新会区圭峰会城引入规范化、专业化社工党建队伍 让党建工作“走心有温度”
在新会区会城街道同德社区，记者如约见到了林宝珠，当时她还在为筹备社区中秋活动“连轴转”。脸上常挂着笑容的林宝珠，是大家口中“很有亲和力的”党建指导员。“既然来到社区当党建指导员，就要融入社区，服务社区，当好社区的一分子。”林宝珠如是说。
针对党建管理人力不足问题，2018年以来，圭峰会城积极创新城市基层党建工作方式，探索以社区党组织引领、社工承办服务的方式，引入规范化、专业化社工党建队伍，经岗前培训后派驻社区专职开展党建工作。
目睹这两年的变化，同德社区党委书记、居委会主任黎艳秀竖起了大拇指：“党务工作规范了，党建活动丰富了，党群关系密切了，党建队伍强大了！”截至目前，新会区圭峰会城共有18名党建指导员进驻15个社区，党建工作“走心有温度”。
专人专岗
破解社区党建工作难题
圭峰会城下辖21个社区党组织，管理党员7000多人。会城组织办副主任梁琼笑坦言：“社区党员人数众多，年龄、文化、职业结构多元，党员活动"组织难""开展难"、党员作用"发挥难"等"三难"问题较为突出，一定程度制约着城市基层党建的纵深发展。”
如何破解新形势下党建工作难题？对此，圭峰会城制定“红土地”城市党建工程实施方案，依托红立方社会工作综合服务中心，为社区党委选聘政治素质高、熟悉基层党建业务的同志担任党建指导员。
红立方社工中心总干事、党支部书记梁结如认为，社区干部“为民解困”与社工“助人自助”理念是不谋而合的，社区党建的根本还是做“人”的工作，“社工机构有专业上的优势，再加上完善的培训、服务、督导、评估体系，能大大提升党务工作的专业性和规范性，提高社区党建工作成效。”
记者留意到，圭峰会城与社工机构签订购买的服务协议中，条目式明确“三会一课”开展、党员档案及信息管理等常规性工作要求，延伸开展党员志愿服务等特色项目。“党建指导员是党建工作的后盾。”梁琼笑说，“专业的人做专业的事，我们开展党建工作不再没底了。”
发挥优势
激发基层党组织生机活力
“我们社区的党建指导员可专业了！自从有了他们，党员队伍更加有力，党内组织生活更加规范，党员的精神面貌也更好了。”同德社区党委第一党支部书记钟惠芳谈起党建指导员连连称赞。
在梁琼笑看来，党建指导员发挥自身优势，做好多重角色，激发基层党组织生机活力。首先是“管理员”角色，在深入了解各党支部实际情况后，他们会理顺社区党组织日常党务，落实“三会一课”制度、开展组织生活、做好党员教育管理事务，使党务工作符合上级的各项要求并规范有序运作。
其次是“信息员”角色，拓宽学习渠道和信息来源，让党员学习教育和争先创优更有成效。如，通过收集社区优秀党员事迹，推出《党员微故事》专栏；针对党员学习时间难统一等问题，采用上门送学、举办夜场党课等方式，扩大党员教育覆盖面。
“他们还为社区发展提出了很多宝贵的点子哩！”社区专职工作者林雅清说。党建指导员还做好“活动员”的角色，创新党员参与组织生活和服务社会的方式方法，落实社区“大党委”“双报到双服务”等系列工作，促进社区党组织与辖区机关、企事业单位等各类党组织共联共建。
注重关爱
增强党员归属感和凝聚力
党建指导员入驻社区后，除了把党建工作建设得更加规范外，还注重为党员群众提供更有深度和温度的服务。一有时间，他们就到社区走动，和党员沟通，和居民谈心。
据了解，社区党建指导员深入摸底调查，核准党员的入党时间、生日等信息，建立健全党员台账，随时更新党员信息库，在党员生日当天发送祝福短信、为困难党员群众实现“微心愿”。同德社区党委副书记、居委会副主任陈青兰感慨道：“党员的归属感和凝聚力更强了。”
80多岁的老党员赵叔已丧偶，多年来一直独自照顾智障女儿。在慰问走访的过程中，林宝珠发现赵叔家里没有热水器，夏天洗冷水澡，冬天只能靠热水壶烧水。因此，林宝珠经社区党委同意，为赵叔上报“微心愿”，通过“新会党员e家”小程序牵线，不久便有热心党员主动认领，通过新会区委组织部安排的专项经费为赵叔装上了热水器。
一个个爱心故事悄悄在党员群众口中传递，也让人们记住了这些基层党建指导员的名字。据统计，2018年8月至2020年8月，21个社区党组织共开展党建活动1167场，累计参与34568人次，实现“微心愿”91个。
党建指导员的关爱，让同德社区党委第六党支部书记李社列更有“家”的感觉。“众人拾柴火焰高。一名党员带动一片，大家齐心就能把社区建设好。”（文/图黎禹君）
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