工会工作做得好不好？职工说了算 新会推广工会会员民主评议工会主席工作

江门日报讯（记者/林润开通讯员/邹景云）基层工会工作做得好不好？各工会组织的工会主席工作做得到不到位？这些问题，新会区总工会以后都重点交给职工来回答。5月9日下午，新会区工会会员民主评议工会主席工作动员会召开，提出将在全区工会组织中推广开展工会会员民主评议工会主席工作。

当天的动员会详细解读了《新会区工会会员民主评议工会主席工作方案》。根据方案，接受民主评议的对象包括各镇（街）总工会主席、各工委会主席、各园区（行业）工联会主席、职工人数在100人以上的各基层工会主席。评议分网络评议和现场评议两种。其中，各镇（街）总工会主席和各工委会主席每年要求开展一次网络评议，每届工会主席任内至少开展一次现场评议；各园区（行业）工联会主席、职工人数在100人以上的各基层工会主席评议以网络评议为主。

“推行工会会员民主评议工会主席工作，目的是进一步激发基层工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，努力提高基层工会工作的整体水平。”新会区总工会副主席万春玲介绍，民主评议的出发点不在于向工会主席“找茬儿”，而是希望通过让工会主席接受评价，将工作由以前的系统内封闭运作走向社会开放式工作，监督工会主席更好履行职责，把工作做到细处、实处。

“家里暖不暖，关键在情感。工会是职工之家，作为"一家之主"的工会主席，对职工是否有情感、工作是否称职，都需要职工来评判，职工说好才是真的好。”新会区总工会常务副主席冯培枝表示，职工不但可以综合性地对工会主席进行满意度测评，还可以在网络评议的“意见建议”栏目提意见和建议，职工想什么、需求什么，工会主席缺失什么、补充什么，全部都“摆在桌面上”。“我们希望通过基层工会主席述职及会员点评工作的互动，让工会主席接受职工监督，不仅把工会工作"晒"出去，更把对职工的情感"露"出来，增强职工对工会作为"职工之家"的认同。”冯培枝说。

事实上，去年12月11日，新会区总工会根据上级工会有关工作安排，在江门市率先启动“工会会员民主评议工会主席”试点工作。开展试点工作期间，新会区总工会选取睦洲镇总工会、崖门镇新财富环保产业园工会联合会、圭峰会城总工会、维达纸业（中国）有限公司工会、江门耀皮工程玻璃有限公司工会5个工会组织率先开展工会会员评议工会主席工作，探索经验，检验成效，得到了职工的广泛认可。

“工会主席主动述职，工会会员网络投票评议，这样有利于职工更好了解、监督工会工作。”去年12月11日，在睦洲镇工会会员民主评议工会主席活动现场，广东科裕智能科技有限公司职工赵丽明点赞了工会的这一举措。

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