亮品牌、强队伍、惠民生 赤坎镇：党建赋能高质量发展
赤坎古镇项目和新区建设正在高质有序推进中，农村里猪舍牛栏变小公园，村场上乡亲动感起舞，村民生活质量不断提高，党员干部干劲十足……赤坎镇正在实践中勾画高质量发展蓝图。
近年来，赤坎镇不断擦亮党建品牌，实施镇村干部“双向挂职”，打造高素质基层干部队伍，从小处着手惠民利民，从而不断夯实基层党组织，调动、发挥党群积极性和基层党组织战斗堡垒作用，促进全镇经济社会高质量发展。
多措并举亮品牌
今年5月，开平市（赤坎）人才驿站在赤坎新区侨小馆揭牌，是赤坎镇探索“项目+人才+党建”模式的体现，标志着“柔性引才”为特征的引进培育高层次人才工作迈向新征程。这是赤坎镇持续擦亮党建品牌的有力举措之一。
近年来，开平市赤坎镇以2019年获评“江门市先进党组织”为鼓舞，深入实施“开平先锋”党建工程和基层党建三年行动计划，加强党建工作，打造战斗堡垒，打造可推广的基层党建引领工作经验和品牌，为全镇经济社会高质量发展提供坚实的组织保障。
为持续擦亮党建品牌，赤坎镇深入推进“直联+赤坎古镇项目”基层党建工作，以点带面推进基层治理，引领古镇项目、乡村振兴、“美丽廊道”专项整治等重点工作。同时，不断擦亮赤坎党校与具有开平市影响力的“赤坎大讲堂”品牌，邀请行业大咖前来授课，提高党员干部思维能力和业务水平。组织20名机关干部和村（社区）干部“双向挂职”工作，锻炼培养党员干部干事创业能力，推动赤坎镇重点工作高质量开展。调整部分农村党组织设置，进一步理顺党组织关系，加强班子建设，让基层党组织的战斗堡垒作用发挥更加充分。
“双向挂职”强队伍
今年5月，赤坎镇组织开展机关干部和村（社区）干部“双向挂职”工作，20名镇村两级年轻干部跟班锻炼，进一步丰富年轻干部的工作经历，增长能力才干。
参与挂职的年轻干部经过多岗位锻炼，开阔了工作视野，素质能力得到了提升。一方面，参与挂职的镇机关干部通过到村（社区）挂职，对村情、社情更加了解，增强了做群众工作的能力。另一方面，到赤坎镇机关涉农部门挂职的村（社区）干部，开阔了工作视野，增强了对政策文件的理解，文字能力和组织协调能力得到明显提升。
挂职干部的工作岗位，均是与中心工作有关的重点部门或重点难点村，有利于挂职干部在推动落实中心工作中快速成长，同时也推动了中心工作的高质量开展。
赤坎镇组织办有关负责人表示，其他参与挂职的干部也都在挂职岗位上努力工作，通过自身的努力，有效推动了各项中心工作的开展。实践证明，赤坎镇开展镇村干部双向挂职，是培养锻炼干部的有效途径，让年轻干部在参与重点难点工作中得到历练成长，并推动各项中心工作高质量完成。
小处着手惠民生
在赤坎镇石溪村委会大龙村海塘里，随着夜幕降临，祠堂门前的广场开始热闹起来，结束一天的忙碌，75岁的村民黄笑琴早早来到这里，和20多人的队伍一起学起了广场舞。“不仅有地方跳，还有人教，真是太好了！”黄笑琴开心地说。
在赤坎镇中庙村委会五龙村，长达1.4公里的村道路灯安装工程正有序推进，33盏路灯安装完成后，沿途6条自然村的村民将成为最大的受益者……
赤坎镇的乡村中正悄然发生着更多变化，今年6月，为进一步用好各类惠农资金，为群众提供更加精准的服务，赤坎镇在全镇20个村（社区）组织实施民生微实事项目。项目的实施有效提升了群众幸福感、获得感，基层党组织的组织力也大大增强，有力巩固了党在基层的执政地位。
“在下乡调研、检查过程中，我们思考如何能够更好调动村干部给群众办好事、办实事，讨论研究后决定将做好民生微实事制度化，要求每条村每年都能做好三两件民生微实事，真正利民惠民。”赤坎镇党委副书记胡少波说。
根据《赤坎镇农村“民生微实事”项目实施方案》（下称《方案》），民生微实事是指基层群众关注度高、受益面广，贴近群众、贴近生活，群众热切希望解决的惠民小项目，单个民生微实事项目使用经费一般不超过3万元，由党委政府投入的在建或拟建民生项目不列入在内。
据统计，自《方案》实施以来，赤坎镇20个村（社区）共确定上报民生微实事项目75个，其中便民利民类项目15个，群众活动类项目17个，公益风尚类项目8个，公共设施类项目30个，其他服务类项目5个。（文/图翁丹萍）
新闻推荐
坚守南楼，抗击日军10天9夜抗战胜利前夜 7名开平人为国捐躯
南楼纪念公园中的“南楼七烈士”雕像矗立于南楼前文/图羊城晚报记者陈卓栋通讯员江网信谭耀广在江门开...