新会首个镇级人才驿站启用落户古井的人才在“家门口”有了落脚点，人才服务阵地延伸至乡镇
[摘要]落户古井的人才在“家门口”有了落脚点，人才服务阵地延伸至乡镇
日前，新会区首个镇级人才驿站——古井镇“人才驿站”正式启用，让落户古井镇的人才在“家门口”有了落脚点。该“人才驿站”的启用，标志着新会区的人才服务阵地从城区延伸至乡镇。近年来，新会区坚持以一流服务吸引人才，以一流服务留住人才。下一步，该区将以“人才驿站”为服务载体，打造“一站式”人才服务平台，全力构建线上线下全方位人才服务体系。
“人才驿站”为人才提供贴心服务
此次启用的古井镇“人才驿站”位于该镇首个高端小区保利玥府。该驿站总面积超1000平方米，驿站内不仅设有办公室、会议室、培训室等功能区域，还配备有专职“人才管家”，可为人才提供政策咨询、人文关怀、联谊交流、学术研讨、事务代办代理等一系列服务。
“人才工作累了，可以到驿站喝杯咖啡；生活上、工作中遇到困难，可以到驿站找‘人才管家’帮忙。”在古井镇“人才驿站”启用现场，古井镇党委副书记林奕欢介绍了该镇“家门口”的人才服务阵地。
“人才驿站”是新会区服务人才的重要阵地。2018年，新会区在新会中科创新广场设立了该区首个“人才驿站”——新会区“人才驿站”，这也是江门市成立的第一家“人才驿站”。三年来，该驿站主动为高层次人才配备“人才管家”、打造“智慧人才系统”，事无巨细为高层次人才答疑解惑，并为高层次人才提供免费体检、健身等服务，收获了高层次人才的点赞。
“此次古井镇‘人才驿站’启用，标志着新会区的人才服务阵地已逐步覆盖乡镇区域。”新会区人才办相关负责人介绍，高层次人才在“人才驿站”除了可享受驿站内的设施设备外，还可以通过驿站内的专职“人才管家”，了解新会区各项人才优惠政策，比如子女上学、人才落户等。下一步，新会区还将以“人才驿站”为服务载体，打造“一站式”人才服务平台，全力构建线上线下全方位人才服务体系。
“人才服务驿站”已增至13家
古井镇“人才驿站”启用当天，新会区还授牌古井镇荷溪星舍、睦洲镇时光民宿、会城街道石涧故事及崖门京梅蔡李佛文创公司四家单位为新的“人才服务驿站”。
作为“人才驿站”的补充，新会区“人才服务驿站”自2018年起陆续设立。“人才服务驿站”从新会区各主要景点、运动场所、电影院等单位中选出，被选中的单位可获颁“人才服务驿站”牌匾，并由政府出资购买服务。首批“人才服务驿站”包括新会银河健身俱乐部、新会羽毛球馆、大窝底足球场、银河国际电影城、圭峰山森林公园、小鸟天堂、古兜温泉小镇7家单位。随后，新会区逐年增加“人才服务驿站”的数量，如今新会全区的“人才服务驿站”数量已增至13家。
新会区人才办相关负责人介绍，高层次人才可凭借新会区发放的“葵乡人才卡”免费享受“人才服务驿站”的服务。“比如在古兜温泉度假村，持有‘葵乡人才卡’的高层次人才每年可免费享受两晚温泉住宿。”
“人才服务驿站”只是新会区人才服务其中一部分。近年来，新会先后出台了《关于加强新会区高层次人才和团队引进培养工作的意见》《新会区引进创新团队和项目扶持办法》等一系列人才政策，从就业、落户、科研扶持等方面，给予进驻新会的高层次人才全方位的政策支持。目前，新会区人才服务内容已涵盖医疗健康、子女教育、人才落户、住房等方方面面，仅“葵乡人才卡”每年包含的各类服务，价值就高达1.3万元。
目前，新会共有国家级博士后科研工作站6家，博士后创新实践基地17家，博士后工作站和创新实践基地数量均在江门市排名第一，人才队伍实现了量质齐升。
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