法院利用多元解纷平台化解纠纷 助力高效调解多宗劳动争议案件

江门日报讯（记者/胡涛通讯员/林玲玲苏铭乐）近日，一家公司因拖欠工资等共计20余万元被诉至开平市人民法院。该院利用劳动争议多元解纷平台，联动开平市总工会开展多元解纷工作，有效发挥第三方参与调解、协助查清案件事实的优势和效果，实质化推进案件审理，助力矛盾纠纷高效化解。

据了解，原告万某等7人先后入职被告公司，因万某等人认为被告一直拖欠其工资共计20余万元而诉至法院。接到案件后，承办法官在审查过程中发现原被告双方均有调解意向，便迅速启用劳动争议多元解纷平台，邀请开平市总工会特邀调解员参与调解。

为加强劳动争议纠纷调处工作，“法院+工会”“法官+调解员”已成为协调、协商化解劳动争议纠纷的新途径。在上述案件中，经法官与调解员多方释法，原告陆某、黎某承认将货款及垫付款混同工资款以获得优先受偿权，均表示撤诉；被告公司经营者田某对拖欠其他原告工资的事实予以确认，但受疫情影响，公司经营陷入困境，暂无能力一次性支付所有工资欠款，愿意与原告协商调解。最终，双方当场达成调解协议。

开平市人民法院相关负责人介绍，审判实践中，劳动争议案件标的虽不大，但因涉及用工制度和劳资双方切身利益，存在人数众多、诉求多样、善后不易等特点，极易引发社会矛盾，甚至上升为群体性纠纷，审判过程中释法疏导难度较大。在推进繁案精审与多元解纷深度融合过程中，该院根据案件特点向诉讼服务中心提出调解需求，由诉讼服务中心调动各类型化解纠纷平台予以配对，形成繁案“诉调对接”常态化运行。今年4月至今，该院累计共有物权保护、相邻权、建设工程合同、劳动争议纠纷等192件繁案在诉前或诉中阶段进入多元解纷平台，其中成功调撤47件、查清案件事实61件、解决法律适用问题84件。

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