江门市创新“工匠讲堂”系列培训课程服务，深化“菜单式”人才培养模式 培养高技能人才 赋能高质量发展

姚皓瀚是江门中策车空间汽车快捷服务中心经理，自从参加了“工匠讲堂”的“人气直播——打造直播电商王牌团队”课程，通过提升自己的微淘等级，获得直播开通权。直播间开通后，终于在淘宝平台有了自己的专属店铺，从而走上了“网红之路”。

“致天下之治者在人才。”人才竞相涌现离不开沃土滋养，近年来，江门市创新“工匠讲堂”系列培训课程服务，深化“菜单式”人才培养模式，以季度为周期开设前沿技术大课堂、专项管理课题、专项技能提升三大类别课程，采用“需求调研+技能培训+质量测评+跟踪服务”方式，不断贴合企业需求，更新课程项目，面向社会推广实施。

自今年6月恢复开班以来，市人社局加大“工匠讲堂”培训课题研究开发和推广力度，促进技能人才培养和推动职业技能培训，进一步壮大高技能人才队伍，助力经济高质量发展。今年截至10月份，共推出22个培训项目，为2097人、1550家次企业提供优质、高效的培训服务。除线下培训外，继续推进“敬业江门·工匠讲堂”之“云课堂”线上技能培训，累计新增线上学习1969人次。

文/黎禹君李伟良

深入调研全方位为企业和学员“量身定做”

据了解，今年开设的第六期、第七期“工匠讲堂”培训班均通过前期深入企业调查摸底，结合企业培训需求研制设立课题，全方位为企业和学员“量身定做”。培训课程每次参训人数超过50人以上的有12场，占比为54.5%。

“最近公司要将燃气烧烤炉电子器件的信息处理和控制功能附加或融合在机械装置上，用智能化、人性化的理念来设计新的产品是我们所追求的。”江门市卡迪慧亚金属制品有限公司模具设计及其制造工程师梁林恒说。为了新产品的改良及换代，梁林恒要熟悉掌握机电一体化的相关知识，为此，他特意参加了“工匠讲堂”的机电一体化课程。

陈健昌是江门市江星电子有限公司SW制品部门技术开发工程师，在制作发光二极管、化合物二极管等方面有一定的研究，曾多次参加“工匠讲堂”技能课程培训班。“电子行业技术发展日新月异，而我是计算机应用专业出身，一些产品的电路辨别及电气维修的基本知识相对薄弱，电气维修课程培训班给我提供了很好的学习机会。”陈健昌说，“工匠讲堂”的课程符合企业的生产需要，以后将多发动员工参加，实现技能提升。

种类丰富

涵盖十几个专业领域近50个小类

据介绍，今年“工匠讲堂”共开展了22个专题的讲座，涵盖了办公软件应用、财务管理、疫情后制造业供应链管理中的双赢思维、人气直播、企业管理、茶艺品鉴、员工突发疾病处理及法律风险防范、电工技术应用、汽车维修、伺服变频、项目管理等，共有管理类、技能类、会计类、法务类等十几个专业领域的近50个小类。

最受关注的是“人气直播——打造直播电商王牌团队”课程，姚皓瀚便是其中一位学员。姚皓瀚去年年底在微信平台创建了“中策车空间商城”，但因推广力度欠缺，成效一般。参加“工匠讲堂”课程培训后，他掌握直播平台的搭建—直播脚本的设计—商品组合的挑选—流量最大程度获取等网络销售全过程知识。

李锦添是兰芳园（广东）食品有限公司产品质检车间主管，已多次参加“工匠讲堂”的管理类课程，最让他受益的就是项目管理课程。他说：“希望把这些知识用到食品制作的生产线管理上，力求将公司食品项目在滨江新区发展起来。”

保证质量

不断改进培训方式方法

据了解，为全面客观调查分析掌握课堂质量情况，市人社局建立了参训企业人员微信联络群，发布课程质量调查问卷，从教师授课情况、学生反馈情况、教学组织安排科学性、企业应用等四个维度进行分析，企业学员对本年度的课程评价较好，满意度达到了99%。

为充分发挥公共培训资源的使用效能最大化，该局细心做好开班前的每项工作，包括师资筛选工作，课前做好老师课件审核，维护培训课程内容全系统。为确保每个有培养意愿的报名者都能参加培训，每次培训前都用心核准已报名参加培训人员，分别采用微信公众号预报名、短信息预先告知、电话面对面确认等方式，落实从报名到参加现场培训的无缝对接服务。

此外，每次培训均向学员发放培训质量测评表，建立微信联络群，根据学员提出的问题进行沟通答疑，并收集反馈意见，不断改进培训方式方法，为制定和更新下期的培训课题项目做好铺垫。

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