全区共清理微信工作群813个 区纪委剑指“指尖上的形式主义”
惠州日报讯 （记者林丽娟 魏怡兰）“业务群、检查群、会议群、培训群……各条线、每项工作、每次培训都会建群，手机里的工作群有30多个了！”“每天十几个微信工作群提示音响个不停，还要及时回复"收到""明白"，这样根本没有精力再投入到其他工作中……”日前，仲恺高新区纪委通过走访调研、问卷调查等方式，广泛收集基层形式主义、官僚主义问题，不少基层干部反映各类微信工作群过多过杂、过度要求回复汇报“留痕”，已成为“指尖上的形式主义”，亟需整治。
微信工作群原本是为了方便工作，提高工作效率。在实行“大部制”运行模式的仲恺高新区，干部大多身兼多职，承担的工作任务繁重，为更快速便捷地沟通、高效传达落实工作，微信工作群更是成了必不可少的业务交流工具，在工作中被广泛使用。但在使用过程中，微信工作群却逐渐“走形变味”，甚至变成了沉重的负担。有的单位不仅各种指示通知悉数在微信群里传达布置，还要求干部在群里晒每天工作痕迹，让不少干部疲于应付、苦不堪言。
针对这一现象，仲恺高新区纪委从自身做起，率先对本单位组建的微信工作群进行清理，解散了各类会议、培训等因临时任务创建、已不再发挥作用的微信群9个，将业务重复交叉、成员重叠的8个微信工作群梳理整合为3个。同时，进一步规范微信工作群的建立、使用和管理，明确微信工作群的功能作用、信息发布的内容范围等。要求不得滥设微信工作群，不得随意发布通知信息或工作指令，不得通过微信群晒工作痕迹等，带头破除“指尖上的形式主义”。
此外，区纪委督促全区各单位开展微信工作群清理工作，让干部轻装上阵，把更多心思和精力集中在干实事上。据统计，目前，全区共清理微信工作群813个。
“以前征地拆迁镇里一个群、片区一个群、分队一个群，层层转发的通知信息都需回复，特别浪费时间。现在微信群整合后，所有征地拆迁的干部都在一个群，通知要求集中发布。”“群少了，不用耗费大量时间精力来浏览、回复群信息了，工作效率也高了……”对于这样的转变，镇村干部拍手叫好。
不仅如此，区纪委还紧盯干部反映较多的“以文件落实文件，过度留痕”“检查考核频次过多过滥”等情况，协助区管委会开展文件清理、督查检查考核清理等专项工作，大力整治“文山会海”、检查评比泛滥等耗费干部大量精力的形式主义问题。据统计，目前，区管委会对218件文件宣布失效、停止执行，对36项检查考核事项取消检查。
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