“四精”举措加大援企稳岗力度 为企业复工复产保驾护航
恩平市人社局以最充足的干劲、韧劲，在坚持做好疫情防控的前提下，重点围绕保障企业复工复产和落实各项惠企政策，以“四精”举措加大援企稳岗力度，着力减轻企业负担，为企业复工复产护航，确保“两手抓、两不误”。
文/图江门日报记者吴健争
通讯员吴小坚
精心落实惠企政策
自新冠肺炎疫情发生以来，各级陆续出台了一系列援企惠企政策。恩平市人社局通过抓好政策落地，让企业得到实实在在的支持。
开展主动上门服务。针对企业实际困难和问题，该局主动“送政策上门”“送优惠上门”，成立了7个企业帮扶联系工作组，大力向企业宣传复工要求及相关扶持政策，如失业保险稳岗返还、一次性吸纳就业补贴、招工补贴、一次性延迟复工补助等，向企业传递各类复工利好消息，增强企业疫情防控信心，加强政企合作。
加快指导审批速度。该局安排专人主动对接上级业务部门，及时跟踪掌握政策动态，随时解答企业问题，指导企业办理申请。对企业提交的申请，做到随到随审，确保在7个工作日内完成审核、报批、公示等所有业务环节。截至3月4日，恩平市共有8家企业申请失业保险返还，涉及返还金额862.9万元，其中海天电子和莱茵电子已成功收到失业保险返还，金额共计169万元；另有82家企业申请稳岗补贴，目前正加紧与有关部门联合审核，争取尽快将补贴发放到企业。
精细服务支持企业
深入企业走访帮扶。为帮助企业顺利复工复产，恩平市人社局及时成立疫情防控期间企业人员返岗工作专班，主要负责全面摸清企业在疫情防控期间的复工困难及用工需求，帮助企业尽快恢复常规运营状态，扎实有序做好员工安全返岗、企业达产达能的疫情防控工作。
开展全市用工排查。该局指导聘用疫情重点区域外来员工的企业对员工进行健康监测。截至目前，已排查用工单位19753家（其中包括18317家个体户）。
助力员工返岗。为满足企业复工需求，同时做好疫情防控工作，该局解决外来员工“没车坐、路不顺”的问题，通过组织包车等形式，累计接回两批次外来员工共98人。
精简线上办事流程
疫情防控期间，为保证人社各项业务服务不间断、质量不下降，保障人民群众和干部职工的生命安全和身体健康，恩平市人社局进一步梳理政务服务事项、优化服务流程。充分发挥信息化系统功能，制定疫情防控期间窗口服务指引，推行“网上办、寄件办、预约办”等服务，引导群众优先选择“粤省事”小程序，“广东人社”、“广东社保”app或“江门社保”微信公众号等快捷办理各项业务，减少非必须的现场办理。截至目前，恩平市社会保险经办机构办理职工养老保险业务498件、城乡居保业务228件，社会保险关系业务212件、医疗待遇605件（含生育待遇）、失业待遇125件、工伤待遇283件，其中超过五成是通过非现场方式办理。
另外，因受疫情影响造成当事人不能在法定时效内申请劳动人事争议仲裁的，仲裁时效中止，可以延期开庭审理，顺延审理期限。同时，积极引导劳动关系矛盾当事人尽量通过网络调解、电话调解、在线视频调解等非接触即时沟通方式，异地化解劳动关系纠纷，尽量减少当事人往返和聚集次数，全力维护恩平市劳动关系和谐稳定。
精准安排扩大就业
为统筹做好疫情防控和经济社会秩序恢复工作，恩平市人社局坚持需求导向，全力支持和组织推动各类企业复工复产。
收集岗位信息统一发布。该局联合各镇（街）、恩平工业园及市直有关部门，对企业复工、用工、返岗、缺工等实际情况深入摸查，建立企业用工信息台账和返岗人员信息台账，明确专人每周汇总梳理上报岗位信息收集表，并统一向社会发布。
“一企一策”制定帮扶方案。该局开展企业用工需求监测，建立就业形势分析研判机制，针对缺工人数多、五类企业、重点项目、规模以上等企业，制定“一企一策”用工方案，开展点对点对接，通过本地挖潜、余缺调剂、劳务派遣等方式解决企业阶段性用工需求。
截至3月1日，恩平市有106家企业通过“江门e就业”微信公众号进行网上招聘，招聘岗位452个，招聘人数1704人；网络招聘点击3821人次，投递简历379人次，人工推荐求职人员531人次，初步达成就业意向371人。
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