今年惠州市计划组织超400场招聘活动“南粤春暖”首场大型公益招聘会提供3000岗位吸引投递简历2100多份
招聘会吸引不少求职者到场。惠州日报记者朱金赞 摄
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“你们这边都有什么岗位啊？”“电气工程师一个月多少工资？”“福利待遇怎么样？”在招聘会现场，求职者认真询问用人单位岗位的聘用条件、福利待遇等问题。昨日上午，2021年惠州市“南粤春暖”暨高校毕业生春季招聘会在市区下埔滨江公园南广场举行，为求职者和企业搭建了双向对接的桥梁。记者了解到，本场招聘会是2021年惠州市首场大型公益现场招聘会，130家企业提供3000多个岗位，吸引投递简历2106份。
招聘会现场提供一系列公共就业服务
招聘会现场，各求职者根据防疫要求，佩戴口罩，出示粤康码，测量体温登记信息。来自金融、电子、机械、制造业、房地产等行业的130家企业，提供销售经理、电气工程师、人事助理、技术员、会计文员、操作技工等3000多个就业岗位。其中，利元亨、TCL华瑞照明、住润电装等优质重点企业也纷纷到招聘会寻觅人才。
惠州学院大四学生张泽杰跟几位同学一早来到招聘会现场，投递了几份简历。“这次招聘会看到不少符合自己的岗位，所以就面试了几家，感觉一些公司开出的条件还是不错的，月薪有五六千元。”张泽杰说，他希望留在惠州工作。在求职时，他除了看重待遇薪酬之外，更多考虑的是工作环境和晋升空间。
除了应届毕业生，现场还吸引不少正在读大学的学生前来寻找实习单位。来自惠州工程职业学院财务管理专业的曾晓霞就是其中一个，作为一名大二学生，她今年6月实习，“提前参加招聘会，主要是想先熟悉体验一下应聘面试的感觉，可以为自己今后实习或者毕业找工作做准备。”
招聘会现场，市人社局同时提供一系列的公共就业服务，如现场办理求职登记，设立就业政策、社保政策和高校毕业生就业指导等政策咨询点，为用人单位和求职人员提供及时、详细的解答。
今年企业节后开工时间普遍较往年提前
对于这场招聘会，不少企业都满怀期待。惠州康冠科技有限公司主要做液晶电视和商用显示，去年以来订单一直很稳定，需开设新的产线，因此需要招聘更多新员工。该公司人力资源部招聘助理介绍，目前公司技术类员工缺口达到200人，普工类缺口达到800人，“今天有不少应届生前来咨询，但前来招聘的企业也比较多，我们希望可以尽快招到合适的员工，满足用工需求。”
“今年公司需招聘高校应届毕业生五六百人，目前还缺300多人，招聘的岗位包括研发设计类、制造技术类以及管理类。”广东利元亨智能装备股份有限公司校招主管告诉记者，为了招聘优秀的人才，公司开出了比较高的薪资待遇，如研发设计类岗位，本科毕业生月薪可达到8000元，还不包其他补贴。为了招聘更多优秀的人才，接下来该公司还计划前往湖南、湖北、云南、贵州等地高校开展校园招聘。
记者了解到，2021年春节后，在“留惠过年”的倡导下，随着新冠肺炎疫情被有效防控，惠州市企业订单充足、用工需求旺盛，企业节后开工时间普遍较往年提前。另一方面，2021年惠州市本地高校毕业生约1.5万人，比去年增加约3000人，惠州籍的高校毕业生和入惠求职的高校毕业生预计超过3.5万人，比去年增加约5000人。
为积极做好企业用工工作和群众就业，市人社局采取多种就业服务方式，深入重点企业开展调研活动，掌握企业发展过程中遇到的用工问题等第一手信息，及时提供可行的解决方案，并组织人员到院校进行实地调研，充分了解惠州市院校毕业生的数量、就业意向等情况，为谋划好毕业生的就业做好各方面的准备。另外还安排专项资金，积极组织网络招聘会，加强与劳务输出大省如贵州、云南、四川等地合作，实施劳务对接。
接下来，市人社局还将加大力度开展线上线下招聘活动，全市2021年计划组织400场以上各类招聘活动，为企业和求职人员提供更多选择；拓宽省际劳务、校企对接渠道，在稳定原来劳动力输入渠道的基础上，以东西部对口协作为契机，加大与黔西南州的就业协作，逐步建立惠州市异地用工储备基地，为企业用工需求打好提前量。加强与外省市的招聘信息共享，继续完善与云南、四川、广西、贵州等地人社部门的招聘信息共享机制，将惠州市的最新招聘信息及时传递到当地，在当地做好宣传发动，鼓励更多求职人员来惠就业。积极开展政策服务、职业指导、技能培训、就业岗位推荐、创业扶持、社会实践等进校园活动。支持院校组织有就业意愿的毕业生到企事业单位进行生产、顶岗实习，鼓励校企双方签订合作协议，学生在企业完成实习后直接在合作企业就业，实现学生培养目标与企业人才需求标准“零”距离对接，确保惠州市高校毕业生就业稳定、向好发展。严格落实各项就业创业政策，千方百计稳定和扩大就业，努力实现更加充分更高质量就业。
惠州日报记者骆国红 李向英
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