跳出惠州，抱团发展，打造“3+2”红色旅游联盟
今年6月广东省委批准，分别在深圳、韶关、惠州三市设立“深圳改革开放干部学院”“广东南岭干部学院”和“东江干部学院”。
“东江干部学院具有得天独厚的发展优势！”华南理工大学广东旅游战略与政策研究中心主任吴志才分析，在地理位置上，东江干部学院处在粤港澳大湾区、深圳先行示范区、粤东西北区的融合地，也是一核一带一区的衔接地。惠州具有浓厚的文化底蕴，而且红色旅游文化资源富集。吴志才认为：“因此东江干部学院需要错位发展，发挥三大优势，打造立足湾区、面向广东、影响粤闽赣三省的红色高地，也是干部学院的特色基地。”
那么，惠东高潭应该如何用好东江干部学院这张名片，真正实现产业集聚，惠民利民？吴志才建议，“东江红都”高潭的定位应为红色旅游特色小镇。首先利用东江干部学院，深入研究“东江红都”的资源价值，做好红色文化的挖掘工作。其次，高潭除了是干部培训基地，还可打造红色研学基地的招牌，让红色文化走向群众，设置“红色+研学”的课程，做好渠道平台对接。还可注重发挥老区红色旅游资源优势，积极推动红色旅游与乡村旅游、生态旅游、民俗旅游等有机融合，突出“红色＋蓝色”、“红色＋绿色”、“红色＋古色”等不同特色，大力发展特色小镇，扶持和发展红色旅游。
惠州是全省红色文化旅游资源的富集地。吴志才建议，不另起炉灶、不单打独斗，要主动抱团联动发展。“惠州可以充分发挥东江红都的地位和IP，打造红色旅游高地。”吴志才说，要放宽眼界，跳出惠州，站在深莞惠城市群（3+2）的高度，打造3+2红色旅游联盟，“高潭正是处于核心区，打造红色旅游联盟再适合不过！”
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