筑巢引金凤，加大力度引进高层次人才 为高质量发展蓄能发力
在恩平市人社局的大力支持下，帕思高电子成功申报博士工作站，企业创新能力得到有效提升。
位于G325国道旁的广东道氏技术股份有限公司（下简称道氏技术），其展厅内挂着各种风格独特的瓷砖，有梵高星空系列、莫奈系列，有3D打印、喷墨打印的，它们颠覆了人们对瓷砖的固有印象，建筑材料变成了艺术品。这些图案需要经过1200℃高温烤制才能纹在瓷砖表面，高精尖技术背后凝聚着该公司专业人士的智慧，这种作画的颜料是道氏技术的主营业务产品。
这是恩平市实施人才战略产生的巨大效应。近年来，恩平市积极推进人才计划，筑巢引金凤，加大力度引进高层次人才，为高质量发展蓄能发力。
文/图吴健争
A强化“四个意识”
想方设法引进高层次人才
强化载体建设意识，推动人才队伍建设高质量发展。2020年9月，全国博士后创新（江门）示范中心恩平分中心揭牌启用暨恩平市全域旅游研究院签约揭牌仪式举行，推动企事业单位创建博士、博士后科研平台，汇聚更多博士、博士后人才。在道氏技术建立博士后科研工作站的基础上，同年，恩平市推荐道氏技术、帕思高电子科技有限公司（下简称帕思高电子）两家企业成功申报博士工作站，至此恩平拥有了1个博士后工作站、2个博士工作站。
强化创新意识，建设企业重大科技创新平台。恩平市做大做强广东省传声器产业技术创新联盟、广州大学产学研创新示范基地、五邑大学产学研创新联盟和青年电商创业基地淘金创谷等平台，积极推进创业创新孵化基地和众创空间建设，充分发挥基地孵化与培育初创企业的功能，为创业者提供经营场所、配套公共设施和创业服务，打造创业、创新、培训和服务于一体的高质量综合性服务平台。
强化合作意识，订单式培养专业人才。2019年3月，恩平市人社局、电声行业协会及电声企业与广西贺州学院信息与通信工程学院签订校企合作人才培养协议，通过制定科学、合理的教学计划和课程，培养具备电声专业知识的本科学生，并引进到恩平市工作。2020年9月，首批电声班的38名毕业生陆续进入恩平电声企业实习，同时兑现了交通实习补贴等政策。同年10月，恩平市人社局与广西贺州学院举行人才培养和输出基地揭牌仪式系列活动，搭建先进制造业人才交流引育平台，深化校地人才供给合作，集聚新时代人才服务产业、服务恩平。同年11月18日，恩平市与广西贺州学院成功签订共建共享现代产业学院框架协议，与广西贺州学院建立长期稳定的人才供给基地，为恩平经济发展和产业转型升级提供了科技创新人才和技术支撑。
强化技能人才培养意识，打造实用型高技能人才队伍。恩平市鼓励企业开展企业新型学徒制、企业高技能人才等级评价、技能合格证等技能人才培训，加强与本市3家职业技能培训机构联系，鼓励培训机构优先开展紧缺人才专业培训班，以提高职业技能培训的针对性。
此外，恩平市积极落实人才补贴，调动人才工作积极性。相继出台多项细则，针对人才引进和人才培养，制定了具体详细的奖励激励措施。去年，恩平市共发放优秀人才补贴1797人次、共计689.4万元，发放优秀人才安家补贴13人次、共计6.5万元。根据相关办法，发放本硕人才生活住房补贴9人、共计11.3万元；发放专业技术人员职称晋升补贴2万元；发放高层次人才安居租房补贴2.25万元；发放博士后生活补贴3人、共计45万元；发放博士生导师和博士后导师工作补贴6万元，博士、博士后建站单位补贴6万元；发放江门市人才供给基地经费10万元；发放江门市引才伯乐交通食宿补贴0.5万元；发放江门市实习生交通生活补贴39.9万元。目前，已认定江门市高层次人才达579人。
B厚积薄发
人才引进助力企业创新发展
作为恩平市首家上市公司，道氏技术建立的博士后工作站是恩平市目前唯一的博士后工作站。近年来，在相关部门的大力支持下，道氏技术在成功建成博士后工作站后，得益于高层次人才的输入，企业内部的研发力量大幅提升，创新成为驱动企业发展的重要原动力——不但原来主营业务产品陶瓷墨水不断取得新成绩，更扩展了新能源业务，逐渐具备了锂电新能源材料产业链整体配套能力。
秦伍是道氏技术博士后工作站的5名博士之一。经过多年研发，他带领的团队取得了重大技术突破。道氏技术目前正在运作的博士后和博士工作站，为企业的创新研发立下汗马功劳。两个站的申报过程中，恩平市人社局紧密跟进、全力支持，为地方的人才引进、高新科技产业发展扫除了行政障碍。
自主研发产品打破国外技术垄断，使得道氏技术发展驶入了快车道。道氏技术把高层次人才主导创新的模式复制到其他领域产业，比如锂电和氢能源，不断壮大自身发展，并在新的研发领域引进了外国博士。长期以来，该公司高度重视博士后工作站的运作，从资金、人力等方面给予大力支持。2019年，该公司的研发投入近3000万元。
除了博士后、博士工作站，该公司还在规划院士工作站。恩平市人才政策得到秦伍的点赞，他说：“我认为，恩平市对人才是非常重视的，政府推出有效政策，相关部门经常深入企业，帮助企业完成人才招聘。”作为道氏技术博士后工作站的博士，秦伍享受到了恩平市丰厚的补贴，道氏技术博士后工作站也获得50万元的一次性建站补贴。
帕思高电子积极搭建人才培养平台，吸引和培养各类人才队伍，通过建立“梧桐岛众创空间”，培育孵化有发展潜力的初创团队，努力构建和谐发展的电声产业链战略联盟，更先后与广西贺州学院、广州大学、五邑大学、恩平职教中心等高校建立产学研合作，新创建的博士工作站为创新人才发展打造了“硬核”平台。
帕思高电子还通过制定高层次人才引进战略方案，完善人才激励机制和保障措施，其中，引进了海归博士团队设立了华恩电子研究院，开展无线音频芯片和物联网产品的研究开发。
恩平市全力支持企业引进人才，政企之间形成发展合力，严格落实经费补助，营造了良好的人才环境。通过筑巢引金凤，以高层次人才推动新项目落地生根，助推地方经济高质量发展。
恩平市人社局就业促进和职业能力建设股股长张艳丹多次深入道氏技术和帕思高电子，帮扶对接企业的博士后工作站、博士工作站建设工作。“两家企业人才引进方面的相关负责人是我们的"熟人"。建站过程中，我们帮助企业做好资料准备，积极与各级部门单位开展沟通，推动建站工作顺利开展。”她说。
为进一步鼓励企业引进高层次人才，恩平市制定了包含薪酬奖励、科研经费、安家补贴、住房保障、配偶就业、子女入学等的一揽子政策。《恩平市关于加强人才工作的暂行规定》提出，符合条件的高层次人才最高可获安家补贴20万元。恩平市还将建设人才公寓，逐步解决优秀人才的住房问题。此外，符合条件的高层次人才首次在恩平市范围内购买商品房，最高可获一次性购房补贴20万元；博士后研究人员在恩平市博士后工作站或科研基地工作期间，每年可获3万元生活补贴。
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