蓬江法院今年来拓宽多元化纠纷化解渠道 成功调解一起长达4年的劳动纠纷
“这宗劳动争议纠纷长达4年时间，终于调解成功了！”近日，蓬江法院综合审判庭谭社安法官团队借助人民调解员的力量，成功调解一宗缠讼时间较长、矛盾较为尖锐的劳动争议纠纷。针对劳动争议纠纷不断增多的趋势，该院今年以来不断拓宽多元化矛盾纠纷化解渠道，积极引入人民调解员等社会第三方参与调解案件，收到非常好的效果。
双方反复纠缠工伤认定问题
2016年8月，杨某在某建筑公司的工地工作时因呼吸心跳骤停死亡，蓬江区人社局对此作出了不予认定工伤决定书。之后，杨某的子女谯某三人通过行政诉讼撤销了蓬江区人社局作出的工伤认定，由蓬江区人社局重新认定杨某的死亡属于工伤。某建筑公司不服提起行政诉讼，请求撤销工伤认定，但被法院驳回。谯某据此向蓬江法院提起诉讼，要求赔偿一次性工亡补助金、丧葬补助金、精神损害抚慰金等合共658074元。在该案审理过程中，由于某建筑公司对其提起的行政诉讼申请再审，案件依法中止诉讼。
“如果等待建筑公司申请再审的结果出来后才继续审理该案，则需要耗费更多的时间成本，而事情发生至今已近4年时间，对双方当事人都是极大的消耗。”承办法官为尽快解决此次纠纷，最大限度减轻当事人诉累，主动出击，在与建筑公司多次沟通之下，建筑公司亦愿意作出让步，但双方对赔偿金额未能达成一致意见，调解工作陷入了困境。
特邀调解员巧解当事人心结
为尽快找到调解的突破口，承办法官及时启动多元化调解机制，邀请原市总工会法律工作部部长欧阳先生作为特邀调解员参与案件调解。在法院调解室，承办法官与特邀调解员召集双方当事人多次进行深入协调。一方面，调解员通过对案情的透彻分析，引导双方站在对方的立场上思考问题，充分平衡双方的利益；另一方面，承办法官趁热打铁，对其作进一步释法说理。经过多次耐心细致的调解工作，最终促成双方就赔偿问题达成一致意见，案件得以圆满解决。
“这么棘手的纠纷能够顺利解决，令我很有成就感。”特邀调解员欧阳先生认为，多元纠纷解决机制能促成专业权威的法官与具有丰富社会阅历的特邀调解员携手为民解忧，既节约司法资源与诉讼成本，又为有效化解劳动争议纠纷提供新的途径。
（江门日报记者朱仑通讯员刘菡妮黄乐媛）
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