先学先改 抓专项整治促党建提升龙门县
龙门县积极谋划全县“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，不等不靠，抓紧学起来、改起来。找准找实当前存在的突出问题，精准检视问题背后的“病灶”，以实实在在的改变为主题教育的开展打下坚实基础。
基层党建工作中，针对基层党组织软弱涣散问题，大力实施查、核、撤、建“四步工作法”，优化调整村党组织书记；加强驻村“第一书记”队伍建设，选派23名年轻优秀干部担任“第一书记”助理，安排每个村50万元专项整顿经费，助推软弱涣散村整改提升。同时加快推进街道社区、国有企业、“两新”组织等各领域基层党组织建设排查整顿工作全覆盖。累计整顿软弱涣散村党组织21个，调整配备村党组织书记10名，配强村干部18名。
干部队伍建设工作中，针对干部干事创业精气神不够、担当作为不足等问题，坚持事业为上，聚焦事业一线精准发现、提拔实干担当、业绩突出干部54人；通过“举办中青班+选派干部双向挂职”等方式优先培养、优先任用年轻干部，共提拔重用34名挂职锻炼优秀年轻专业型干部；加大对同一单位、同一岗位任职时间超过10年的领导班子成员交流轮岗力度，干部干事创业的活力动力全面激发。
人才队伍建设工作中，针对山区县人才总量不足、结构不合理等问题，发布紧缺人才目录清单精准引进高层次人才，对高层次人才最高给予一次性安家补助100万元，每年拨付人才储备金1万～2万元，每月发放1万元人才津贴；实施“十大人才培养工程”，大力培育本土人才，推行订单式定向培育医疗人才计划，目前资助定向培养临床医学在读生120名。近年来全县共计引进1名博士后、2名博士、2名正高职称、180名全日制硕士、305名副高级职称、3名高级技师和30名在职硕士人才，每年累计发放补贴258万元。
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