江门市妇幼保健院 抓好党建，助推医院高质量发展
打造“以病人为中心，持续提高医疗质量，保证医疗安全，改善医疗服务”的高水平的三级甲等妇幼保健院，是江门市妇幼保健院建设的目标。
近年来，江门市妇幼保健院全面深化党建工作，进一步解放思想，明确目标，突出重点，强化管理，以人为本，实现思路创新、管理创新、经营创新，医院业务发展取得新突破。
党建引领促发展，真抓实干显成效。江门市妇幼保健院以党建工作为引领，促进医院建设上新台阶。医院在全国地市级妇幼保健院综合实力排名进入前30名，曾获得2017年度江门市直卫生计生系统优秀党组织、2018年度管理创新医院、全国巾帼文明岗、2018年中国基层服务能力帮扶优秀案例、2018年中国传媒项目拓展创新奖、广东省健康促进示范医院、广东三八红旗集体等荣誉称号。
“医院坚持党对一切工作的领导，以党建引领医院的发展方向。”江门市妇幼保健院党委负责人如是说，“党建工作融合于思想教育、工作和生活中，提醒我们不忘初心，激发工作热情，从而提高医疗质量和技术水平，为群众提供优质医疗服务。”
文/图
李银换余春良
廖欣徐玉云
A
党建+队伍建设
加强培训，增强党员战斗力
近年来，江门市妇幼保健院全面加强党的领导和党的建设，坚持党对一切工作的领导和医院发展目标同频共振，各项工作取得了新成效，为确保医院健康稳步发展，提供了坚强的政治保证。
据介绍，为了确保党建工作的顺利开展，全院不断加强学习，提高思想政治觉悟和政策水平；积极引导医院党员干部牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，提高党性修养，进一步夯实党建工作基础。
2018年，该院组织37名党务骨干到重庆大学参加红色思想政治教育学习活动，通过封闭学习，有效增强了党务干部的政治敏感性和政治鉴别力；2019年，按照上级文件精神，该院组织全体在职党员，到开平月山镇、鹤山宅悟镇开展红色教育活动。
党支部强起来，党员动起来。目前江门市妇幼保健院共有6个党支部，230名党员。在增强党支部的活力上，每年补充新生力量。此外，制定党支部党建工作考核方案，全面开展星级支部创建工作，全面加强党支部标准化、规范化建设，努力筑牢坚强有力的战斗堡垒。
在党建引领下，该院党员志愿者的红色身影不仅穿梭在医院各科室，还行走在江门侨乡各县市，开展送医送药、义诊义讲等公益活动。
2019年1-3月，该院共有200多名党员参加义工志愿服务，如开展无偿献血活动、爱国卫生“四化”清洁大行动，到开平玲珑医院开展慰问活动，送医送药到基层，到社区服务中心开展义讲义诊活动，临床一线专家参加健康直通车下乡巡回义诊活动等。
该院与江门市慈善协会签署江门市慈善会助爱妇幼救助项目协议，设立助爱妇幼救助项目，通过线上和线下方式，接收社会各界爱心捐款，专项用于该院收治的贫困重症孕产妇、妇女、儿童、新生儿，对他们给予医疗帮扶和资助，目前共募集资金超过26万元。
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党建+廉政建设
加强管理，营造勤政廉洁氛围
党建强，医院兴。依法执业、廉洁行医、提升服务，是全体江门妇幼人不懈努力的方向。
近年来，医院高度重视党风廉政建设，专门成立纪检监察室，要求纪检监察室工作人员深入临床，明察暗访，抓好医院廉政建设。
加强廉政教育，筑牢思想防线。医院落实“一岗双责，党政同责”要求，强化党委主体责任和纪检监督责任，开展廉洁廉医教育，对全体中层干部、护士长、重点岗位人员进行谈话提醒108人次，发送廉政短信3420条；播放警示教育专题片18场次。
落实管理制度，稳固工作成果。对于开单提成、违规收费、违规私自采购使用医药产品、收受回扣、收受患者“红包”等行为“零容忍”。继续强化合理用药监管，不合理处方院内通报和点评，推行阳光用药。严格执行禁止收受“红包”规定，对医务人员违反规定严肃查处，一旦查实，按规定严肃处理。落实防统方制度，严格执行医药购销领域商业贿赂不良记录制度。每年进行一次医德医风量化考评，对优秀人员在职称晋升、评优等方面给予倾斜。
完善管理制度，加大管理力度。2017年印发《江门市妇幼保健院医疗卫生行业“九不准”实施细则》，细化“九不准”的管理内容，制定具体惩处措施，从制度上保障“九不准”管理工作的实施。
除了思想教育和完善制度保障外，该院还提高医护人员的薪酬待遇，保证医护人员能一门心思花在病人服务上、花在钻研提高技术上，营造和谐医患关系。
随着这一系列举措的推行，医院内部营造出了勤政廉洁、风清气正的政治生态环境，洗涤了临床一线医护人员的心灵，自发营造出了温馨和谐的就医环境。
