江门供电局依托智能化阵地启动党员轮训计划 明年7月前实现169个党支部培训全覆盖
江门供电局支部党员在沉浸式的展厅中观看教育片。甄一飞摄
党员扫码回答关于改革主题的选择题。
甄一飞摄
9月1日，在中小学开学第一天，刚建成投运的南方电网广东江门供电局党员教育阵地迎来了它的第一批学生——党建工作部党支部和调控中心党总支的26名党员。
当日，江门供电局首次在这里开展“群众路线行动法”组织生活。在智能化技术支撑下，学员可以在沉浸式场景中学习、讨论。“教育效果比以往更加显著。”江门供电局相关负责人说。
据了解，有了教育阵地的平台支持，该局率先启动以支部为单位、全覆盖、体验式的党员教育轮训计划，预计在2021年7月前对169个党支部的培训全覆盖，在2021年底之前全体党员至少到教育阵地培训一次，以及形成常态化学习机制。
●叶芷晴董有逸吴卓文钟艳珍
首次在智能化党员教育阵地开展组织生活
“这种沉浸式的学习太棒了，我对党的历史从来没有如此深刻的了解。”9月1日，在江门供电局党员教育阵地中，有党员如此感慨。
当日，有26名党员在这里开展支部联建活动，在沉浸式空间里学习安全、廉洁案例及井冈山的历史，并分成三组进行比赛、讨论，利用“群众路线行动法”一起思考“面对当时的困境，我们该怎么办”，共同探讨调控中心“如何提升配网自愈覆盖率达到30%”等两个业务难题的解决方案。
活动结束后，调控中心的党员纷纷感叹：“大开眼界，从没想过学习党史还能跟解决业务难题结合在一起，更没想到党建部非专业的同志们居然也能给出这么好的建议，真是很有意义的一次组织生活！”
据了解，这是江门供电局首次在刚建成投运的智能化党员教育阵地中开展“群众路线行动法”组织生活。所谓“群众路线行动法”，是江门供电局与中国科学院心理研究所合作探索的一种推动党建与业务深度融合的组织生活方式，它将行动学习、心理教练等实操方法与支部活动有机结合，不同专业的人聚在一起，通过学习、反思和行动，分享知识与经验，群策群力解决业务难题。
“党建部可能对调控的具体业务不够熟悉，但短板也可以变成长板，我们更能跳出固定的思维框架，从组织、管理等方面给出自己的建议，启发调控中心党员的思路。”党建部宣传专责钟艳珍说道，“就像英语老师跨界做电子商务，也可以迸发出巨大的能量。”
智能技术为党员提供沉浸式学习体验
事实上，紧紧围绕“群众路线”这一生命线来创新党组织生活的方式内容，是江门供电局党建的优良传统。早在2019年，江门供电局就在500千伏江门站串抗改造工程的实践中，调动八方智慧，克服各种不利因素，保障工程按期安全投产。进入2020年，江门供电局把这种形式陆续推广到生产、营销等领域的党支部进行全面应用，设计了40个与优化电力营商环境相关的重点书记项目，并进行全过程管理。在破解支部业务难题的过程中，支部的凝聚力和战斗力不断提升，堡垒作用发挥得愈发明显。
这一次跟以往有所不同的是，“群众路线行动法”有了智能化党员教育阵地的技术支持。
在9月1日的支部联建中，26名党员在一个三面投影的沉浸式空间里学习讨论，代入感、参与感较之以往更强。“两侧都是革命战斗的气氛环绕，肯定是完全不同的感受，每时每刻我都感觉自己置身于1927年，而不是2020年。”江门供电局调控中心党员游清梅说。
“我们鼓励不同业务线的部门班组共同在沉浸式场景中开展支部联建。”党建部组织专责林原介绍，在讨论过程中，支部先从重温党史切入，体会群众路线的精神魅力，再引申到业务难题的解决上面。“支部联建还能打破专业之间因缺乏沟通而产生的壁垒，更好打通上下游业务之间的服务配合意识，进一步加强教育效果。”
除了沉浸式空间，阵地还加入很多基于心理学应用、加强支部活动效果的设计。例如，党员可以在入口处挑选一个教育案例，若在后续学习中能找到对应的内容，则能获得积分，增加学习的趣味性。又譬如，党员可以聆听老党员们的音频，讲述当年筚路蓝缕破难关、解放思想搞改革的具体故事。党员还可以扫码答题，思考改革、安全、廉洁等与基层员工息息相关的问题。
“看了这几段动画结局深有感触，没有了安全，家就不成家；没有了廉洁，有家不能回。只有坚守住底线，才能达到想要的目标。”“我们都听说过鹤山供电局的抄表员冯桔昌在59岁时积极拥抱改革，成功转型为客户经理还获得了技能竞赛第一名的故事，但只是停留在印象层面，但今天在这里听已经退休的冯老亲口讲述那一段自我革命的故事，我的胸口还是忍不住涌起一股热流。”“通过张老书记的口述，我得知当年农网改造的难度丝毫不亚于我们今天的改革，他们那时候能做到，我们今天没理由不做得更好。”活动中，第一批学员纷纷在感悟墙上留下自己的体会与决心。
每年至少积累169条业务难题解决经验
江门供电局总经理助理、党建工作部主任黄凯荣介绍，江门供电局早在前年规划建设党员教育阵地时，就已在为全体党员教育奠定基础。
“我们力求让教育内容灵活互动。得益于多媒体展示方式及智能中控技术的应用，我们可以因应不同的培训对象设置不同培训主题，一键切换培训内容，为分类指导、按需施教提供技术支持。”黄凯荣说，“支部来到阵地里不仅是学习，更要从业务中来，到业务中去，输入针对性的教育，产出针对性的业务解决方案，再实践、分享、总结，推动培训内容的不断发展。”
有了教育阵地的平台支持，江门供电局有了更宏大的目标。根据《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》《南方电网公司党员教育培训工作五年规划》《中共南方电网公司党组关于加强和改进基层党支部建设的若干意见》等文件要求，江门供电局率先启动以支部为单位、全覆盖、体验式的党员教育轮训计划。
“我们计划在2021年建党100周年之前，依托教育阵地实现对169个党支部的培训全覆盖。在2021年底之前，全体党员都至少来教育阵地培训一遍。此外，还要形成常态化学习机制，党支部每年至少在教育阵地开展1期主题党日活动，用"群众路线行动法"共建出1个业务难题的解决方案。”黄凯荣满怀憧憬地说，“一年下来就有了至少169条宝贵经验做法供其他支部学习，我们的党员教育就实现了在滚动中不断更新，支部每一次来学习，都会有不一样的收获。”
恰逢开学季，千千万万的学子都踏上求知之路，黄凯荣笑着说：“我现在也可以对我们江门供电局2000多名"学生"说，党员，开学了！”
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