找准新时代人才工作主攻方向 着力构建“引育用留”制度体系

江门日报讯（记者/梁佳欣）为进一步明确人才工作思路，强化人才工作合力，开创开平市人才工作新局面，近日，开平市人才工作领导小组会议召开，开平市委书记庞正华，市委副书记、市长邝积康出席会议。

会议传达了江门市人才工作领导小组会议精神，通报开平市2018年人才工作情况，对2019年开平市人才工作进行部署。

目前，开平市拥有专业技术人才2.7万人，高技能人才1.1万人，各类高层次人才1400多人；入选省“扬帆计划”县级重点人才工程项目3个，培养高技能人才项目40人、博士后扶持项目2人次；入选“江门市首批创业领军人才”1人，江门市“名师”5人、“名医、名中医”4人、首席技师1人、“名师工作室”1家，通过江门市高层次人才认定30人。

庞正华指出，一年来，开平市人才工作体制机制不断完善，人才队伍逐步壮大，人才发展环境持续优化，为经济社会加快发展、高质量发展提供了有力的智力支撑。

为做好下一阶段人才工作，庞正华提出三点要求：一是深刻学习领会习近平总书记关于人才工作的重要论述，自觉从战略和全局的高度扎实推进人才工作；二是找准新时代人才工作的主攻方向，着力构建完善的“引育用留”人才制度体系，搭建平台“引才”、多措并举“育才”、围绕发展“用才”、优化服务“留才”；三是坚持党管人才原则，全面加强人才工作的组织保障，做到压实责任、强化考核、落实保障。

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