江门市优秀党务工作者、台山汽车总站党委干事文爱银： 创新国企的“基层工作法”
□文/图江门日报记者陈素敏
从事国有运输企业党务工作7年，在党组织的培养下，她协助建立党支部书记工作例会机制、“微党建”等一系列行之有效的创新性“基层工作法”，以扎实业务能力推动单位党群团、志愿服务、企业文化工作取得显著成效，有力夯实企业党建基础和服务企业改革发展。
她就是文爱银，江门市汽运集团有限公司台山汽车总站（以下简称“总站”）党委干事和办公室党支部委员，兼任女职委主任、团支部书记。“要将党建工作根植于企业生产中，更好地服务大局，把职工的思想统一到党的路线方针政策中去，凝聚向心力，充分调动职工的积极性，企业才能发展得更快更好。”文爱银说道。因工作出色，日前文爱银被评为江门市优秀党务工作者。
积极探索“微党建”
2012年，文爱银被委以重任，正式担任党委干事一职。当时，文爱银虽然已经在总站从事企业行政文书工作4年，然而对于党务工作，她是“门外汉”，没有相关经验。
为此，勤奋的文爱银主动花时间去提升自己的业务能力。她通过参加各级党建、团建、妇女工作培训以及各级部门的政工会议和阅读政工书籍、资讯，与时俱进，及时学习掌握党群的工作部署和政策要求。
文爱银告诉记者，总站有7个党支部，193名党员。因为道路运输企业的行业性质，很多的党员都忙于日常生产工作，每天奔波在台山各条客运线路上。为了进一步加强党支部管理，总站党委经常召开党支部书记会议，研究上级部署的任务和处理员工反映的意见。敏感的文爱银意识到，这是加强与基层联系，推动党建工作的好做法。她及时协助党委书记总结经验，推动建立了每月党支部书记工作例会机制。“通过例会，党委与基层党支部加强了联系和沟通，及时处理了学习、生产上的各类问题，效率高、效果好。”文爱银说。
不久后，总站的党支部书记工作例会机制覆盖面进一步扩大，延伸至群团组织。文爱银表示，每月召开的党群团工作例会，由党委书记主持，各党支部书记、工会委员和共青团、女职委负责人参加，有效加强了党组织与群团组织沟通，形成共识和合力。
作为一名年轻的党务工作者，文爱银认为，为了更好地适应新形势发展，党建工作也需要创新和思维转变。文爱银把微信和党建结合起来，积极探索“微党建”。2016年6月，文爱银建立了“总站党建”工作群，上至党委班子成员下至党支部委员均在群内，大家在群内传达信息、讨论工作，大大提高了党建工作的时效性。不久后，文爱银又建立了“总站党员之家”微信群，随后结合党支部开展每月主题党日活动，指导属下各党支部建立了党支部党员微信群，从而形成了总站党建工作微信群矩阵，在教育党员、凝聚党员、组织党员上形成了新的桥梁纽带。
推动企业转型升级
从初出茅庐的“门外汉”到崭露头角“内行人”，文爱银扎实提升了业务能力，在实践中总结经验，用时间证明了自己。她认为，作为党务工作者，要做好工作角色的定位，不仅仅是政策上传下达的传声筒，更是党的政策具体落地的创新者与实践者，要以党员的意识和高度的责任感，协助党委发挥党组织的战斗堡垒作用，推动企业生产发展。
如今，随着经济社会不断发展，总站进入了转型升级的关键节点。文爱银将党建工作与企业发展深入融合，协助党委把“全员营销”列为书记项目，在推广总站转型升级的大项目上，发挥党员的先锋模范作用，让党员们畅所欲言，提出自己的见解，发动党员干部进行广泛宣传。
文爱银同时还兼任总站女职委主任、团支部书记。这些年来，她一直坚持党建主业，抓好党建带群建，做好团员青年、女职工建功立业的带头人。她坚持带头上团课、组织女职工素质提升培训，深入基层联系服务群众，代表共青团、女职委参加党群团例会，沟通民意、建言发声。
在工作以外的时间里，文爱银还经常投入到志愿服务中去，结合客运企业的工作性质，创建了总站节假日旅客便民服务、总站母亲节系列义工活动等多项党员义工服务品牌。“新的发展形势下，党务工作者要以更加开放的心态去接受、吸收先进的发展理念，结合本单位的实际工作，创新党建项目，不断激发员工参与党建工作的积极性。唯有如此，才能夯实党建的基础地位，才能让党建工作保持常新长久。”她说道。
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