江门供电局党建人事部党支部 以一流党建引领和保障一流的企业建设
2017—2018年度“南方电网公司先进基层党组织”、“南方电网公司文明单位”……近年来，江门供电局在党建工作上硕果累累，屡创佳绩。这源于江门供电局党建人事部党支部针对国有企业党建工作现状，主动思考，积极作为，为江门供电局党委当参谋、献良策，循序渐进，久久为功，使党组织建设不断实现新突破，取得新成效，以实际行动践行了以一流党建引领和保障一流的企业建设。
加强基层党建基础管理
党组织管理方面，江门供电局党委以“党的一切工作到支部”为导向，2015—2017年创新提出并推进党支部党建基础管理评价工作，通过定标准，抓实过程管理，共挂黄旗13个支部，三年内，江门供电局基层党支部党建基础管理达标率从15%提升到100%，实现了基层党支部基础管理的突破。通过“督查挂旗”组织生活法，全面推行党支部党建基础管理评价和月度自查、季度互查和不定期巡查“三查”看板管理。“三查”结果以挂旗形式在看板上公示，红、黄、灰旗直观形象地给支部提供了成效展示和工作目标。
“挂黄旗是一种激励，让我们重新认识了党建工作并重视起来。”水步供电所党支部书记黄杰佐说。最后在全支部成员的共同努力下，水步供电所实现后进变先进，业绩从倒数变成了单位的前列，成功把黄旗更换成了红旗。
党员管理方面，江门供电局党建人事部党支部策划并扎实推进了“一看就是党员”专项行动，按“我是党员”“做合格党员”和“一看就是党员”三个阶段有序推进，使党员的身份意识和作用发挥有了明显提升，将党员先进性纳入员工绩效，发挥支部管党员的主体作用。
着力打造学习型党组织
“《新时代新思想新征程》这本书3月19日才上市，你们都已经买了，反应很快。”今年，党建读物出版社社长王英利一行到江门供电局调研时，称赞该局的党建工作“理念超前”。
近年来，江门供电局党建人事部党支部着力打造学习型党组织，广宣讲、请名师、设专栏、办比赛。组织163场支部宣讲会，编制“党的理论知识三字经”，举办党的理论知识学习及趣味助记竞赛，开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”等活动。
江门供电局党建人事部党支部今年更是创新提出并推动党建“云书屋”建设，让每一位党员的个人书库与企业书库的信息进行共享，让每一位党员都能在“云书屋”中分享自己的所思所想。
推动党建与业务深度融合
近年来，江门供电局党建人事部党支部创新提出“将业务难题作为党建课题”以及“三个机制”，从“一头”——“党建驱动业务执行机制”，“一尾”——“党建工作成效评价机制”和“一头一尾衔接”——“党建成效倒查促进机制”，杜绝党建、业务“两张皮”现象，扎实推进党建工作与业务工作的深度融合，成效明显。
此外，支部联建、红脸出汗、党员先进性纳入员工绩效等方法结合重点业务工作的推广应用，有力助推了相关投诉问题的有效控制、生产指标攻坚克难、基建项目建设……这些实践创造了宝贵的基层经验，助力江门供电局发展成全国国有企业党的建设标杆，并为国企党建这一独特优势的运用提供丰富和生动的案例实践。
（文/图陈敏锐毕松杰钟艳珍甄一飞）
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