2019年新会区总工会职工子女夏令营开营 坚持五年 品牌服务赢得职工信赖
2019年新会区总工会职工子女夏令营首期活动已正式开营。7月16日上午，带着父母“独立”“成长”的期许，200名9到14岁的学生离开父母的庇护正式入营，开始了他们5天4夜的夏令营活动。
职工子女夏令营是新会区总工会近年来开创的品牌服务活动，自2015年至今，已连续举办了5届。第五届职工子女夏令营分三期进行，预计惠及职工子女约600人。
新会区总工会副主席万春玲表示，打造服务型工会，就要急职工所急、想职工所想，“工会开办职工子女夏令营活动，目的就是解决职工的后顾之忧，助力职工子女快乐成长”。
开营
“社工+”助力职工子女快乐成长
2019年新会区总工会职工子女夏令营首期活动的“大本营”选在风景秀丽的睦洲镇。7月16日上午，顺利签到后，200位职工子女在社工、志愿者的带领、指导下，到达本次夏令营的宿舍，开始整理个人物品和床铺。
上午9时许，记者跟随志愿者，走入其中一间男生宿舍，见到读小学五年级的阿奇正在叠被子，他隔壁床的阿锋则在努力地挂蚊帐。“第一次参加职工子女夏令营活动，第一次离开爸妈这么长时间，我必须独立完成叠被子、洗衣服等工作。完成这些任务并不容易，但我有信心。”阿奇说，父母十分希望他能通过这次夏令营学会独立，他自己也不愿意让父母失望。
很多孩子的家长都有与阿奇父母类似的愿望。“孩子在家基本上是"饭来张口、衣来伸手"，很少主动干家务，缺少独立生活的能力。”学生阿雄的妈妈梁女士告诉记者，让孩子参加职工子女夏令营，是希望创造条件，让孩子跟同龄人多沟通，互相学习彼此的优点，“最重要的是希望借助社工、志愿者的力量，让孩子学会独立生活”。
2019年新会区总工会职工子女夏令营首期活动由新会区彩虹社工中心承办。该社工中心的社工徐秀芬表示，他们已经做了万全准备。
“首要任务是确保孩子们5天4夜的安全。我们聘请五邑大学的志愿者担任学生的"宿舍长"，确保学生安全，连小到倒热水这样的动作，"宿舍长"都会陪同学生完成。”徐秀芬表示，他们还建立了家长微信群，确保家长能够随时了解小孩在夏令营的情况。
“确保安全的同时，我们会开展一系列的培训和活动，提升孩子们的能力，开拓孩子们的视野，让他们进一步了解新会，了解世界。”徐秀芬介绍，他们将着重培养孩子独立生活的能力，“社工、志愿者会指导孩子们独立完成洗衣服、叠被子等常规动作。同时，举办一系列的求生技能培训，带孩子们去石板沙等地开展户外活动。
坚持
职工子女夏令营已成为工会品牌服务
7月16日上午10点，在孩子们顺利完成入营的准备工作后，新会区总工会举行了简单的开营仪式。万春玲向新会区彩虹社工中心授职工子女夏令营营旗，并勉励各职工子女通过“夏令营”这个平台努力成长。她说：“家长对大家参加夏令营是有期许的，一是希望大家掌握独立生活的能力，二是希望大家提升团队合作的意识，三是希望进一步开拓大家的视野。”
解决职工的后顾之忧、实现职工的期许正是新会区总工会开办职工子女夏令营的初衷。2015年，在基层工会主席约见职工代表活动上，有职工代表提出，希望新会区总工会在暑期为职工子女准备一些活动，解决家长的后顾之忧，助力职工子女快乐成长。当年，新会区总工会就举办了首届职工子女夏令营，并一直坚持了下来。
和其他盈利性的夏令营不同，新会区职工子女夏令营的活动经费按照“各级工会齐出力，广大职工享实惠”的初衷，以“工会给一点、员工自己付一点”为原则，由新会区总工会和职工所在企业工会对每名参加夏令营的职工子女给予补助。如2019年新会区总工会职工子女夏令营首期活动中，职工个人自付部分仅有150元，家庭困难职工则只需支付50元，剩余费用由新会区总工会、企业所属镇工会、职工所在企业工会承担，其中新会区总工会承担了大部分。
万春玲表示，现在，独生子女多，大多父母又都需要在外打拼，暑假期间，很多孩子处于“无人管理”“无人陪伴”的状态。新会区总工会作为职工的“娘家人”，开办职工子女夏令营，就是希望更好地服务职工，“我们已经成功举办了四届，效果很好，所以今年决定继续坚持下去”。
如今，新会区职工子女夏令营已经成为新会区总工会的一个品牌服务，得到了职工的信任和肯定。今年，新会区总工会将举办三期职工子女夏令营活动，惠及职工子女约600人。“今年的夏令营主要采用网上报名的方式。但我们同时为各级劳模、困难职工家庭和异地务工人员子女开设了"绿色通道"，预留了部分名额。目前，三期夏令营都已满员。”新会区总工会工作人员温泉介绍。
采访中，职工都为新会区总工会的职工子女夏令营活动点赞。
学生阿豪的妈妈苏女士告诉记者，新会区总工会举办的五届职工子女夏令营阿豪都参加了，“今年实行网上报名，我刷了半天才抢到一个名额，十分兴奋。因为真的感觉到孩子通过这个夏令营成长了很多，夏令营里的志愿者都是高中生或者大学生，能够跟孩子们打成一片。我儿子还跟之前几期夏令营的志愿者保持着联系，他们能够在人生规划上给孩子很多好的建议”。
职工梁女士是困难职工家庭，今年通过“绿色通道”帮儿子争取到进入夏令营学习的机会，她说：“我们要工作，孩子暑期没人照顾，只能在家里看电视。这种活动可以创造更多机会，让他跟同龄人互相学习，对他的成长肯定有帮助。工会的这个活动很贴心。”
文/图江门日报记者/林润开
通讯员/邹景云
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