沿着悬崖上门招工的农民工全国劳动模范苏超深入山村为云南少数民族打开脱贫致富之门
编者按
劳动托举梦想，奋斗书写华章。11月24日，2020年全国劳模和先进工作者表彰大会在北京隆重举行，惠州市高东斌、谢旭琛、苏超、凌云4人光荣入选，其中3人被评为2020年全国劳动模范，1人被评为2020年全国先进工作者。为引导全市形成以劳模为榜样、努力争当劳模的氛围，本报特推出“中国梦 劳动美”栏目，报道劳模、先进风采，进一步提振全市干部职工干事创业的精气神，把劳模精神变成争创国内一流城市的强大动力。
“星星之火，可以燎原！”这是2020年全国劳动模范、隆发鞋业（惠州）有限公司（以下简称“隆发公司”）人力资源部主管、全国优秀农民工苏超的座右铭。2006年至今，他从一个普通员工，逆袭成为一家拥有1.4万余名员工公司的人力资源部主管；他不怕苦累、不畏艰险坚持赴云南省红河州招工，给偏远地区少数民族打开劳动脱贫致富的大门。
赴云南红河州招聘少数民族同胞
“苏哥是我们寨子里的贵人，他从不嫌弃我们，跟我们同吃同住，为我们提供了劳动致富的机会。”李山路是云南省红河州金平县老集寨乡人，2006年就到隆发公司打工。10多年间，他的生活发生了翻天覆天的变化：从孤身一人到成为两个孩子的父亲；不仅买了车，还在老家买了商品房。“自从苏哥去了我们寨子，寨里的人就富起来了，都盖起了楼房。”
李山路口中的苏哥就是苏超。2006年隆发公司成立，苏超负责用工招聘，作为一家劳动密集型企业，急需大量用工，在当地政府部门的牵线搭桥下，苏超将目光锚定了云南省红河州。
2007年，苏超带着同事请李山路当向导，深入大山深处的老集寨乡招人。“那时条件很差，从红河州到老集寨乡要4小时，除了摩托车没有其他交通工具。羊肠小道一面是山，一面是悬崖峭壁。”苏超回忆说，当时倒不觉得怕，但回到企业后常做梦掉下悬崖。随后，他又去红河州各地招聘，时常遇到摔跤、塌方等险况。
功夫不负有心人，苏超第一次就招到了10多名村民。“这比我预想的好！”星星之火终于燎原，隆发公司现有云南少数民族地区员工约3000人，这些走出大山的同胞，在辛勤劳动中慢慢盖上了楼房，改善了生活。有的甚至把孩子带到隆发公司所在的博罗县龙溪镇上学。如今，苏超成了红河州各乡县村寨的座上宾。
从门外汉成长为猎头公司眼中的资深HR
苏超独辟蹊径地招工，不仅为少数民族同胞打开了通向致富的大门，也很好地解决了公司的人力资源问题。但如何让员工留得住，愿意来，考验着着苏超的智慧。从建厂仅有几名员工，隆发公司发展到今天的1.4万余名员工。苏超也从门外汉，连升10级，成功转型为猎头公司争相抢夺的资深HR。
刚进公司时，只有高中学历的苏超，对人力资源管理一窍不通。但他并不气馁，不懂人力资源管理，就去学，跟部门领导学，向同事们请教，他还挤出时间报读培训班。他边工作边学习，获得行政管理大专学历，取得人力资源管理资质证书。在实践和学习中，他慢慢也总结出了属于自己的用人心得：选、用、育、留。
苏超还与同事一道，不断创新和改革公司用人制度，如专门针对异地务工人员需求，开设夏令营、托管班；开通“掌知识”APP，员工通过APP可查询薪资待遇、假期等，了解公司的各类信息和生活便利等……一系列深得人心的管理措施，使员工留得住愿意留。数据显示，近年来该公司人力流失率为1.52%至3%，最高时也只有4%，远远低于周边公司。
惠州日报记者马海菊 通讯员卢奇
新闻推荐
清顺治天然和尚款铜戟耳炉清顺治天然和尚款铜戟耳炉底款吕子远作者简介：中山大学历史学博士。主要从事区域地方史...