恩平锦兴纺织印染企业有限公司党支部夯实外资企业党建工作 勇当发展“领头雁”
恩平锦兴纺织印染企业有限公司（下称，“锦兴公司”）是一家外资企业，是恩平工业园第二个成立党支部的非公企业。该公司党支部成立于2011年7月，现有在册党员16名，主要由企业生产、营销、技术、行政等重要岗位的骨干力量组成。成立以来，锦兴公司党支部高举党旗，扎根企业，稳步发展，发挥党员先锋模范作用，为支持地方经济发展、社会慈善事业写下了浓墨重彩的一笔。
文/图见习记者/吴健争通讯员/岑伟图
党建引领推动企业全面发展
锦兴公司党支部书记陈彩琼是恩平人，她从企业筹建开始做起，与企业共同成长。
在她的带领下，锦兴公司党支部贯彻落实“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一工作思路，充分发挥党员的先锋模范作用，由党员兼任公司工会、团支部、女职工委员会负责人，统筹开展党群建设工作，实现党建工作与企业发展的互促共赢。2018年1-10月，锦兴公司实现工业总产值10.9亿元，同比增长16%；创税超9600万元，同比增长70%。
锦兴公司党支部积极创新组织生活方式，多渠道强化党员教育：为了让来自五湖四海的职工切身感受企业温暖，在中秋节当晚组织职工一起看电影；为丰富员工文娱生活，每年都组织举办职工趣味运动会或篮球比赛；组织党员参观红色教育基地，进一步提升党建水平，推动企业文化建设。
目前，锦兴公司形成了以党支部为核心、企业内所有党员积极参与党建工作的良好格局，党组织的创造力、凝聚力和战斗力持续增强，成为企业内一支充满正能量的生力军。
党员带头
内外兼修关怀永在
“2005-2007年是我们企业的筹建时期，当时的恩平工业园还是一片荒地，我们只能租用政府的办公室。”讲起企业的发展史，陈彩琼说得头头是道。她在公司的财务部任职十多年，是公司的“元老级”员工。“作为党支部书记的琼姐很有号召力，搞活动时常常是"一呼百应"。”恩平工业园的一位工作人员说。
在党支部和工会的带领下，锦兴公司加强对困难员工的关怀，重点扶助患有重病和需抚养多个子女的员工。
如企业的一位后勤人员早年丧夫，儿子有智力障碍，每个月的收入仅2000多元，生活非常困难，锦兴公司党支部便经常对她进行慰问帮助。
又如，企业一位车间女工的丈夫因车祸去世，她一直和读小学的儿子在外租房生活，过得十分艰难，锦兴公司党支部和工会加强关怀，时常为这位女工带去日常生活用品。
“锦兴公司党支部积极提高党员的党性意识，推动公司更好践行社会责任。”陈彩琼表示，企业党支部通过积极举办多种形式的慰问困难党员活动，进一步强化党员的党性意识和社会责任担当，在群众中树立良好的党员形象。
锦兴公司党支部还经常组织党员去福利院等机构探望老人。他们带着礼物、果篮等物品来到老人院，帮老人干活，陪老人聊天，把关心和爱护实实在在地带给老人。
为支持恩平教育事业发展，锦兴公司在8年前成立了锦兴教育基金，目前已累计捐资超过1000万元。同时，企业吸收毕业生到公司就业，采用多种方式关心、支持、帮助恩平教育事业向好向强发展，鼓励恩平广大学生成才，积极履行社会责任，散发企业应有的温度。2018年6月，锦兴公司成为江门市“爱心企业”示范点。
支部学习
形式丰富效果良好
理论学习教育是锦兴公司党支部推动党建引领取得成效的重要“法宝”。陈彩琼带领党员发挥先锋作用，多渠道、多形式开展党支部活动，充分发挥党员的先锋模范作用，使非公企业党员成为勇挑重担、苦干实干的先锋。同时，积极培育党建工作创新典型，形成党建特色品牌，起到“设一个岗、挂一个牌、树一面旗、带一片人”效果，让党建成为企业看得见的生产力，推动党建工作与企业发展互促共赢。
陈彩琼告诉记者，锦兴公司党支部还积极创新组织生活方式，推出特色“五类课堂”，在原有传统学习教育的基础上，以固定课堂、流动课堂、指尖课堂、实践课堂、主题课堂为载体，面向企业党员开展系列教育活动，进一步强化党员学习教育和党员管理，形成了以党支部为核心，企业内所有党员积极参与党建工作的良好格局。
为了提升党员参加党组织生活的积极性，锦兴公司积极兴建党员活动中心，该中心设施齐全，配有会议室、电视室、阅览室、健身房、乒乓球室等功能室，有效丰富了党员职工的精神文娱生活。
锦兴公司党支部的组织生活方式成为恩平工业园非公企业党组织学习的典范，被江门市组织部推荐参加广东省优秀基层党组织生活案例评选。
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