施工期间出工伤 人民调解化解雇佣赔偿纠纷
□江门日报记者林立竣通讯员孟庆雷
调解背景
古峰（化名）承包了某公司的工程，聘请了杨岭（化名）等人进行施工。杨岭在建筑工地施工期间右手手指不慎受伤，后被送往医院接受治疗，被诊断为手指骨折，经司法鉴定所鉴定为伤残九级。因此杨岭要求古峰赔偿11万元，而古峰认为责任不在他，且数额巨大难以承受，不想给予任何赔偿。双方对于赔偿问题多次自行协商均无果而终，遂向开平市司法局水口司法所申请人民调解。
调解现场
“我还这么年轻，手指就断去一截，不仅对工作带来不便，而且也影响个人以后的生活，现在还拿不到赔偿款，你作为包工头责无旁贷。”杨岭指责古峰说。
“是你自己不小心受伤了，应该由你自己承担，与我无关。更何况你要求我赔偿11万元，对我来说太高了，赔偿数额必须合理合法，不能漫天要价。毕竟我今年工程亏损不少，业务也没那么多，我根本无力承担。”古峰态度坚决地说。
“我真倒霉，遇到你这么个无良老板！我自己从外省来广东打工，家里还有老人和小孩需要养活，当初治疗费已花了一大笔钱，目前这个状况还暂时无法工作，没有收入，不知如何维持生活。”杨岭情绪激动地说。
开平市司法局水口司法所所长黄健辉见双方情绪激动，于是劝导双方当事人冷静处理矛盾纠纷。一方面安抚杨岭的情绪，解释索赔的程序；另一方面把调解重心转向古峰，耐心对古峰说：“首先，你提出自身的困难，无论是盈利或亏损，都不能成为至今仍未对杨岭进行赔偿的理由；其次，你聘请了他在工地施工，形成了用工关系，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；最后，你理应考虑个人声誉、工人实际情况等因素，更何况工伤赔偿具有一定的人身专属性质，不能拖延。”
经劝说，古峰表示赔偿费用过高，杨岭对此理直气壮地说：“我有医生的诊断记录、伤残鉴定报告跟费用清单，你可以一一查看。我不管你有什么理由，你都必须全额赔偿。”
一番说辞后，双方仍争执不下，黄健辉于是针对赔偿数额是否过高问题对古峰说：“根据工伤赔偿相关法律法规，雇主应依法以工伤待遇的标准支付赔偿金，这其中包括尚未支付的医疗费、伙食补助费、误工费及应付的工资等。而且杨岭伤残鉴定为九级，提出的赔偿要求未明显超出法律规定的标准。”
古峰听了黄健辉的分析与说理，最终意识到自己的行为实属欠妥，并承诺遵守法规，一次性赔偿杨岭11万元。
调解员档案
黄健辉，现任开平市司法局水口司法所所长，2002年以来一直扎根基层一线从事人民调解工作，深入人民群众，了解社情民意，善于从法理情多角度调解矛盾纠纷，化解了大量的基层社会矛盾纠纷，得到当地党委政府和人民群众的认可，荣获2014年度江门市政法系统“十佳”基层司法行政工作者称号。
调解员提醒
本案中劳动者在工作中受伤，虽未与雇主签订劳动合同，但雇主仍应在工作保险条例的范围内按《工伤赔偿标准依据及项目》的规定赔偿劳动者受伤而造成的相关损失。当事人发生矛盾纠纷时，应当通过合法的途径来处理解决。同时，雇主要及时给劳动者缴纳工伤保险费，注重做好安全生产教育培训工作。
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