集中宣讲人才强市“新四十条”及配套政策 推动人才新政在台山落地见效
江门日报讯（记者/陈素敏）为深入实施人才强市战略，提高人才政策的知晓度，加快兑现各项待遇和补贴，推动人才新政在台山落地见效，为人才干事创业营造良好氛围，昨日，台山市举办人才强市“新四十条”及其配套政策集中宣传暨高层次人才国情研修班。台山市人才工作领导小组各成员单位、镇（街）分管人才工作负责人，学校、医院、企业等代表以及第一批、第二批台山市管拔尖人才等参加了活动。
本次活动就江门市人才强市“新四十条”及配套政策开展了集中宣讲。江门市人才工作局、科技局、人力资源和社会保障局，台山市科工商务局、人力资源和社会保障局针对当前的重点人才政策进行了详细讲解等。
活动邀请了华南理工大学工商管理学院副院长、“珠江学者”特聘教授刘善仕，以《企业持续增长的人才管理策略》为题进行专题讲课，特一药业集团股份有限公司副总经理张清民、台山核电合营有限公司培训部副经理邱彬2位台山市管拔尖人才分享了在台山工作创新的经历。
当前，台山市正处于加快发展、争先进位的关键时期，粤港澳大湾区建设带来了千载难逢的发展机遇，台山求贤若渴。今年，台山市搭建起了企业与高校之间的人才交流平台，成功引进了4名博士（博士后），引进和培养了50名硕士研究生，人才队伍得到进一步优化。同时，专门成立了全国博士后创新（江门）示范中心台山分中心，着力建设区域性博士后工作站，吸引更多优秀博士后人才集聚台山、服务台山。
下一阶段，各镇（街）将通过设立人才政策咨询服务窗口、深入企业发放人才政策宣传手册等方式，进一步加强政策宣传，把政策带进每一家企业、带给每一位人才；相关部门做好各项待遇和补贴的申请和发放工作，加快审批流程，按时发放各项待遇和补贴。
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