恩平发挥“互联网+”作用，创新招聘会形式 实现线上线下同步求职
近日，恩平市人社局联合恩平工业园区管委会、恩平市退役军人事务局，加强资源统筹，突出困难帮扶，举办“互联网+”高校毕业生、退役军人暨精准扶贫招聘会。
据介绍，参加本次招聘会的求职者有1280人次，初步达成就业意向728人，其中，大学生64人，退役军人22人，精准扶贫对象11人，其他求职人员631人。
解决企业引才难用工难问题
据悉，本次招聘会聚焦未就业高校毕业生、退伍军人、精准扶贫对象等求职人员，积极帮助企业解决引才难、用工难问题。
参加本次招聘会的企业共有97家，其中，电子类48家，机械工业制造类12家，酒店旅游行业、房地产企业及其他服务行业37家；岗位需求总人数1621人，其中，普工类928人，技工类205人，管理、工程师类83人，文员48人，业务员及其他357人，适合大专以上学历的岗位有220个。企业提供的薪酬方面，普工类平均月薪2500元以上，技工类平均月薪3500元以上，月薪万元以上的岗位近40个。
恩平工业园区参加本次招聘会的企业有46家，岗位需求627人，其中，电声机械普工283人，纺织类普工30人，技工类136人，文员及其他业务员81人，设计类9人，管理、工程师类88人，适合大专以上学历的岗位有30多个，月薪万元的岗位以业务类为主，约10个。
实现线上线下同步求职
据介绍，恩平市人社局创新举措，加强对招聘工作的统筹策划，推动本次招聘会取得良好成效。
本次招聘会的岗位信息在“江门e就业”微信公众号上同步发布，求职者可通过手机浏览招聘信息，并登录江门市人社局网上服务平台进行求职登记。求职者实现线上线下同步求职，招聘会期间，网站点击量、公众号关注人数显著增加，“互联网+”招聘优势明显。
与此同时，恩平市人社局联合公安局、司法局、税务局、退役军人事务局等多个单位部门，开展“暖企促就”政策宣传，现场为招聘企业和求职者提供全面的法律、政策咨询服务；集中为高校毕业生开展“四个一服务，包括给毕业生一封信、发放一份就业创业服务清单、开展一次职业指导、制定一份求职计划书。
此外，恩平市人社局派出党员义工队伍，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，开展“服务解忧促就业指导关爱助发展”行动，为招聘企业和求职者提供志愿服务，充分展现党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍的先进性。
招聘会结束后，恩平市人社局将继续跟踪做好求职者和企业的对接情况，通过微信、QQ、电话等方式继续促进求职者实现就业。
文/图江门日报记者/吴健争
新闻推荐
9月6-8日,“恩平市庆祝中国农民丰收节——2019恩平冯如文化·濑粉美食节暨富硒健康产业推进会”将在江门恩平市牛江...