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党建+品牌建设
提升技术，打造四大品牌
近年来，江门市妇幼保健院充分发挥好党建工作引领示范作用，并融入医院主体业务工作之中，以技术促进发展、以品牌带动技术。
2018年9月19日，江门市妇幼保健院首例试管婴儿诞生，它的诞生填补了该院在试管婴儿技术上的空白。
早在2016年，生殖医学中心就投入2000万元开展试管婴儿技术的筹建工作，配置国际先进设备，引进博士人才，聘请知名生殖专家为顾问。2017年9月，生殖医学中心获准开展试管婴儿技术。截至2019年5月，生殖医学中心顺利完成320例试管婴儿周期，已有38个宝宝顺利诞生，为更多不孕不育患者提供生殖健康服务，试管婴儿成功率达60%，高于国家平均水平。
这是江门市妇幼保健院党建+品牌建设的一个缩影。
近年来，该院全心全意为全市妇女儿童服务，加强专科内涵建设，学科体系建设取得新发展。此外，该院投入巨资建设医学遗传中心、生殖医学中心、临床技能培训中心、儿童呼吸中心，完善超声MR影像；整合资源，在五邑地区率先成立乳腺肿瘤治疗中心、哺乳期特需门诊，李玉平创新工作室（内分泌专项）、名医工作室；为方便患者，还设立孕期糖尿病一日门诊、围绝经期一日门诊、新生儿日间光疗病房、乳腺肿瘤中心日间手术；积极培养高精尖人才，把多批次骨干医生送到顶级医院接受培训，全面提升服务能力和技术水平，取得了较好的品牌效益。
该院儿童保健、孕产保健、妇女保健、计划生育四大品牌越来越受到市民的认可，医院诊疗量逐年增长。2018年，门诊服务量达79.08万人次，同比增长3.2%；床位使用率93.39%，同比增长1%，其中，成立江门市新生儿医学联盟，该项目被评为基层服务能力帮扶优秀案例；无痛分娩技术对接国际先进水平。
据介绍，今年，该院将做好“1+1+5”等7项重点工作。两个“1”分别为一幢科技楼、一个儿童康复中心；“5”则为“能力、安全、效益、激励、满意”：“能力”即全力创建三甲，提升服务能力；“安全”即启动JCI认证，提高安全管理水平；“效益”即加强精细管理，提升医院运营效率；“激励”即深化薪酬改革，建设和谐幸福医院；“满意”即优化环境设施，提升群众就医体验。
创建三级甲等妇幼保健院是提升医院管理水平，提高医疗质量安全，提升医疗服务能力的重要途径，也是实现医院可持续发展的必由之路。今年，医院将全力创三甲工作，提升医疗服务能力，争取在省重启三级妇幼保健院评审第一批申报。
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党建+惠民建设
坚守初心
提升就医体验感
该院党委负责人表示，加强医院党建，要贯彻落实党员全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立一切以病人为中心的办院方向。近年来，医院着力打造美丽医院、智慧医院、安全医院。
打造美丽医院。走进江门市妇幼保健院，你会感觉很舒服。这里四季有花，全年有景。为了打造美丽医院，医院成立“四化”专项行动领导小组，制定专项行动工作方案，从绿化、亮化、美化、净化四个方面，将医院打造成花团锦簇、鸟语花香的园林医院和绿色环保医院。
打造智慧医院。近年来，该院加强信息化建设，全力建设以病人为中心的数据驱动型一体化数字化智慧医院。
今年4月，江门市妇幼保健院智慧药房全面运行，全面提升发药、取药速度，大大缩短群众等候的时间。“从缴完费到取药，只需1分钟，真的好快！”近日，在江门市妇幼保健院就诊后，李女士惊叹道。这也是很多患者在该院就诊后取药的感受。
2018年，该院获得五邑地区首个五级电子病历应用水平评价医院，还上线智慧医院微信公众号服务平台，实现预约挂号、门诊缴费、智能导诊、查看检查检验报告等功能，提供体验一站式的诊疗服务，让百姓少跑腿、数据多跑路，节省就医时间和提高医疗质量，大大提升病人的就医体验感。
该院创新地与江门日报社开展线上健康公益类项目——“空中诊室”，提供线上、线下互动健康咨询服务，普及妇幼卫生知识、提升市民健康意识。运行近三年，网友阅读量破201万人次，发帖量超过10000条，收获了良好的社会口碑。
打造安全医院。实施共享护理，提升病床效率以及人力效率，有效解决个别科室床位不足、病人扎堆的难题，保证患者的安全与舒适；医院强化安全生产责任制，营造良好的就医环境，是全市医疗卫生系统消防安全标准化建设示范医院，医院医疗质量和医疗安全水平进一步提升。
在2016年度医院群众满意度第三方评价中，江门市妇幼保健院获得全省妇幼保健系统第三方满意度评价第3名。
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