鹤山一企业推行“共享员工”模式 盘活赋闲劳动力 解决企业“用工荒”
“去一次超市至少要花200元，煤气、水、电费每月都要交，还要买菜……”3月10日，共和镇南庄幼儿园的保育员陈丽青坐在桌子前算账，看看维持一家人日常开支的最低成本是多少。2月26日，鹤山市舒柏雅实业有限公司（以下简称，舒柏雅）发布了招募“共享员工”的信息。南庄幼儿园的园长看到这一信息后，立马联系了幼儿园的职工。两天后，陈丽青成为舒柏雅的首批“共享员工”之一，有了收入，她一家面临的困难也得以缓解。
文/图江门日报见习记者/杨嘉蔚
推行“共享员工”模式解群众燃眉之急
陈丽青有一子一女，丈夫在鹤城镇工作，一家人住在共和镇。“疫情期间，幼儿园不能开学，一开始我也慌了。”陈丽青说，平日里，她和丈夫的工资能满足一家人的基本生活需求，但因为疫情，自己一下子“赋闲在家”。失去了部分经济来源后，家里“日子过得有点紧巴巴的”。
“在舒柏雅是计时结工资的，总体算下来，每月的收入基本跟以前差不多，现在终于不用为一家人的生活发愁了！”陈丽青高兴地说。她告诉记者，现在，基本每天都有新的“共享员工”到舒柏雅工作，包括南庄幼儿园的老师们。“我们上午八点上班，下午五点半下班，中午还有休息时间。如果个别"共享员工"有自己的事，也可以只来上午或者下午。”陈丽青说。
据介绍，舒柏雅位于鹤山工业城（共和镇）工业西区，主要从事化妆棉、化妆品和面膜的生产、销售，“"共享员工"大都通过电话和微信群报名。前段日子我接到的电话，比以往大半年接的都多！”舒柏雅有关负责人吕金笑表示，报名信息刚发出的那两天，就有近70人报名，以沙坪街道、共和镇、址山镇的居民为主。截至3月9日，公司共招到24名“共享员工”。
多方合力
解决企业“用工荒”
“知道我们在找"共享员工"，鹤山市政府部门、共和镇人力资源与社会保障所、鹤山市妇联、团鹤山市委等都积极帮我们宣传，海港城、碧桂园、万达嘉华等进驻共和镇的企业也第一时间与我们联系，并积极转发招募信息。”吕金笑表示，多方合力下，公司很快就完成了第一批“共享员工”的招募工作，并于2月28日进行了“共享员工”的培训，包括介绍岗位详情、疫情知识、注意事项等，还让车间主管手把手培训“共享员工”上岗。
吕金笑表示，舒柏雅于年前增加了防疫物资生产线，主要生产一次性医用口罩，供鹤山工业城企业使用。为此，企业从东莞采购了10台自动口罩生产机，并腾出了一个化妆棉生产车间作为口罩生产车间，计划开设十条口罩生产线，目前已有两条已投入生产。
“疫情之下，行业之间的发展情况可谓冷热不均。有的闭门谢客"闲得慌"，有的则生意兴隆出现"用工荒"。”吕金笑介绍，疫情导致舒柏雅出现了“用工荒”，多亏了“共享员工”的加入，目前公司的复工率已逾九成。
他还介绍，考虑到“共享员工”的特殊性，他们主要负责口罩的包装工作，如有余力，便协助面膜和化妆棉的包装，并不直接接触生产机器。同时，入车间前，所有员工都要先进行穿戴防护设备、为手部消毒等程序，每工作两小时就要消毒一次。
舒柏雅积极探索灵活用工新模式，让人力过剩企业和人力紧缺企业的用工达到平衡，开创了鹤山企业招募“共享员工”的先河，目前，鹤山市雅图仕印刷有限公司也正推行该模式。
“通过提供临时就业岗位，能够迅速盘活意外赋闲在家、具有成熟业务经验的人力资源，也能尽量减少疫情对服务业从业人员的影响，还能在一定程度上缓解企业的用工压力。”吕金笑表示，舒柏雅的“共享员工”模式将持续到疫情结束。
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