惠东博罗龙门共招聘52名退休老师惠州启动“银龄讲学”计划，每人每学年可获2万元工作经费
[摘要]惠州启动“银龄讲学”计划，每人每学年可获2万元工作经费
南都讯 从2019年起，广东省将通过实施银龄讲学计划，面向社会公开招募一批符合条件的优秀退休教师、校长、教研员等到农村学校讲学，缓解农村学校优秀师资总量不足和结构不合理等矛盾，促进城乡教育均衡优质发展。为贯彻落实省有关方案，日前，惠东县、博罗县和龙门县将面向社会公开招募一批优秀退休教师、校长、教研员等到农村学校讲学，这意味着惠州正式启动“银龄讲学”计划。上述三个县发布的招聘公告显示，惠东县将招聘银龄教师27人、博罗县将招聘7人、龙门县将招聘18人。在今年9月秋季学期开学前，将由县教育局安排签订协议书的银龄教师到农村学校上岗讲学。
应聘惠东龙门男性不超过63周岁
据介绍，银龄教师应充分发挥优秀退休教师作用，为农村学校提供智力支持，帮助提升农村学校教学水平和育人管理能力，促进城乡教育均衡优质发展。
哪些退休教师符合招募条件？根据招聘公告，银龄讲学计划招募对象为惠州退休的优秀中小学教师(校长、教研员)，原单位返聘退休教师工作不列入银龄讲学计划。志愿到农村讲学，惠东和龙门要求男性年龄不超过65周岁(计算时间截止至2019年7月31日)，身体健康。博罗，要求男不超过63周岁、女不超过58周岁，身体健康。年龄时间计算截至2019年8月31日。教育教学经验丰富，具有中小学中级及以上职称，有相应的教师资格证。
讲学服务时间原则上不少于1学年
根据招聘公告，银龄教师应在乡镇学校驻点，根据自身专业特长，开展以课堂教学为主的讲学活动，承担相关教学任务。也可通过开展听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座、跟岗指导等方式，对所在乡镇的学校教学、管理和教师培训等工作进行跟踪指导，同时充分发挥示范辐射作用，带动提升所在农村学校的教育教学管理水平和教师专业发展水平。
银龄教师讲学服务时间原则上不少于1学年，鼓励考核合格的银龄教师连续讲学，但一般不超过3学年。各县(市、区)教育行政部门应当与银龄教师按学年签订讲学服务协议，明确双方的权利和义务，包括讲学时间、讲学学校、讲学方式和内容、办公与生活条件、享受相关待遇，以及争议处理办法等。
签订服务协议前，银龄教师需提供二级甲等以上医院近六个月出具的体检报告。服务期间，由县(市、区)对银龄教师进行跟踪评估，对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。
每人每学年可获2万元工作经费
招聘公告明确，银龄教师服务期间人事关系、现享受的退休待遇不变。按月发放工作经费。工作经费主要用于向银龄老师发放工作补助、交通差旅补助及购买意外保险费等补助。银龄教师工作经费标准为每人每学年2万元，
此外，银龄教师因病因伤发生的医疗费用，按本人医疗关系和有关规定办理。对于服务期间考核不称职或存在问题的，按照有关规定处理。银龄教师不申报评审中小学教师职称。
采写：南都记者 蔡雯
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