江门市护士队伍蓬勃发展，不断壮大 每千人口护士数逾3人，提前实现国家目标
拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。过去一年，江门市共有15018位护士，默默守护着全市463万人的健康。在5月12日国际护士节到来之际，记者对江门市近三年护理事业发展作了系统梳理，透过这些数字，或许可让人们对护理——这个服务在人们生老病死全过程中的作用，有更加直观的了解和认识。
文/江门日报记者
邓榕
制图/邓国一
通讯员李倩敏许蓓妮潘彦霖
数据来源：江门市卫生健康局、《2017年江门市国民经济和社会发展统计公报》、《2018年江门市国民经济和社会发展统计公报》、《2019年江门市国民经济和社会发展统计公报》
A2017—2019年，江门市每千人口注册护士数
注册护士人数逐年递增
解读：俗话说“三分治疗、七分护理”。近三年，江门市护士队伍蓬勃发展，不断壮大。2019年，江门市年末注册护士数达1.5万，比2017年增长了16%，其中，女护士依旧是主力，占据了大半江山。男护士占比为2%，可谓万花丛中一点绿。
全市每千人口护士数从2017年的2.83人上升到2019年的3.24人，增速明显，高于世界卫生组织（简称“世卫”）提出的每千人口应有2名护士的标准，提前实现国家卫生健康委员会公布的《关于促进护理服务业改革与发展的指导意见》中提出的“2020年每千人口注册护士数超过3.14人”的目标。
目前，江门市护士队伍的数量、素质、能力基本能够适应卫生健康事业发展和人民群众健康需求。不过，每千人口注册护士数与国外发达国家和城市相比，仍有较大差距。护理工作仍存在发展不平衡、不充分，难以满足各医疗单位发展需求。
市护理学会理事长陈玉珍表示，护士群体工作压力大、风险高、专业价值未能充分体现、社会职业认同感偏低，且随着医疗发展，人们需求日益增长，是造成护士人手短缺的主因。为进一步壮大江门市护士队伍，接下来，将进一步完善护士执业管理制度，拓宽护士执业发展的路径，提升护士专业内涵。同时，探讨护士多点执业及全市“互联网+护理服务”的开展，进一步健全完善护理服务体系，建立覆盖急性期诊疗、慢性期康复、稳定期照护、终末期关怀的护理服务格局。
B2017—2019年，江门市医护比
医护比逐年提升，高于国家标准
解读：护理工作服务于人的生老病死全过程，在患者疾病的急性期诊疗、慢性期康复以及临终期照顾与关怀的各个阶段发挥作用。
近三年，江门市的医护比由2017年的1比1.31，提高到2019年的1比1.37，医护比倒置的局面扭转，提前实现《关于促进护理服务业改革与发展的指导意见》提出的2020年医护比不低于1比1.25的目标。
市护理学会理事长陈玉珍表示，以前护士的职业发展渠道单一，近年各医疗单位紧跟国际、国内护理发展趋势，分别增设了专科护士、教育护士、科研护士、个案管理师、卒中健康管理师等多层次、全方位的专业岗位，护士可结合自身的专业能力和兴趣选择个性化的发展方向。护理在医疗服务中，发挥越来越重要的作用。随着新的专业结构的形成和护士形象的提高，江门市的医护关系已由最初的主导—从属模式，逐渐向并列—互补模式转变。“智慧护理”“互联网+护理服务”这些新型服务模式也不断出现，更好地对接群众多样化、多层次的健康需求，进一步丰富和拓展了护理内涵。
C2017—2019年，江门市床护比
床护比达到国家规定标准
解读：近年来，江门市的床护比稳步提升，2019年，全市床护比为1：0.62，已经达到国家规定的1∶0.6的标准，但面对快速增长的护理需求，护理资源依旧比较紧缺，护士工作压力仍然比较大。市护理学会理事长陈玉珍表示，随着医改政策的导向，护士除了在院内工作外，也逐步走出医院，面向社区，面向社会，特别是社区护理、家庭护理、“互联网+护理服务”，均对护士专业素质、技术要求及人员数量的要求都有所增加。
医院护理资源是医疗卫生资源的重要组成部分，要尽快突破现实困境，必须为护士构建多元化和清晰化的职业发展路径，给予护士更多实现自我价值的空间，提高护士的职业认同感。在体现多劳多得、优绩优酬劳的同时，加大对优秀护士的激励和宣传力度，营造尊重护士职业的社会氛围，调动广大护士工作积极性。此外，还要大力发展护士规范教育体系，完善护士在职培训体系；持续推进分级诊疗进程，合理配置健康服务资源投入，促进床位数和护士数量均衡增长，保证临床一线护士人手充足，减轻一线护士工作负担，提高护士工作满意度。
D2019年，江门市注册护士学历构成
超5成护士有大专以上学历
解读：近年来，江门市护理队伍在不断壮大的同时，护士队伍的专业素质和专业能力也逐步提升。市护理学会理事长陈玉珍表示，随着医改政策的导向，各医疗单位不再只关注规模发展，更加注重人才引进，除了优化薪酬待遇，吸引高学历人才来江门市工作外，还注重护理人才培养，为医院的可持续发展提供人才保障。
据悉，为提高护士专业技术水平，市护理学会每年都会定期开展国家级、省级或市级继续教育项目，邀请省、市甚至国外护理专家来江门市授课，分享前沿知识及护理经验。同时，致力建设专科护士培训基地，现已建设老年专科护理基地、尿失禁专科护理基地、伤口及造口专科护理基地、危重症专科护理培训基地、麻醉护理专业护士培训基地等5个基地，每年为省、市培养大批专科护理人才。2019年，还分别建设粤港澳失禁专科护理联盟及五邑地区老年专科护理联盟，进一步提高了区域专科护理水平。
目前，江门市护理队伍已实现了以中专学历层次为主，向包括本科生、硕博士等学历层次结构的转变，其中，大专以上学历的护士占总数的55%，本科及以上学历的护士占20%。在专业技术资格构成上，已经由护士为主，向护师、主管护师等提升，护师以上职称的护士占总数的41%。
一大批高学历、高素质的护理人员充实到临床一线，护士的服务能力不断提高，专科护理水平不断提升，在日常护理工作，急危重症、疑难重症患者的救治，重大突发公共事件的医疗救治中发挥着越来越重要的作用，也为推进江门护理事业发展和护理医学学科进步奠定了坚实的基础。
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