台山人才工作37条出炉 加大招才引才力度，为发展提供智力支撑

环境好，则人才聚、事业兴。想要“引得凤凰来”，离不开更积极、更开放、更有效的人才政策。

日前，台山市《关于进一步加强新时代人才工作的意见》正式出炉，将进一步加大人才和创新团队的引进、培养力度，为台山经济社会发展提供坚实的人才保障和智力支撑。

《关于进一步加强新时代人才工作的意见》综合考虑了台山市人才结构状况和经济发展需要，制定了十个板块共37条政策（下简称，台山人才工作37条），包含实施博士、博士后人才汇聚计划，“精英回流”计划，“本土人才造血”计划，优秀人才“筑巢计划”和人才培养服务载体建设，人才安居工程，人才服务和保障，支持第三方举荐人才和提供服务，营造“识才爱才敬才用才”浓厚氛围，加强人才工作组织领导等。据悉，这是台山市历年来含金量最高的人才政策，充分体现了台山市委、市政府的高站位和前瞻性。

江门日报记者/陈素敏通讯员/台组宣

栽下梧桐树支持引进各类人才

从高精尖人才到产业支撑人才，从国内人才到国外人才，台山人才工作37条对人才引进对象范围实现了全覆盖。

其中，博士学位、硕士学位、副高以上专业技术职称、高级技师职业资格人员是台山市重点引进的高层次人才。台山市将对博士和出站博士后人才发放生活补贴，最高每年可达30万元。博士后科研工作站、博士后创新实践基地引进的博士后，每年可获最高45万元生活补贴。对国（境）外引进博士和出站博士后，发放生活补贴最高达40万元。

同时，台山市将大力引进产业顶尖人才、产业领军人才和产业发展战略科学家等高端产业人才，鼓励引进全日制硕士和本科（含国内、境外）毕业生等产业支撑人才。如带产业项目落户台山的产业领军人才，按产业评估和“一事一议”方式，分别给予最高3000万元、1000万元的项目补贴。

台山市鼓励本土人才进行学习深造，对在职获得博士学位、硕士学位的人员，分别给予一次性补贴2万元、1万元；获评国家级、省级、江门市和台山市名师、名医、名家的人员，在台山市工作期间，可享受每月500-1000元的人才特殊津贴。

台山市还鼓励和支持第三方人才服务机构协助开展人才引进、评价、管理和服务。新引进高层次人才初次到台山市就业，并签订1年以上正式劳动合同，在当地工作满6个月，第三方人才服务机构最高可获得奖励30万元。

建设高水平科研平台

让人才有“用武之地”

吸引人才，需要广阔的创新创业平台和发展空间。为了实现“英雄有用武之地”，台山市将实施人才培养服务载体建设。

一方面，台山市将加快制定实施全国博士后创新（江门）示范中心台山分中心工作方案，建立以企业为主体、市场为导向，产学研深度融合的人才引进使用体制机制。另一方面，台山市支持建设高水平科研平台，对通过国家科技部认定的技术创新中心、重点实验室，通过省科技厅认定的新型研发机构、重点实验室，对新设立并招收博士博士后的博士后科研工作站、广东博士工作站和创新实践基地等，给予最高500万元建设补贴。

同时，台山市将评选“台山市突出贡献奖和创新奖”，选拔市管拔尖人才。通过评选表彰、发放特殊津贴等方式，进一步营造“识才爱才敬才用才”浓厚氛围。

设立“绿色通道”

提升人才服务水平

台山人才工作37条中还设立人才服务“绿色通道”，在住房补贴、落户就业、子女上学、医疗保险等人才最为关心的问题上，为人才解决后顾之忧，进一步提升人才服务水平。

对承诺在台山市连续工作3年以上并落户的新引进人才，在台山市首次购买商品住房，可获得购房补助最高达50万元。新引进或经认定（评定）为高层次人才或紧缺型人才的，子女在台山市接受义务教育，分层次统筹优先安排学位保障就读。人才子女需转（入）学手续，教育部门优先予以办理。台山市建立高层次人才就医“绿色通道”和重大疾病救助机制，对引进的高层次人才在工作期间患重大疾病给予社会医疗保险报销外年度最高限额10万元的医疗费用报销。台山市还将定期组织高层次人才进行免费健康体检。

近年来，台山市大力在交通便利、生活配套设施完善、环境相对较好的区域建设人才公寓。目前，位于台城南新区的584套人才公寓建设全面推进，预计明年6月底前可交付使用。台山市为新引进人才提供优质的人才公寓，真正让人才安居乐业。

结合实际制定新政

加大扶持补贴力度

值得关注的是，台山人才工作37条除了对接江门市人才新政，延续台山市旧政策的部分内容并作适当调整外，更多的是新的政策措施。

近年来，台山市大力实施“粤菜师傅”工程。台山人才工作37条结合实际，在这方面制定了新政策，大力给予补贴。其中，挖掘、推广本土特色名菜、特色宴，扶持当地传承成果显著、菜系品牌突出的机构和企业建立“粤菜师傅”技能大师工作室，认定合格的，给予一次性建设经费补助10万元。推动台山粤菜文化继承和传扬，培育一批美食项目创业主体，经认定合格的，给予最高10万元创业扶持补贴。

与此同时，台山市不断丰富人才活动，加强党对人才的关爱、培养和引领。例如，每年定期或不定期举办高层次人才（含高技能领军人才）国情研修班，在广大知识分子中深入开展“弘扬爱国主义精神，建功民族复兴伟业”活动，积极推荐高层次人才中的先进人物入党和参选党代表、人大代表、政协委员。

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奖励扶持措施

●对博士和出站博士后人才发放生活补贴，最高每年30万元；博士后科研工作站、博士后创新实践基地引进的博士后，每年可获最高45万元生活补贴；对国（境）外引进博士和出站博士后，发放生活补贴最高达40万元。

●对通过国家科技部认定的技术创新中心、重点实验室，通过省科技厅认定的新型研发机构、重点实验室，对新设立并招收博士博士后的博士后科研工作站、广东博士工作站和创新实践基地等，给予最高500万元建设补贴。

●对承诺在台山市连续工作3年以上并落户的新引进人才，在台山市首次购买商品住房，可获得购房补助最高达50万元；对引进的高层次人才在工作期间患重大疾病给予社会医疗保险报销外年度最高限额10万元的医疗费用报销。

●挖掘、推广本土特色名菜、特色宴，扶持当地传承成果显著、菜系品牌突出的机构和企业建立“粤菜师傅”技能大师工作室，认定合格的，给予一次性建设经费补助10万元；推动台山粤菜文化继承和传扬，培育一批美食项目创业主体，经认定合格的，给予最高10万元创业扶持补贴。

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