新会启用首个镇级人才驿站 为人才提供政策咨询、联谊交流等创新创业服务
古井镇人才驿站是新会区首个镇级人才驿站。李丽贞赵蔼欣摄
5月21日，2021年江门市“520”人才节暨古井镇人才驿站揭牌仪式、博士大讲堂系列活动在新会区举行。古井镇人才驿站是新会区首个镇级人才驿站。
古井镇人才驿站总面积逾1000平方米，内设会议室、培训室、书吧、休闲区等，还配备有一支由1名专职人才管家、18名镇级兼职人才管家和18名村级人才管家组成的人才工作者队伍，可为人才提供政策咨询、人文关怀、联谊交流、学术研讨、事务代办代理等创新创业服务。
当天还进行了“人才服务驿站”授牌、为农村“头雁”颁发葵乡人才卡、发放博士后工作站科研经费和入站博士补贴等一系列活动——古井镇荷溪星舍、睦洲镇时光民宿、会城街道石涧故事及崖门京梅蔡李佛文创公司被授牌成新的“人才服务驿站”；20位农村“头雁”获得葵乡人才卡；广东芳源博士后科研工作站的两名入站博士樊至骐和樊帆分别获得30万元和20万元生活补贴。
随后召开的“人才强基工程”工作推进会就新会区进一步深化“人才强基”工程作部署，“博士大讲堂”则邀请专家作科技创新专题讲座。
近年来，新会区探索人才服务新模式，建立人才“六个一”暖心服务制度。2018年起，该区建立全市首个区级“人才驿站”，推出葵乡人才卡，并选定了银河健身、羽毛球馆、足球场、人民泳池、银河国际影城、圭峰山森林公园、小鸟天堂、古兜温泉旅游度假村等单位作为人才服务驿站，为高层次人才提供医疗保健、运动健身、看电影、参观旅游、休闲娱乐等免费服务。
新会区各镇（街）高度重视人才工作。其中，作为江门市基层镇（街）“人才强基工程”试点镇的古井镇，通过实施领导班子联络服务人才制度、建立人才服务驿站、设置“人才管家”等方式优化人才服务，出台《古井镇高层次人才引进激励办法》，每年设立300万元人才专项资金，以服务+政策实现“人才突围”。
黄绍侦李霭莹
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