惠阳区委组织部注重加强学习型组工队伍建设 “四字诀”助力组工干部强本领
惠州日报讯 （记者欧阳成 香金群 通讯员惠市组）自今年4月全市“强本领、抓落实、作表率”活动开展以来，惠阳区委组织部把建设学习型组工队伍作为加强部门自身建设的重要内容，以读、讲、写、评“四字诀”为抓手，着力培养“能写能讲、功底过硬”的组工干部。
以“读”启迪思维。注重日常积累，把自我学习作为组工干部提升能力的重要途径。坚持“读文件”，每周开展1次理论知识集中学习，围绕党的最新理论成果、组织人事政策文件、公文写作等内容，推动组工干部读深、用好业务知识。坚持“读好书”，把读书思维贯穿干部学习全过程，鼓励组工干部“每天充电1小时”，让读书成为一种常态。
以“讲”互促共进。将“听讲”与“演讲”深度融合，每半个月开设1场“组工业校”，安排业余时间进行业务培训或专题知识讲座，邀请专家学者、业务骨干授课。每月至少开展1次“组工论坛”，采取“轮流授课、人人登台”方式，推动组工干部上“讲台”。同时，建立“教学相长”的课堂互动模式，授课干部根据个人岗位职能、工作特点等自行定主题、备课件，授课不拘形式，时长不作要求，把学思践悟讲出来，与其他组工干部分享，切实培养“开口能说，上台能讲”能力。
以“写”实战练笔。把“多写”作为提高写作能力的根本方法，制定信息及文稿工作管理办法，推动“人人写材料、全员办信息”，要求各大股室每月撰写1篇、每名干部每季度撰写1篇信息文稿，给组工干部“压担子、交任务、促练笔”。每月对文稿报送、采用情况进行统计和通报，优秀文稿及时传阅学习。建立“1+N”挂点联系机制，安排组织部每名干部至少挂点1个以上村（社区）和区直部门，掌握挂点单位工作动态，收集挂点单位意见建议，做到“知己知彼”，积累文稿写作经验素材。
以“评”赶学比超。开展“文稿点评”活动，秉着实事求是、指出问题、帮助提高的原则，每次学习会选择2篇以上组工信息参与点评，采取自评、组工干部互评、分管领导点评3种方式，对参评文章进行综合评比。开展“业务点评”活动，每次学习会最后一项议程作为“知识竞答”环节，巩固所学知识，有对比、有进步、有竞争，形成“比学赶超”良好氛围。
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