实体书屋和“云书屋”双管齐下 江门供电局党建书屋推动党建与业务深度融合
□文/图江门日报记者陈敏锐
通讯员钟艳珍吴卓文朱新强
“《新时代新思想新征程》这本书是3月19日上市的，你们都已经买了，反应很快。”近日，党建读物出版社社长王英利一行到南方电网广东江门供电局和江门恩平供电局调研党建书屋建设情况时说。王英利对江门供电局党建书屋建设和党建工作给予高度评价和肯定，并用“理念超前”一词进行总结。了解到江门供电局将党建书屋的管理与党建基础管理、“红色枣工学堂”进行对接后，王英利提到“江门供电局的党建工作理念是全国领先的”，对江门供电局提出的党建“云书屋”规划，他评价“想法很好”。
记者了解到，江门供电局党建书屋依托于职工书屋，但空间独立，党建氛围浓厚，且书籍类别更具针对性，很好地明确了职工书屋和党建书屋的区别。此外，江门供电局党建书屋还通过“线上”“线下”相结合，实体书屋和“云书屋”双管齐下的方式，全方位推动职工以党建为引领，以书籍为媒介，解决党员和员工所碰到的业务和生活难题。
实体书屋有“三好”
建好、管好并用好
实际上，这个获得点赞的党建书屋，主要分为实体书屋和“云书屋”。
当前，实体书屋的建设已基本完成。记者了解到，截至2018年底，江门供电局已建成党建书屋69个，支部书架82个，实现“一阵地一书屋（书架）”及书屋书架对党组织的100%全覆盖。
实体书屋“建好”后如何“管好”，实现有效常态运转并受读者欢迎，成为江门供电局一道党建课题。
书屋建成之初，江门供电局将党员每月15小时的自学要求纳入《党支部党建基础管理评价标准》中，推动党建书屋书架的使用，培养党员自学习惯。后来，进一步将党建书屋的管理与月度党支部党建基础管理进行对接。
每月初，党建人事部利用自主研发的“智慧党建”APP自动统计支部党建基础管理自查结果，掌握各支部党员自学及党建书屋书架使用情况、支部的短板等，针对问题和不足，将“红色枣工学堂”开在党建书屋，及时跟进指导，实现党支部对实体书屋书架的常态化“自主管理”。
“三好”里面最关键还是“用好”。江门供电局的目标是因地制宜，实现“一书屋一特色”，用出成效。
例如江门供电局将市委组织部的“红色枣工学堂”设在机关党建书屋内，通过专家讲座、读书分享、业务交流等形式，提高党员学习的针对性。今年2月，针对“党员组织关系管理”问题，就采用“现场演绎”+“《怎样加强党员组织关系管理》好书推荐分享”，对党务干部及在该项存在不足的支部书记及党建联络员进行专项培训。
“云书屋”进入建设阶段
推动企业内部知识共享
实体党建书屋建成并流畅运转后，江门供电局追求更大的突破，将2019—2021年定为党建“云书屋”建设阶段。
何为“云书屋”？其实就是利用大数据，让每一位党员的个人书库与企业书库的信息进行共享，让每一位党员都能在“云书屋”中分享自己的所思所想，并通过党员阅读这些共享的信息，做“活”党建书屋，推动党建与业务的深度融合，提升党组织和企业凝聚力、向心力，推动学习型党组织建设和党员“知行合一”。
为什么要建设“云书屋”？据介绍，当前，实体书屋初步培养了党员的自学习惯，但大部分还是源于外力，习惯还没有真正内化于心。而“云书屋”阶段就是要解决这个问题。
具体而言，就是进一步延伸“将业务难题作为党建课题”的理念，把党建书屋重点打造成员工“有难题，找书屋”的精神依托。此阶段的关键字是“活”。
“云书屋”的吸引力在哪？员工个人书库共享后，在了解对方书目的同时，还能找到志同道合的群体；在发现网络大咖阅读习惯的同时，还能拉近彼此距离……
另一方面，“云书屋”以解决读者难题为切入点，依托党建“云书屋”平台找书籍、找专家、找伙伴，推动企业内部知识的共享和智慧的流动。以书籍为媒介，搭建解决平台，最终解决党员和员工所碰到的业务和生活难题，成为员工遇到难题时，想到的第一个能寻求帮助的地方。
目前，每个月都有超过1800人次到江门供电局各书屋借阅图书。其中，江门台山供电局在上川岛的特色党建书屋——“海岛书屋”是最受欢迎的书屋之一，已成为守岛电力人的工余活动阵地。由于地域特色，“海岛书屋”还特别向当地军民开放，成为了一个在海岛上联建的好去处。
上川供电所党支部书记李炳强说：“书屋的建成不仅是提供了一个学习、联建的场所，还改变了员工的精气神。我们将书屋变成党联系群众的阵地，支部活动或联建时大家边看书边分享心得，精神面貌渐渐改变了。”
“以后"云书屋"覆盖到我们这儿，我就能更容易找到专家帮我释疑解惑了。”李炳强对“云书屋”充满了期待。
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