惠州市委组织部扎实推进“强本领、抓落实、作表率”活动全面深入开展 创新体制机制 提高效率效能
惠州日报讯 （记者香金群 通讯员惠市组）围绕市委十一届九次全会提出的“修路抓项目、提效抓队伍”重点工作，市委组织部在全市组织系统持续开展“强本领、抓落实、作表率”活动，不断创新体制机制，提高效率效能。
据悉，市委组织部正在谋划建立公务员及时奖励常态化机制，激励干部担当作为，对在抗击疫情、急难险重任务中表现突出的干部及时给予提拔重用或晋升职级，切实让优秀的优先、有为的有位。
市委高度重视人才资源向基层流动，把鼓励人才在一线建功立业作为今年市委党的建设十项重点实事之一，正谋划尽快出台《鼓励引导人才向基层一线流动的若干措施》，通过制定出台优化人才资源配置的人才政策，大力推动人才、编制、待遇等各类资源向基层倾斜流动，点燃广大人才干事创业的激情，引导人才乐于往基层一线奋斗建功立业，进而有力推进全市经济社会全面快速发展。6月12日，17名高级人才组成的惠州市第二批人才服务团，专业涵盖科技、经济、医疗卫生、建设规划、环境保护等多个领域，已到乡镇（街道）、县（区）直单位挂职，既满足基层需要，推动人才往基层流动，也优化人才资源配置，最大限度发挥人才效益。
提效抓队伍，学习强本领。不仅要想干敢干，更要善干能干。市委结合事业发展，将东江干部学院作为重要的培训阵地来打造，围绕提升领导干部制度执行力和治理能力，经常性就近开展教育培训。东江干部学院位于惠东高潭，目前教学用房和生活配套设施已全面完成，可同时满足1000人培训和500人食宿。市委组织部表示，接下来将致力于把东江干部学院打造成特色党性教育基地、“双区”建设学习交流平台和展示新发展理念的重要窗口。
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