第二季度，开平人力资源市场供需整体回落 部分一线普工岗位紧缺
日前，开平市人社局发布今年第二季度人力资源市场供求和企业用工情况报告。据悉，今年上半年，开平市城镇新增就业4671人，实现城镇失业人员再就业2603人。同时，第二季度城镇登记失业率为2.38%，与第一季度持平。
需求方面，随着春节后招聘旺季的结束，企业从回流的外来务工人员及赴外招聘等途径不断补充劳动力，市场上的招聘人数及求职人数相比第一季度均有所回落。开平市人社局表示，总体来看，开平人力资源市场依然呈现用人需求略多于供给的态势。
整体情况
人力资源市场供需均回落
数据显示，今年第二季度，开平市企业招聘需求岗位4003个，比第一季度减少2094个，环比减少34.34%；求职人数3387人，比第一季度减少652人，环比减少16.14%。
“春节后，大部分企业生产进入正轨，因此新增就业人数较多，招聘需求也随之相应减少。同时，大部分求职者找到新岗位，求职人数回落，这些都是正常现象，与往年基本一致。”开平市人社局相关负责人表示，今年第二季度企业招聘的4003个岗位中，第一、二、三产业的需求人数依次为14人、2630人、1359人，所占比重分别为0.35%、65.7%及33.95%，与第一季度的需求比例基本持平。同时，求职人员集中在第二、三产业，分别为2404人、983人，占总求职人数比重为70.98%及29.02%。其中，第二产业求职人数比重环比提高3.91%，第三产业求职人数比重环比下降3.91%。
按行业划分，制造业、住宿和餐饮业、文化体育和娱乐业用人需求居前三位，需求人数分别为2563人、417人、311人，用人需求比重分别为64.08%、10.43%和7.78%。
其中，制造业用人需求相比第一季度有所回落，需求人数减少1637人，需求比重下降4.81%。住宿和餐饮业、文化体育和娱乐业需求比重环比第一季度分别增加1.69%、2.48%。另外，第一季度用人需求排行第二的批发和零售业，第二季度用人需求环比下降2.36%。
第二季度，开平各行业所对应求职人数中，制造业、住宿和餐饮业求职人数分别为2308人、338人，占总求职人数比重为68.14%和9.98%，环比分别上升2.41%、1.88%；文化体育和娱乐业求职人数232人，占求职人数比重6.85%，环比下降1.72%。
局部特点
部分一线普工岗位紧缺
据介绍，在各职业大类中，生产运输设备操作工、专业技术人员是供求最为集中的两大职业类别，其中生产运输设备操作工需求人数和求职人数分别为2450人和2012人，分别占比61.25%及59.40%；专业技术人员需求人数和求职人数分别为638人和576人，分别占比15.95%及17.01%。
数据表明，虽然第二季度开平市制造业整体用工需求相比第一季度有所下降，但生产运输设备操作工的用工需求比重环比上升4.29%，部分一线普工岗位仍存在紧缺问题。
求职人员中，其他失业人员和开平市农村人员求职人数分别为1096人、747人，所占比重为32.36%、22.05%，构成求职人员的主体部分，其中，其他失业人员比重环比上升17.01%，开平市农村人员求职比重环比下降2.93%。此外，新成长劳动力求职人数为403人，所占比重为11.90%，环比下降22.59%。
部门建议
企业提早做好招聘计划
开平市人社局预计，进入第三季度，开平人力资源市场的整体供求总量将基本与第二季度持平，同时呈现两个特点：一是暑假到来，“假期经济”会促使旅游、餐饮、教育培训等第三产业的用人需求有所增长；二是在国际经济环境大背景下，出口外向型企业的用工需求会受到一定影响。此外，根据到企业上门调研的情况，开平人社部门预计，第三季度，用人单位对专业技术人员和高技能人才的用人需求将持续上升。
开平人社部门分析称，随着毕业季的到来，今年第三季度将有大量新成长劳动力进入人力资源市场，对当前各行业的用工缺口提供有利补充，建议用人单位借此机会，从储备人力资源的角度出发，结合企业未来发展方向，提早规划毕业季招聘安排。同时，密切留意人社部门发布的赴外招聘专业人才活动信息，早计划、早行动，为顺利吸纳优质人才打下基础。
据了解，今年以来，开平市共组织举办东汇城户外大型招聘会、龙胜镇圩专场招聘会等各类招聘活动17场，进场企业569家次，提供就业岗位11616个次，现场接待求职者11915人次，初步达成就业意向5341人次。
文/图江门日报记者/梁佳欣
通讯员/林冬婕吴淑芬
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