第一届“江港澳”未来人才发展高峰论坛在江门市举行
江门日报讯（记者/胡涛实习生/方艺）昨日，第一届“江港澳”未来人才发展高峰论坛在江门市举行，多位专家、知名企业家、省人力资源协会领导人员纵论未来人才发展。江门市各市（区）的知名企业HR经理以上管理干部、人力资源服务企业及企业家，以及来自于市（区）各大联盟商、人力资源协会领导人员近千人参加论坛。
论坛聚焦“发展”“人才”“机遇”三个关键词，由北京理工大学珠海学院首席学术顾问及荣誉学院院长、中美国际学院院长郭少棠做主题演讲。演讲以《飞跃的转化：江门人才拓展的契机》为题，郭少棠表示，江门要拓展人才实现跳跃和超越，需要把握“差异化和协同、空间与未来的共创、人才汇聚牵动产业创新”三个方面，引入更多的“可持续人才”。
随后，活动由2位人才及人才服务方向政策指导专家就江门的环境、政策，提出江门的政策措施如何保障人才的培育、招幕、使用、留用，如何有效发挥一体化人才机制作用，使人才“进得来，留得住，用得好”；顺便宣传江门市最新人才新政策。最后，郭少棠及3位知名企业家、职业经理人、省人力资源协会负责人进行讨论，对江门人才的使用和需求提出建议。
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“人才队伍建设是关键”
第一届“江港澳”未来人才发展高峰论坛期间，与会相关专家、企业人士共聚一堂，探讨人才发展方向。
“江门未来发展的方向和策略，不是技术性问题，而是策略性或者战略性问题。”北京理工大学珠海学院首席学术顾问及荣誉学院院长、中美国际学院院长郭少棠认为，作为大湾区成员，江门应注重的是人才发展思维方法。
“思维不改变，沿袭传统的方式去做规划，就抓不住机遇。”郭少棠认为，机遇可遇不可求，掌握战略性的思维非常重要。他建议，要抓住两个重点，即生态文明建设的思维和全球性人才的视野。
“江门如何把握大湾区建设这一重要战略机遇实现飞跃发展，我认为人才队伍建设是关键。”省人力资源管理协会会长盛南方建议，要重视高等院校在科技创新中的基础支撑作用，五邑大学应该在其中发挥非常重要的作用。他还提到，要重视技术转移、培育创新文化、推动高层次人才移民政策，同时建议大力引进国内外具有全球影响力的高新科技企业、科研机构和顶尖大学在本地区设立分支机构、分校，推动本市人才的培养和创新文化氛围的营造。
而对企业需要什么样的人才，知名职业经理人薛兴国认为，人才最重要的是人而后是才。“要考察一个人是不是人才，首要看他是不是一个好的人，是否有德。这个德不仅仅是社会公德，还包括职业道德。”薛兴国表示，还要考察这个人是否有工作的激情、升职的欲望、实现价值的梦想、锲而不舍的工匠精神和能动的态度。
（胡涛方艺毕松杰）
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