“村（社区）干部招工”“以工招工”助力惠州产业园区企业招工 推介新员工入职有奖励
惠州日报讯 （记者黄宇翔 通讯员龙门县融媒体中心）突如其来的疫情给人力资源、劳动关系、社会保障等工作带来挑战，为此，龙门县出台多项政策，鼓励人力资源服务行业为企业搭建供需对接平台，做好用工推荐等服务。
3月9日，记者从惠州产业转移工业园区获悉，当前，该园区积极开展线上招聘工作，通过电视、微信以及省产业转移工业园平台、县政务基层公共服务站等平台，发布企业招聘信息。
惠州产业转移工业园党委管委会副书记何顺业介绍，按照园区企业缺工情况，联合人社部门通过粘贴海报到各乡镇基层站所、各个村区进行招聘；发动村干部召集村民应聘上岗；同时，和企业代表直接到各乡镇各村，向村民宣传园区企业用工缺岗情况，并宣传工资福利待遇。
据了解，目前园区内16家企业根据生产经营的需求，需招聘普工、技术工、工程师等岗位共计906人。工资待遇每月3000元至12000元不等，企业还提供工作餐、住宿条件，以及“五险”、带薪假期、员工体检等福利。
美律电子（惠州）有限公司人力资源部经理单文婷告诉记者，由于很多外地员工短时间内没办法回来，所以动员本地员工应聘入职。员工介绍亲戚朋友入职后会获得奖励，介绍来的新员工入职后也会有入职奖励。
据了解，龙门县结合实际开展“村（社区）干部招工”“以工招工”活动，积极做好惠州产业园区企业招工工作。一方面龙门县人社局负责对经人才资源（劳务派遣）公司、村（社区）委干部推荐求职人员到园区企业就业成功，并稳定就业满1个月以上3个月以下的奖励100元，连续稳定就业满3个月以上的再奖励200元；另一方面，惠州产业转移工业园管委会负责对在惠州产业园企业就业的员工，每推荐1人在园区企业就业成功，并连续稳定就业满1个月以上3个月以下的奖励100元、连续稳定就业满3个月以上的再奖励200元。此外，在疫情期间，政府出台相关政策给予企业补贴，如企业每招一名本地员工政府给予企业补贴500元。
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