新会人才管家李丽贞 以优质服务搭建招才引才“桥梁”

江门日报 2020-11-12 19:42

李丽贞(右)到企业指导高层次人才使用新会“智慧人才系统”。

案台前,一名女子正聚精会神地用火笔在新会葵扇上烙画,仔细描绘着高山、葵林、亭台楼阁——这是新会人才管家李丽贞的摄影作品《烙葵扇》中展现的画面。近日,该摄影作品在第六届全国人才工作新闻摄影暨短视频比赛中荣获三等奖,成为广东省唯一的获奖作品。

在李丽贞看来,这份荣誉是对她作为新会区人才管家的认可。2018年,新会率先在江门推出人才管家服务,通过设置专职人才管家,为新会高层次人才提供政策咨询、医疗保障、子女入学等方面的精准服务,李丽贞正是其中一位。通过一次次耐心、周到的服务,新会人才管家不仅让高层次人才感受到暖意,也逐步与高层次人才建立起珍贵情谊。“作品能够获奖,我固然高兴,但更高兴的是作品拍摄过程中得到了新会区葵艺传承人余惠云老师的大力支持,这代表了高层次人才对人才管家工作的肯定。”李丽贞说。

细心服务

赢得人才的信任和肯定

余惠云是李丽贞摄影作品《烙葵扇》的主角,她是新会区葵艺传承人、新会区第六批中青年专家和拔尖人才,其葵艺作品《粤韵葵风》曾在北京世界园艺博览会上展出,《烙葵扇》反映的正是她日常烙葵扇的场景。

“去年底,我从《中国人才》杂志上看到l第六届全国人才工作新闻摄影暨短视频比赛的征稿信息,当时就有了参赛的冲动。构思作品内容时,我想到了余惠云老师。”李丽贞回忆说,确定了拍摄内容后,她马上给余惠云打电话征询她的意见,过程非常顺利,余惠云非常爽快地答应了她的请求。

这通电话的背后,是人才管家近年来为包括余惠云在内的高层次人才提供的高质量服务。

“她平时做事很认真,服务也做得很周到。我遇到问题需要她帮忙协调时,她总是非常耐心地帮我解决。新会区组织人才活动时,她也总会在活动正式举办前再次打电话提醒我活动具体的举办时间、地点。事实上,我们已经成为了朋友。”谈及支持李丽贞拍摄的原因,余惠云如是说道。

“人才管家的工作覆盖人才的工作、生活等领域,涉及的内容非常多。除包括开展人才慰问、组织人才优惠政策宣讲、接受人才补贴申请等内容之外,还要协调人才在工作、生活中遇到的各种问题。”新会区委组织部人才工作股股长凌伟盛介绍,新会区率先在江门推出人才管家服务,就是希望通过提升人才服务质量,增强新会人才磁场的引力,李丽贞是新会招聘的首批人才管家之一,工作做得非常出色,得到了高层次人才的信任和一致肯定。

用心学习

实现人才服务与个人成长双赢

“人才管家的服务对象都是活跃在新会各行各业的顶尖人才。能够跟这些优秀人才接触,近距离了解他们的故事、思维方式、工作方法,本身就是一件非常幸运的事情。”李丽贞说,人才管家对她而言既是一份工作,又是一个学习的平台。

“新会区摄影协会副会长黄永照是我的一位服务对象,也是我摄影技术上的老师。我这次拍摄的作品能够在第六届全国人才工作新闻摄影暨短视频比赛中获奖,有他的功劳。”李丽贞说,她一直都很喜欢绘画、摄影,在接触黄永照的过程中,她学到了很多摄影方面的技巧。

“余惠云老师和维达集团运营总裁王波对我的影响也很大。跟她们接触时,她们会主动跟我分享她们的工作方法、工作态度,这些都潜移默化地影响了我。”李丽贞说道。

作为人才管家,李丽贞借助高层次人才的力量实现个人成长的同时,也用心服务好每一位高层次人才。去年,新会区人才办推出了个性化人才服务——在落户新会的高层次人才的生日到来前,给他们送上一束鲜花。李丽贞积极参与,给高层次人才制造了一次又一次惊喜。中国海洋大学水产养殖专业博士严晶收到鲜花后,还特意发了朋友圈,他写到:感谢新会区委、区政府的关心,鲜花的芬芳飘进了心里。

李丽贞说,人才管家这份工作本身就能够带给她很强的成就感。

“人才管家其实是新会区委、区政府与高层次人才之间的桥梁。我们每一次的生日问候、每一个及时的咨询回复,其实都是代替新会区委、区政府向落户新会的高层次人才传递一个信息:新会爱才。”李丽贞说,她和其他人才管家都在努力发挥桥梁纽带作用,希望能用自己的服务为新会招揽更多人才、留住更多人才,将新会建设得更加美好。

文/图江门日报记者/林润开

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