蓬江区召开人才工作领导小组会议 打通人才服务“最后一公里”

江门日报讯（记者/胡晴晴通讯员/叶晓琨李伟杰）1月6日下午，蓬江区召开全区人才工作领导小组会议，要求各相关部门当好人才的“店小二”，打通人才服务的“最后一公里”。区委书记伍培进主持会议并讲话，区委副书记、区长文丽，区领导关志钒参加会议。

据悉，人才队伍方面，蓬江区去年新引进博士19人，硕士94人。全区共有456人通过高层次人才的认定和评定，其中，一级高层次人才8人，二级高层次人才67人，三级高层次人才381人。现有博士77人，硕士308人，高技能人才4.69万人，专业技术人员3.8万人。

人才载体方面，蓬江区今年新增广东省博士后创新实践基地2家，累计建成院士工作站3家，博士后科研工作站1家，广东省博士工作站3家，广东省博士后创新实践基地3家。目前在站（基地）博士后6人。全区专利申请量5914件、专利授权量3228件、有效发明专利量995件，数量均居全市首位。

伍培进强调，要深刻认识到人才是发展之本，抓人才就是抓发展，把各类人才集聚到中心城区产城融合示范区建设上来、“1+3”产业平台建设及八项工作三年行动计划上来。要创新引进、使用、培养机制，确保人才引得进、留得住、用得好。各镇（街）、各部门负责人要做到重大人才政策亲自把关，重点人才工作亲自挂帅，难点问题亲自协调解决，把各类人才用到最需要的地方、最需要的岗位。

伍培进要求，要切实掌握各类人才队伍的发展情况和工作方向，发挥各领域人才在经济社会发展中的引领作用。要兑现人才政策，推动落实重大人才工程，贯彻落实江门市人才新政，并出台更细化、更具操作性的政策措施。要搭建人才平台，充分发挥人才优势，提高江门人力资源服务产业园运营水平，加快人才岛人力资源服务产业园建设。要转变工作职能，当好人才的“店小二”，及时帮助人才解决操心事、烦心事、揪心事，探索建设高层次人才“一站式”服务平台、人才发展促进会及镇（街）人才服务平台，打通人才服务的“最后一公里”。

伍培进强调，要坚持党管人才的政治导向，着力完善“党委部门统一领导、主管部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与”的人才工作格局。要营造拴心留人的环境，着力解除人才在住房、配偶就业、子女入学等方面的后顾之忧，筹备开展新一批蓬江区优秀专家和拔尖人才的评选，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围。

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