在重点企业（项目） 设立“首席服务官” 恩平升级“暖企”行动 营造良好营商环境
江门日报讯（记者/胡伟杰通讯员/冯海源）近日，恩平市委副书记、市长刘兵主持召开恩平市政府十六届97次常务会议。会议审议通过了《恩平市卫生人才队伍建设推进方案》《恩平市低收入对象帮扶改革试点工作总体实施方案》《恩平市重点企业（项目）首席服务官制度》等相关事项。
《恩平市卫生人才队伍建设推进方案》提出，从2019年起至2023年，每年培养一批本科卫生人才，每批人数30人以内（含30人），每人每年可以享受恩平市政府补助3万元，培养生毕业后需按协议到恩平市医疗卫生机构服务5年（含5年）以上。同时，实施引进卫生技术人员激励计划，每年引进全日制本科以上卫生人才30人，分别按本科3万元、硕士研究生6万元、博士研究生20万元的标准给予补助，补助年限不超过5年。
《恩平市低收入对象帮扶改革试点工作总体实施方案》提出，要以创新精准识别机制、统一城乡帮扶体系、分类实施精准帮扶为目标任务，建立城乡低收入对象帮扶体系。对民政部门已认定的特困供养人员、最低生活保障家庭、低收入家庭和精准贫困户，以及本市户籍新申请加入的帮扶对象，统一采用江门市低收入对象识别指标体系综合评分予以认定，形成科学的准入和退出机制，以更加精准的识别体系、更加多元的帮扶主体、更加全面的帮扶措施，建立稳定脱贫的长效机制，防止脱贫人口再返贫，从根本上解决相对贫困问题，深化精准帮扶，探索新时代相对贫困减贫治理新机制。
《恩平市重点企业（项目）首席服务官制度》主要针对恩平市2019年“暖企业、促投资”行动挂钩联系方案中的38家重点企业和项目，每个企业（产业项目）安排一名“首席服务官”，由跟踪协调该企业（产业项目）的责任单位分管领导担任。
会议还传达学习了省委实施乡村振兴战略领导小组《关于加强和改进乡村治理的实施意见》精神，审议了其他事项。
★“首席服务官”的职责
企业（产业项目）“首席服务官”的主要职责是：主动宣传和贯彻惠企政策、发展规划和重大工作安排，为企业发展、产业项目建设出谋划策，营造促进经济发展的良好软、硬环境；做好统筹联系对接工作，发挥牵头协调服务作用，在职能范围内协调企业（产业项目）属地和市有关部门，帮助企业（产业项目）解决生产经营、增资扩产、建设投产等过程中遇到的困难和问题。
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