次，解决问题496宗；街道机关人员到社区开展活动1448次，参加4830人次，解决问题623宗。
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