台山市人力资源和社会保障局党组书记、局长黄龙飞 找准定位明确方向 开创人社事业发展新局面
2021年是实施“十四五”规划的开局之年，台山市人社系统将进一步在经济社会发展大局中找准定位、明确方向，以更加昂扬的姿态接续奋斗，奋力开创人社事业发展新局面。
2020年，台山市人社系统坚持稳中求进工作总基调，贯彻新发展理念，落实高质量发展要求，以党建引领抗疫复产和人社各项服务，狠下功夫，让痛点难点变亮点，推动人社事业提质增效。台山市人力资源和社会保障局党组书记、局长黄龙飞表示，2021年是实施“十四五”规划的开局之年，人社系统将进一步在经济社会发展大局中找准定位、明确方向，以更加昂扬的姿态接续奋斗，奋力开创人社事业发展新局面。
一是精准防控不松劲，全力稳企稳岗稳民生。充分落实减负稳岗扩就业政策，大力推动3.0版“促进就业九条”落实落地，进一步支持大众创业万众创新带动就业，让政策红利落到实处。完善“线上+线下”公共就业服务平台，实现招聘活动“不打烊”、就业服务“不停步”。聚焦重点群体，加大社会保障服务力度，打通服务群众“最后一公里”。
二是高质量发展三项工程，助力乡村振兴。发挥“广东技工”“粤菜师傅”“南粤家政”三项工程的培训优势，以服务现代产业发展为导向，大规模开展职业技能提升行动。组织技工院校、企业、社会组织等开展大规模技能岗前培训、提升培训及创业培训，实现优秀技能人才本地化培养。在实施三项工程中注重人才培养，一方面推动教学资源整合，强化载体建设，充实师资力量，开办“大师班”、合办“大专班”，加强与行业协会的交流合作，全面提升办学层次和教育培训水平；另一方面充分利用企业新型学徒制、以工代训、适岗培训等模式加强技能人才培养，大力培育粤菜名厨、家政好手、工匠能人等服务型技能人才。坚持“以赛促教”“以赛促用”，组织开展各类别系列技能竞赛活动，发动学员参加职业技能认定和专项职业能力考核，为台山经济高质量发展提供充足的高水平技能人才支撑。
三是加快推进重点项目建设，促进人社工作再上新台阶。推动台山市技工学校提质扩容，升级为技师学院，打造更高水平的技能培训平台。加快台山（大广海湾）人力资源生态园项目建设，打造集培训、教育、服务、管理、研究于一体的综合性人力资源平台。提升和完善台山市技工学校设备设施，建设“产、教、研”三位一体的台山市“粤菜师傅”侨乡特色菜研发中心、工业机器人应用与维护一体化实训室，打造智能制造实训中心。
四是加强人才引育，优化管理服务。突出引进“高精尖缺”人才，支持开通引才“绿色通道”，及时做好各类高层次人才、重点引进人才的服务保障工作。注入人社元素精准助推乡村振兴，通过大力实施“农村电商”项目、“乡村工匠”工程，提升农村劳动力就业创业水平，借助“三支一扶”计划推动基层人才振兴。
五是加大监察力度，防范劳资风险。多维度开展就业失业风险监测，防范应对规模性裁员和重大劳资纠纷。加大对人力资源市场的监管力度，将失信机构纳入“黑名单”，维护人力资源市场和谐稳定。
（文/图林育辉人社宣）
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